بريدة ستي

بريدة ستي (http://www.buraydahcity.net/vb/index.php)
-   أخـــبـــار بــريــــدة (http://www.buraydahcity.net/vb/forumdisplay.php?f=66)
-   -   شاب بين سندان الوظيفة ومطرقة ضياع الحقوق بالشئون الصحية >>الى متى ياشركة العرفج (http://www.buraydahcity.net/vb/showthread.php?t=300526)

lonely22 10-04-2012 07:27 PM

شاب بين سندان الوظيفة ومطرقة ضياع الحقوق بالشئون الصحية >>الى متى ياشركة العرفج
 


السلام عليكم قرات هذا الخبر وطرحته لاهميتة لعله يكون فرج وتصل اصواتهم للمسؤلين

تقدم عدداً من الشباب يمثلون 13 من زملائهم الى مدير عام الشئون الصحية بالقصيم للنظر في وضعهم ،

حيث تتحدد شكواهم في بيان خصو به ( القصيم نيوز ) نصه :

نحن موظفو شركة ( العرفج ) للخدمات الطبية التابعة للشئون الصحية بالقصيم

نعاني من تاخر الرواتب لاكثر من شهرين ولايوجد تأمين صحي والرواتب قليلة وخدمتنا بالشركة
اكثر من ثمانية سنوات

واقل واحد اربع سنوات بعضنا خريج جامعة والبعض كليات تقنية فنرجو ترسيمنا تبع صحة القصيم

ويوجد ملفات عند شئون الموظفين بصحة القصيم من عام ١٤٢٤ هجري والخدمة المدنية تجاهلو امرنا

ولااحد نظر في موضعنا وسبق وان اشتكينا لمكتب العمل ولكن بدون فايده

فارجو من جريتكم نقل خبرنا هذا لمن يهمه الامر .



http://www.qassimnews.com/infimages/...364a0dab3e.jpg


http://www.qassimnews.com/infimages/...364a119d73.jpg




المصدر

أبوسياف 11-04-2012 01:02 AM

الله يكون بعونهم ويفرج همهم وييسر امرهم ويرزقهم من اوسع ابوابه

اربع ورق 11-04-2012 09:53 AM

الله يكون بعونكم ويسرلنا ولكم
حنا بعد ماجت محاضرنا ملينا صبر
نبي ننفجرمن الضيم حسبي الله علا من كان السبب

أحمد ابوعبدالعزيز 11-04-2012 10:53 AM

الله يكون بعونكم ويسرلنا ولكم

محمد الرشودي 11-04-2012 11:02 AM

كيف يطالبون بالترسيم وهم على ملاك قطاع خاص متعاقد مع الشئون الصحية ؟ وما علاقة الخدمة المدنية ؟

مشكلة الشباب عدم الإلمام بالأنظمة والإجراءات الإدارية ، كان من المفترض منذ البداية وقبل توقيع عقود العمل أن تتم إضافتهم على بند ينضم عملية إتفاقية القوى العاملة مثلا في قطاع الصحة لحين أنتهاء مدة التعاقد بعدها يحق لهم المطالبة بالترسيم ..

عسى الله يوفقهم ويحقق لهم ما يرجون..


الساعة الآن +4: 02:49 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.