التخصصي والتعسف الاداري للموظفين!!!!!
 

بداية قام مدير مستشفى التخصصي بنقل لبعض الموظفين اللذين عملو لسنين طويلة في اقسام اخرى وهم كانو مسعفين وتم نقلهم من اقسامهم للطوارئ بحيث يكونو مسعفين
ولم ينظر الى مدى خبرتهم في القسم اللذي كانو فيه بل ضرب بهم الحائط ليعيدهم الى سابق عملهم بعد فترة انقطاع وبعد عمر كبير فتم الرفض لهذا من المشرف الادراري في الطوارئ بل وضعهم كامشرفين في الطوارئ ومن كان له واسطة لم يتحرك بل الضعفاء نقلو بغير رغبة منهم ومنهم من كان مديرمناوب
فكيف تجد من هؤلا الرغبة في العمل او تجد منهم المساعدة للمرضى وهو قادم من غير رغبته اجبر على هذا كبار في السن ودوام اكثر لهم اليس هذاغير عادل"!!!
بل ان المدير قام ينقل عدد من الموظفين القدامى ومن بينهم موظف على المرتبة العاشرة الى قسم الطوارئ ليكونو موظفين استقبال ومن بين هؤلاء احدهم قدم اجازة إستثنائية بسببه لمدة 6 اشهر وعند سوال المدير عن ذالك كان رده ( خلهم يتأدبون) هل يعقل هذا..."؟؟؟!!!!

حلوه خلهم يتادبون ياترا من هو اللي يبي لهم تاديب يامدير التخصصي

الخطاء كان من الاول كيف مسعف أو ممرض يمسك كرسي أداري ؟؟؟؟

والخطاء الاكبر أن تعيدة الي موقعة بعد تشبعة في العمل الاداري.

الحل/

محاسبة المدير الاداري في المستشفى كيف وافق على نقل الكثير وتغيير عملة وليس مكانة "تخصصة"

من يتحمل هو نائب المدير بصراحة . كل تغير الا هو . لماذا ربما يكون هو الخلل. والله أعلم .

ثم ياتي من ياتي ويقول انت عنصري ووالله العظيم ان المستشفى من جرف الى دحديره