هذا الكلام غير صحيح بتاتا

سواء د عبدالمنعم أو غيره
الله يعينهم على تحمل الأمانه والابتعاد عن الواسطات والمحسوبيات

الدكتور العبدالمنعم من الناس اللي سمعنا عنه العمل بصمت لكنه مازال يحتاج بعض الوقت لكي تبرز جهوده .
وكل إنسان له إيجابيات وله سلبيات , وسأذكر ما استطيع لبعضها من باب إنصاف الرجل:

من ايجابياته:
- أنه يعمل على تعديل نظام الترقيات ويقف على انجاز محاضر الترقيات بوقتها
- كما أنه يعمل على وضع شروط مناسبة لترقات المراتب العليا( العاشره فما فوق)
- يقف في صف الموظف - غالبا- في كثير من القضايا كقضية الدورات الخارجية التي عثى فيها الوكيل الواصل كيفما شاء !
- أوجد شعبة لمتابعة خطاباته الصادرة والتي تحتاج لمتابعة وذات أهمية.

سلبياته/
- أوقف خارج الدوام عن جميييييييييييييع الموظفين بدون سابق انذار , مما أوجد اشكالية كبيرة لدى موظفي الجامعه خاصة وأنه المتنفس والمحفز الوحيد مقارنة بغيرهم من موظفي الحكومه, وباعتبار أنها محل نقاش أعتبر أن اختصاص خارج الدوام بموظفي مكتبه ومكتب مدير الجامعه والوكلاء عموما وبعش الادارات كالمالية والموظفين والمشتريات وعمادة القبول والتسجيل وغيرها دون بقية الادارات والكليات يسبب حنق ومشاكل اعتبارية لسعادته خاصة وان الوكيل السابق كان بعكسه تماما حيث أن الموافقه قد تسبق الخطاب أحيانا !
بمعنى ايجابي : أتوقع لو قام الوكيل العبدالمنعم بزيارة تفقدية للجهات التي يحتاج منسوبوها للعمل خارج وقت الدوام لإنجاز مهام أعمالهم ( ولنأخذ مثلا كلية الاقتصاد والادارة أو الشريعه لكثافة أعداد الطلاب المقيدين) وقام بمنحهم خارج دوام مدة شهر في بداية كل فصل دراسي لانتهى أعمال تسجيل الطلاب خلال أسبوع -مثلا- بدلا من أسبوعين, وأنجزوا خلال المدة الممنوحه لهم من عمادة القبول والتسجيل.!

- أبعد نفسه عن لجنة التدريب والابتعاث تاركا الوكيل الواصل لها خاصة أنها- حقيقة- ليست من اختصاصهما وهي من اختصاص الوكيل اليحيى ولانعلم حتى الساعه لماذا لم ترتبط به ؟!!!
وجود العبدالمنعم فيها بسبب معرفة وتلمس العبدالمنعم لحاجيات الموظف - وإن كان أقشر شوي- لكن دعمه الغير مرئي يلزم وجوده فيها .

- ابتعاده عن الجانب الاعلامي في ابراز انجازات الجامعه.

- تحديده لموعد محدد لاستقبال الموظفين(السيت والاثنين) غير مستساغ , فلا يعلم الموظف متى الحاجه التي يحتاج الوصول اليه , وأعتقد في نظري أن تحديد ساعتين في اليوم كافيه جدا وحري على الموظف التقيد بها !

كل ماسبق ذكره أتمنى أن يكون نقداً للبناء , وتعيينه مديراً لجامعة القصيم إطلالة خير ونعمه , وأتمنى أن نراه مديراً للجامعة مفوضاً غيره للصلاحيات ومتابع لتلك الصلاحيات لمن منحهم !

نصف الموظفين من اقارب العبدالمنعم وهو مابعد صار مدير

اول شي ان وكيل الجامعه اعلم منا وهو برفسور
ثاني شي انت تقول يعمل على الترقيات والتصنيفات؟؟؟؟ هذا الموضوع من شؤن الخدمه المدينه وليس من تخصصه حتى يصنف المؤظفين ( راجع اشكوى من مؤظفين المقدمه الى اميرنا الله يحفظه صاحب السموالملكي الامير فيصل والتي نشرتها عاجل وسبق)
الحين انت خلطت بين الايجبيات والسلبيات
1- في البدايه انت تقول ايجابياته ,,, وبعكس انا اعتبرها سلبيات لانه تتدخل في شي لا يخصه والموضوع يرجع الخدمه المدينيه
2- النقطه الثانيه انت قلت سلبياته وانا اعتبرها ايجابيه مثل ما تقول انه قليل خروج للاعلام

لا مفرح ولا يحزنون اصلا اللي يقود الجامعة من العام الماضي هو عبدالمنعم اما الحمودي شكل وللتوقيع فقط

والله يعينكم على العبدالمنعم

الخبر غير صحيح

هههههههههه

شالو المدير وحطو سكرتيره ؟ او وكيله ؟؟


مانبي قصمان او سعوديه = هذولا اساس الفساد

نبي مدير الجامعه اجنبي مو سعودي او واحد من خارج المنطقة

اتفق معك اخوي مانب مدير من القصيم ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

اتفق معكم نريد مدير جامعة من خارج القصيم لان اللي من القصيم هم اهل الفساد
نريد مدير اجنبي