بريدة ستي

بريدة ستي (http://www.buraydahcity.net/vb/index.php)
-   ســاحـة مــفــتــوحـــة (http://www.buraydahcity.net/vb/forumdisplay.php?f=2)
-   -   لو كلنا فعله .. .... ...... لارتقينا (http://www.buraydahcity.net/vb/showthread.php?t=197239)

محب الفضيلة 27-03-2010 12:37 AM

لو كلنا فعله .. .... ...... لارتقينا
 
باختصار
نجرح ونسب ونفضح أي موظف أو مسؤول في أي دائرة حكومية أو مؤسسة أهلية أو بنوك أو غيرها
عندما يخطئ التصرف

فماذا قدمنا للموظف الذي يتعامل معنا بأسلوب راقي ؟

شخصياً .. كثيرا ً ما أقدم الشكر والدعاء والتشجيع للموظف الذي يتصف بأخلاق المعاملة الحسنة ولو لم ينجز عملي
وكثيراً ما يكون شكري بعد انتهاء مصلحتي حتى أكون مخلصاً

حبييبة أبوها 27-03-2010 01:41 AM

كثــيــرا مــانرى فعلا ونسمــع ....
سب وشتــم أو لأقــول انتقــادات توجــه لأشــخــاص أســاؤوا التصــرف ..
وهــذا قد يكــون نتيجــة انفعال ورغبــة بالأنتقام ..وقد يكــون رغبــة في التنبيــة حتى لا يتكرر الفعل مرة أخرى..
مــا عليــنــا..
السؤال الذي يبحث عن جــواب ..هو لمــاذا لا يجــد من احسنوا المعامــلــة الثنــاء والتشجيــع..كي يستمروا بالعطاء..؟؟؟
ربمــا نظرة الناس بان من يقوم بواجبــة كما هو متعارف عليــة لا يحتاج ولا يبحث هو عن الثنــاء..
وقد ننلاحظ عندمــا نشكر أحدا مــا يقول ..العفو هذا واجبي..
وحقيــقــة فهذا الذي ينبغي الأخــلاص بالعمــل فثواب عملك ستأخـذة براتبك دنيويـا و أجرك في الآخــرة...
ولا يفترض بك ان تبحــث عن شكر الناس..
لكـن ينبغي ان يقال للمحسن أحسنت كما يقال للمسيء أســأت... فكمــا يأخذ على يد المسيء كي يقف ...
يؤخــذ بيــد المحــسن كي يستمــر..
تقبل مروري..
دمت بحــفظ ربي..



كاره الظلم 27-03-2010 12:29 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

أخي الكرم .. محب الفضيلة
ثقافة الشكر تكاد تغيب عن واقعنا الذي غلبت عليه السرعة والمادية .. وقد سمعت في الخبر : "أن من صنع إليكم معروفاً فكافؤه" و"من قال جزاك الله خيراً فقد أجزل المثوبة" .. أو كما قال عليه الصلاة والسلام ..
فلا أجد أروع من إنسان قدمت إليه خدمة أو عملاً وأخذت مقابلاً مادياً ،، ثم بعدها بفترة يتصل علي ويقول جزاك الله خيراً أو يرسل رسالة عبر الجوال يعبر فيها عن شكره .. مع العلم أنني لم أقدم سوا ما يفرضه علي واجبي وعملي ..
نعم إن تأثير الشكر كبير في نفس الإنسان .. فلنتثقف بثقافة الشكر ..

محب الفضيلة 01-04-2010 02:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأساسية كتبها حبييبة أبوها (المشاركة 2124809)
كثــيــرا مــانرى فعلا ونسمــع ....
سب وشتــم أو لأقــول انتقــادات توجــه لأشــخــاص أســاؤوا التصــرف ..
وهــذا قد يكــون نتيجــة انفعال ورغبــة بالأنتقام ..وقد يكــون رغبــة في التنبيــة حتى لا يتكرر الفعل مرة أخرى..
مــا عليــنــا..
السؤال الذي يبحث عن جــواب ..هو لمــاذا لا يجــد من احسنوا المعامــلــة الثنــاء والتشجيــع..كي يستمروا بالعطاء..؟؟؟
ربمــا نظرة الناس بان من يقوم بواجبــة كما هو متعارف عليــة لا يحتاج ولا يبحث هو عن الثنــاء..
وقد ننلاحظ عندمــا نشكر أحدا مــا يقول ..العفو هذا واجبي..
وحقيــقــة فهذا الذي ينبغي الأخــلاص بالعمــل فثواب عملك ستأخـذة براتبك دنيويـا و أجرك في الآخــرة...
ولا يفترض بك ان تبحــث عن شكر الناس..
لكـن ينبغي ان يقال للمحسن أحسنت كما يقال للمسيء أســأت... فكمــا يأخذ على يد المسيء كي يقف ...
يؤخــذ بيــد المحــسن كي يستمــر..
تقبل مروري..
دمت بحــفظ ربي..



سعدت بتصفحك شرف الله قدرك ووفقك لما تحبين في الدنيا والآخرة

loquacious 01-04-2010 04:34 AM

والله انك صدقت , في كل شيء الواحد لما يسوي لك حاجه حتى لو كانت من اختصاصه لازم يذلك ..
رغم أنني بنت وقليل الاختلاط بمثل هذه المعاملات ,,
ولكن لا أنسى المعاناة عندما أخرجت وثيقتي من الجامعة , كأنهم يصنعونها لي
ومن مبنى لمبنى ومن ختم لختم / ومعاملة زفت , حتى مبارك منهم ماسمعت
كل وحدهـ ماده بوزها شبرين , تحلف انها تخدمني تطوع .. !
في كل مكان الواحد مكشر ويكد عليك , قليل التعامل الطيب عندنا ..
هذا واحنا مسلمين ,, ولو سافرت لبلاد أجنبي لشاهدت التعامل اللطيف واللين وهم لا يعتنقون الإسلام ... !

شفق 01-04-2010 05:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأساسية كتبها محب الفضيلة (المشاركة 2124670)
باختصار

فماذا قدمنا للموظف الذي يتعامل معنا بأسلوب راقي ؟

مانقدم شيئ، لأن هذا اللي يجب عليه، ترى كثر المجاملة يثقل الدنيا مع إحترامي لما

تفعله أنت لكن بالنسبة عما أفعله حدثتك.

وــلد الــقــصــيـم 01-04-2010 05:23 AM

اخي محب الفضيله يعطيك الف عافيه

وكلمة شكر تعد وتعطي حافز لكل من يقدم عمل يشكر عليه وهي كلمه كبيره بمعناها وانما لم يشكر الناس لايشكر الله


ودمت بود ::


أنتظظر جديدك:



اخوك:ولد القصيم


الساعة الآن +4: 09:27 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.