بريدة ستي

بريدة ستي (http://www.buraydahcity.net/vb/index.php)
-   ســاحـة مــفــتــوحـــة (http://www.buraydahcity.net/vb/forumdisplay.php?f=2)
-   -   لا تتركوا فراغاً بعدكم ! ! ! @@@ (http://www.buraydahcity.net/vb/showthread.php?t=128415)

يقيني بالله يقيني 06-10-2008 05:51 AM

لا تتركوا فراغاً بعدكم ! ! ! @@@
 
تأملات دعوية

لا تتركوا فراغاً بعدكم
محمد بن عبد الله الدويش

مما يمدح به بعض الرجال أن يقال عنه حين يمضي : لم يُسَدّ الفراغ الذي تركه ، ولم يجد الناس من يخلفه . وتكثر هذه الحال حين يحل بعض طلبة العلم أو الدعاة في بلدة مقفرة ، فيعمرها بالدعوة والعلم ، والأغلب أن بقاءه فيها إلى أمد . وترك الفراغ يدل بلا شك على قدرة وعطاء متميز ؛ فالناس ألفٌ منهم كواحد . ولكن مع الإيمان بتفاوت قدرات الناس وطاقاتهم ألا يمكن أن نخفف من أثر فقْد هؤلاء العاملين ؟ إن اتساع الهوة التي يتركها من يذهب قد تكون نتيجة للفارق الكبير في القدرة والعطاء بينه وبين من بعده ، وقد تكون نتيجة لطبيعة الأسلوب الإداري الذي يمارسه ، لذا فثمة وسائل يمكن أن تقلل من أثر هذا الأمر :
1- أن يعتني الداعية بالطلاب ، ويربي طائفة منهم ويعلمهم ، حتى يتهيؤوا لسد مكانه ، وأن يحذر من أن تستهلك ممارسة العمل جهده فلا يبقى للتعليم والتربية نصيب من ذلك . وقد كان للسلف اعتناء بإعداد التلاميذ .
قال ابن جماعة : (واعلم أن الطالب الصالح أَعْوَدُ على العالِم بخيري الدنيا والآخرة من أعز الناس عليه ، وأقرب أهله إليه ؛ ولذلك كان علماء السلف الناصحون لله ودينه يُلقون شبك الاجتهاد لصيد طالب ينتفع الناس به في حياتهم ، ومن بعدهم ، ولو لم يكن للعالِم إلا طالب واحد ينتفع الناس بعلمه وهديه وإرشاده لكفاه ذلك الطالب عند الله - تعالى - فإنه لا يتصل شيء من علمه إلى أحد فينتفع به إلا كان له نصيب من الأجر [1] .

2- أن يمارس أسلوب العمل الجماعي ، ويعوّد العاملين معه عليه ؛ فقد يصعب أن يوجد بعده مثله ، لكن حين يُدار العمل بطريقة جماعية فسيكون أكثر نضجاً ، وما لم يَتَرَبّ العاملون معه على ممارسة العمل الجماعي فلن يجيدوه بعده .

3- توزيع المسؤوليات والتفويض ؛ فبعض الناس لفرط حرصه على العمل يربط كل صغيرة وكبيرة به شخصياً ، فقد تسير الأمور حال بقائه ، لكنه حين ينصرف سرعان ما ينفرط عقدها .

4- الاعتناء بالصف الثاني من العاملين ، والتفكير باستمرار فيمن يخلفه من بعده ، وتهيئة المجال له .

5- الاعتناء برفع مستوى العاملين ، وأن تكون الأعمال الدعوية ميداناً لتدريب الطاقات والرفع من كفاءتها .

6- تدوين التجارب والإجراءات ؛ فقد لا يوجد بعده من يستوعب التجربة كاملة ، أو يرتبط إنجاز بعض المهام والأعمال بإجراءات محددة ؛ فتدوين ذلك وتنظيمه يسهّل المهمة على من بعده . 7- ومما يعين على ذلك ألا يعجل الداعية قدر الإمكان بالانتقال إلى بلده ، وأن يحتسب بقاءه في سبيل الله - عز وجل - فالدعوة تستحق منا أكثر من ذلك .
(1) تذكرة السامع والمتكلم .


وتقبلوا مني فائق التحايا،،،

عبدالله الصالح 06-10-2008 07:16 AM

موضوع شيق...

اخذ من ربع ساعه قراءه...

بارك الله فيك

بنوته مشاكسه 06-10-2008 07:31 AM

جزاك الله خيرا على هذا الموضوع
تقبل مروري

يقيني بالله يقيني 06-10-2008 08:00 AM

اقتباس:

المشاركة الأساسية كتبها db2000 (المشاركة 1201074)
موضوع شيق...

اخذ من ربع ساعه قراءه...

بارك الله فيك

بارك الله فيك أخي الفاضل

هايين 06-10-2008 09:45 AM

من عمل منكم عملا فليتقنه

ومن تمام العمل البحث عن خليفه عنك اذا غبت
بوركت

المتألقة 06-10-2008 11:41 AM

بارك الله فيك
أفدتنا جزاك الله خير


"خودهافز"

يقيني بالله يقيني 06-10-2008 05:53 PM

أشكر لجميع الإخوة والأخوات مرورهم،،،
وبكم ومنكم نستفيد،،،،


ولكم مني أزكى العطور،،،

وحيد المعنى 06-10-2008 06:09 PM





جزاك الله خير



يقيني بالله يقيني 07-10-2008 02:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأساسية كتبها وحيد المعنى (المشاركة 1201840)




جزاك الله خير



أشكرك أخي ((وحيد المعنى)) على مرورك،،،


الساعة الآن +4: 03:00 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.