اولا احب اشكر صاحب الموضوع على الطرح ويا ليت لو كان اكثر تنسيق و اكثر لجمع المعلومات.

ما يحصل في المدرية العامة للمياة في منطقة القصيم كـ التالي :

في مبنى الإدارة :

في أحد الإداراة هناك مهندسين سعوديين لا يتجاوز عددهم اصابع اليدين الذين يعملون على مكاتب استشارية أو مقاولين منذ سنين واقلهم خبره له ما يقارب السنة ومع ذلك لم يكن لديهم اي نية للترسيم ,

وحينما نطالبهم بالترسيم او نقوم برفع الاوراق بكل بروده يقوم المدير العام بـ تحويلها لـ التطوير الاداري والرد من التطوير الاداري كـ العادة حينما نطرح مسابقة للوظائف نقوم بالاتصال عليكم

واذا سألته متى راح تطرح يقول ما ادري <<<< كيف ما تدري وانت الي عندك العلم ؟؟

والذي اكبر من ذا كله هذه الادارة تعج بالاخوة الاجانب من كل حدب وصوب واذا جينا نحسبها بالنسبة للمهندسين على المكاتب الاستشاارية العاملين في هذه الاداره نجد ان المهندس السعودي يمثل نسبة 15% بالنسبة للمهندسين الاجااانب

طيب الحين سوالي ليش ما يحلون ما يرسموننا ؟؟؟


وحينما طالبناهم في الترسيم لقرار الملك بحثوا عن اقرب مخرج ومهرب لهم وكان ردهم اننا لسنا على البند وانما نحن على اما مكاتب استشاريه او مقاولين ! فعلا عذر اقبح من ذنب.

واذا سالناهم ليش ما تطرحون وظائف لذي السنة يقول ما نزل شي ؟؟
علما ان السنة الماضيه تقريبا 3 او 4 مهندسين سعوديين اما على ديوان الخدمة المدنية او برنامج التشغيل الذاتي قاموا بـ تقديم اوراق الاستقاااله من وظائفهم في المديرية العامه للمياه
طيب الحين الي قدموا استقالاتهم ليش ما رسموا احد بدااالهم !!

وهذا فيض من غيض والله يلطف بالحال ويسهل الامر