![]() |
ماشاءالله عليك ..تخطيط اقتصادي |
اقتباس:
نبض القصيم بارك الله فيك , وأدعو الله أن يجنبك الهم والدين إنه حكيم عليم . شكرا لتشريفك الموضوع ,,, |
هذه الطريقة ممتازة للمستأجر ولكن ......
ولكن ولكن ولكن ........ المؤجر أو صاحب الدين يرفض سداده تجزأة وأنت أجبت بأنه قد يرفض ويصر على الطريقة المعروفة سدد كل ستة أشهر ويشترط إخباره بذلك حتى يعلم |
ابو نادر الاجتماعي سؤال هل تسمح لي بأخذ توقيعك واستخدامه في منتديات اخرى ؟؟
|
اقتباس:
حياك الله أخي الغالي [ N 73 ] تسلم والله , ولك وافر تحياتي عزيزي (f) |
اقتباس:
مرااااحب فيك أخي الوافي " قصمنجي " والتميز هو تشريفك الموضوع عزيزي (f) |
يعطيك العآفية .. |
جزآكم الله جنآن الفردوس الأعلى
|
السلام عليكم أخي و صديقي أبا نادر ..
وضعك للحلول هنا يدلّ على فكرك الرائع .. تبارك الرحمان .. بالنسبة لي .. كمستأجر سابق في أحد أحياء الرياض .. كنت أفضّل التسديد الشهري إلا أن صاحب مكتب العقار كان يرفض بحجة أن صاحب المنزل لا يريد ذلك .. أتمنى أن تطبق فكرة التسديد الشهري لأنها أضمن لصاحب العقار و للمستأجر .. فجمع مبلغ كل شهر لتسديد الآجار في آخر السنة أجده صعباً نوعاً ما خاصة لدى الذين لا يستطيعون التحكم بمصروفاتهم الشهرية .. شكراً لك أستاذنا .. محبّك |
خطة إقتصادية رائعة ومريحة:41 جزاك الله خير يا أبو نادر الأجتماعي 20.. |
اقتباس:
عسى ان تكون كذلك :41 لك وافر الشكر والتقدير عزيزي (f) |
اقتباس:
أهلاً بك عزيزي ..أولا , حاول أن تصل لصاحب العقار{الأصل} وتشرح له تفاصيل ارتفاع ميزانيتك في شهور وانخفاضها في أخرى , وأن هذا تعاون على البر والتقوى , وتسهيل لأمور المسلم , وصدقني لن يعارض .. لأن مصروفاته الشخصية بحاجة لكل يوم بل لكل شهر , وبهذا لايمانع من السداد بالتجزءه , بشرط تخبره بأنك سوف توافيه حال الأيداع , وأن كل العمليات محفوظة لدي وسوف أسلمك نسخة من كل تحويل (f) وفي هذا الحال سوف يوافق " إن شاءالله " دون تردد . .. وللعلم اخي الغالي احياناً يكون الفائض من التاجر أو المؤظف مبلغ كبير لربما استطاع سداد آجار نص السنة بدون اي ضغوط ماليه . لأن بعض الشهور لايوجد فيها مصروف يذكر :confused: .. تشرفنا بمروك الكريم أخي الغالي (f) |
اقتباس:
الكل لك أخي الغالي (f) |
اقتباس:
ويعافيك اخي الفاضل (f) |
الساعة الآن +4: 03:32 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.