استفسار ... تم استغلالي ...
 

دعوة للنقاش ....

لو كنت تعمل في جهة خاصة ... مستوصف او مدرسة اهلية او مؤسسة .
منذ البداية لم يوقعو معك عقد عمل من الاساس .
وعملت لديهم على راتب معين واقتطعو منه بحجة (سيذهب للتأمينات )
تعمل لديهم واسلوب الخصومات قائم على اقل غلطة او تقصير ....
آخر راتب تستلم منهم ربعه فقط . (((جبر خاطر )))
و يقال لك ... خلاص لا تداوم(ين) ..... وتتفاجئ بعد ثلاث سنوات ...
تدخل موقع وزارة العمل و تدخل سجلك المدني .... وتجد انك مسجل لدى الدولة .. (على راس العمل )




ماذا تفعل ؟؟؟؟؟

اذهب لوزارة العمل واسقط اسمي او قيدي من سجلات الموظفين ...... ((( امر منتهي )))


مالاجراء اللي اسويه مع الجهة اللي وظفتني واستغلت اسمي برفع نسبة السعودة امام الدولة ؟


بايش استغلتني هالجهة ؟ وكيف اخذ كامل حقوقي ....؟

.


طالبي بحقوقك ..

.

ايش هي الحقوق اللي اطالبهم فيها ؟

تعويض عن استغلال اسمي ضمن قوائم السعودة ؟

هل تصرف الدولة اعانة للمدارس الاهلية لتوظيف السعوديين والسعوديات ؟ وهي من حق موظفيهم ؟

مساء الخير أخي طير رحال . .

بشكلٍ عام .. لا نستطيع الحكم معك أو مع جهة العمل , لأننا لا نعرف حيثيات المشكلة , من حيث الخصومات , وبهذا لا نستطيع فرض الأحكام . وإجابةً على تساؤلاتك :

يجب أولاً إلقاء اللوم عليك , لأنك لم تطالب في بداية عملك معهم أن يكون بينكما عقد رسمي , تستطيع من خلاله حفظ حقوقك , والنتائج سلبيةً أصبحت في نهايتها , ولا تستطيع المطالبة بشكلٍ محقٍ أكثر , لأن ما تم الإتفاق عليه بينك وبين جهة العمل لا يستند تحت أي أوراق رسميه ,

ثانياً : ( قد ) يستغل إسمك في نظام السعودة لدى تلك الجهه , و يتوجب عليك الذهاب لوزارة العمل ومخاطبتهم في الأمر , وإسقاط إسمك , رغم أن نظام السعودة في المملكة فاشل , والضرر يعود لرب العمل , كون أن الشاب السعودي حتى الآن غير مؤهل لتحمل المشقة والتعب , وسرعان مايترك العمل والنتيجة سلبيةً للشركة فتعود تبحث عن موظف سعودي كل شهر . جراء تأخيرهـ وغيابه وإجازاته وتركه للعمل سريعاً .


الأمر المهم , تصرف الدولة أعانة شهريه للموظف السعودي , يتم الإتفاق بينها وبين الشركة أو جهة العمل , يقوم بهذا الإجراء معقب الشركة أو المفوّض بذلك , بحيث أنه مثلاً راتبك لدى الشركة [ 5000 ريال ] تدفع الحكومة نصف المبلغ للشركة , فيكون التاقسم بين الدولة والشركة بالمناصفة , تحفيزاً لتوظيف السعوديين , وفي كل شهر يجب إيداع مبلغ 5000 ريال بإسم الموظف ومن ثم تأتي بوصل الإيداع للموارد البشرية فيتم تنزيل نصف المبلغ على حساب الشركة . ومدة هذهـ المعونة سنتين فقط . وهي ليست حصراً على الشركات بل حتى على المحلات التجاريه . فحين تعمل في محل تجاري وراتبك 3000 ريال مثلاً أخبر صاحب المحل أنك تريد التسجيل في الموارد البشريه , حتى يتم توفير الأوراق الخاصة بذلك . أعلى راتب هو 5000 ريال أي تصرف الدولة لك 2500 ريال ولو كان راتبك 3000 ريال تصرف لك الدولة 1500 ريال . وهكذا .

وفقك الله لكل خير وأسعدك

بارك الله فيك على الافادة ونطمع بالمزيد

لا إله إلا انت سبحانك اني كنت من الظالمين