![]() |
ياجماعة الخير عندي سؤال...؟؟؟
عندي سؤال يحتاج إلى إجابة.....
من المعروف أن أغلب المساجد تعاني من لعب الأطفال وإن شئت فقل ( الجذاعين )...داخل أروقة المساجد وإشغال المصلين عن صلاتهم حتى وصل الأمر بعض الأحيان إلى الإعتداء على المصلين من رجال ونساء ..؟؟؟ فقد أصبحت هذه ظاهرة في أغلب المساجد....سؤالي ما هي الحلول التي تقضي على هذه الظاهرة في نظرك...؟؟؟؟ أرجو أن تحتسب وتذكر حلاً أو أكثر لنستفيد ولنفيد غيرنا ونتكاتف في القضاء على هذه الظاهرة... احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجراحتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/احتسب تؤجر/ |
هلا بخوي معليك زود
بعدي والله والله انك صاتس مييييييييييييييييييير انا الخشووووووووع الله يخلف اذا بدو هالبزارين يلعبون بالمسجد <<<<< اللهم لا رياء :D بس اعلمك ما هنا حل الا انه يصير واحد من اهل المسجد ويصلي بآخر صف همن اي واحد يعلب والا يلج يديره بطراق الين يدوخ والا وش راااااااااااااااااااايكم يالله سلالالالالالالالالالالام مجنونبسعاقل |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها الأخ الحبيب: هناك طريقة لحل هذه المشكلة وهي: بأن يوضع جدول في كل يوم من أيام شهر رمضان وهذا الجدول هو جدول المراقبة. وجدول المراقبة هو: رجال((على حسب المسجد وعلى حسب كثرة الأطفال يوضع عدد الرجال)) ينقسمون إلى مجموعتين المجموعة الأولى:لاتصلي مع الإمام الأربع ركعات الأولى بل تبدأ بمراقبة هؤلاء الأطفال. ثم بعد ذلك ترجع المجموعة الثانية ولا تصلي مع الإمام الأربع ركعات الأخيرة. وتعمل عمل المجموعه الأولى. هذا هو الحل الأمثل لحل هذه المشكلات... # ملاحظة/يجب أن يتحلى من يراقب بالحلم وسعة الصدر وأن لا يكون عجولاً وأن يبتعد عن الضرب نهائياً لأن العواقب ستكون وخيمة على هذا الرجل إذا مد يده وقد يدخل في مشاكل لا قبل له فيها ولا بعد... وجزاكم الله خيراً... أخوكم:الـ غ ض ن ف ـر |
الضرب الضرب الضرب ...!!!!
فكما نفع مع الولين ينفع مع التالين ولا تضرب إلا بعدما يوافق جميع جماعة المسجد وشكراً |
أحسنتم...
الأخ/ مجنون بس عاقل....أحبك في الله وكلامك بمحله هذا من الحلول السريعة== هذا وانت مجنون وش لو تصير عاقل ...أمزح
الأخ / الغضنفر حل ممتاز لكن هل نستطيع تطبيقه...؟؟ ليت يكون هناك مراقبة لهالأطفال المزعجين... الأخ / أبو خلق عاشت الأسامي ورأيك يوافق راي الأخ مجنون |
لا والله هذا الحل ........
البزارين ماله اولا من أمه...... وأصلا هذا كله دبرة حريم........ علشان مايوذيها بداره لاصارت تاكل علف حريم مع خواته او غيره............. تقول لزوجها خذه معك علشان ما يؤذينا.......... والرجل نا قص الشخصيه.... في هذا الزمان..... |
ماعليك زود ....
بص انا من الناس اللي يعاني من المشكله دية ... لمن اخش المسقد بيصيحوا البزوروه ويزعقوا ... جاء الطعميه ... وكمان بيقولوا كلمه مش فاهمه ((( وع وش هالدود وع )) الله دول عيال مش مؤدبين ابداءً ... فأنا اقترح عدم الأستعجال عليهم ... وذلك بأنه اذا دخل الطفل الى المسجد يعامل معاملة الرجل مهما بلغ عمره ليعرف انه في هذا المكان موقر ومحترم فيحب المسجد ويحب الذهاب اليه .. بتقولون يالطعميه مشكلتنا اذا جاء ... اقولكم مش مشكله .. لمن نحسسه بانه راجل نستنكر منه تصرفاته وان هذا لايليق ولا يعمله الرجال ... ((( وتشيخه )) الين يمشي عرض من الوناسه .. اما الضرب والهوش ... يجيب العناد والكره والحقد والإنتقام في المسجد .. ويمكن ان يتعدى المصلين الى العبث بمحتوياته ... انتهى كلام ميده رحمه الله .. واللي مايعرف للصقر ... يقول وانا مالي ومالوه .. اوكما قالت خالتي هيله ... يامال الدقم .. |
نعم هذه مشكله يعاني منها كثير من المصلين .
احترم كل من رد على سؤال الأخ ما عليك زود ولكن الجميع يؤيد الضرب ومن المعلوم ان الضرب ينفر والمصيبه انه سوف ينفر من الصلاه وهي عمود الدين ولا اختلف مع من ايد الضرب لانه نوع من التئديب ولكن اذا لم يوجد حل غير اما اذا وجد حل غير فمن الأحسن ان يترك وإليكم حل لهذه المشكله المعظله . ً يقوم امام المسجد بنصح الأباء وارشادهم وحثهم على ان يشاركوا بحل هذه المشكله ويقول لهم سوف نضع حوافز وجوائز لبنائكم بحيث تكون هناك جوائز رمزيه في كل نهايه اسبوع لمن لم يحدث إى ازعاج ويستعين الأمام ببعض الأبناء المميزين للأخباره بمن يزعج اثناء الصلاه وبهذا انشاء الله يكونون قد تعاونوا على البر والتقوى وحث هاؤلا الأبناء على تأديه الصلاه معى الجماعه . هذا الحل قد طبقناه في المسجد الذي اصلي فيه ونجحت بحمد لله . تكون الحوافزوالجوائز في رمضان اسبوعيه وباقي السنه شهريه . |
سؤال جيد :
في رأيي أن الحل هو أن تطحل أحدهم من على ظهره أمامَ زملائه ، ستجدُ البقية أعقل منه . |
الساعة الآن +4: 01:12 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.