المرشحين في الميزان بموضوعية
 

السلام عليكم و رحمة الله . . . تحية طيبة
ديننا الحنيف دين النصيحة، و بما أننا حملنا أمانة في اختيار من يمثلنا في المجلس البلدي و الذي يتولى شئون الخدمات و تطويرها في المدينة، و بما أن هذا الموضوع يمس شريحة كبيرة من المواطنين يجب علينا التروي و الحرص في اختيار الأعضاء.
و أسلافنا من العلماء ابتدعوا و اشتهروا بعلم الجرح و الذي يقيم الرواة للحديث لأهمية ذلك في ديننا، و كذلك نطبق ذات المبدأ في حياتنا المعاصرة في حالة الزواج و السؤال عن الخاطب لأهمية الموضوع و نكون موضوعيين و نبعد عن الحساسية في النقد و التقبل للعيوب، و الذي يكون فيه التوجيه لذات الصفة و ليس لشخص نفسه.
و حيث يتيح لنا منتدانا العزيز حرية التعبير ضمن نطاق الأدب و الصدق ، لذا نأمل من الجميع المصداقية و أن لا يأخذوا الموضوع بحساسية.

حيث نلاحظ أن بعض الأعضاء يعمد لاختيار مرشحين ليس لقناعة كاملة و لا تعبر عن قيم و متطلبات شخصية يرغب فيها من المجلس البلدي بل على أساس أن هؤلاء أكثر حظوظا و سيفتخر بعد ذلك أن مرشحيه هم من فازوا.

و نأمل أن يتم التركيز على المرشحين أكثر حظوظا و ليس المرشحين الذين نتفق جميع على استبعادهم و هم كثر . . .

لذا نأمل من مشرف المنتدى أن لا يأخذ الموضوع بحساسية و أن يقبل الطرح الموضوعي و النقد و له كامل الحرية باستبعاد المشاركات غير الملتزمة.

و لنبدأ . . .

صالح بن حمود الغديّر
 

للشيخ / صالح بن حمود الغديّر
مدير عام جمعية البر الخيرية ببريدة

قدرة إدارية لكن من الطراز التقليدي مر على تجارب إدارية متعددة, و يعتبر من المرشحين الجيدين لكن هناك من هو أقدر منه و ذلك لعدة نقاط:
1. نرى التوجهات الجديد و النمو الكبير في الخدمات لبنك الراجحي بعد أن أتح الفرصة لشباب و استبعد الخبرات الإدارية التقليدية.
2. في التجربة الخاصة بالشركات الزراعية نعرف السوء و الخسائر في هذه الشركات، و استمرار الشيخ لهذه المدة الطويلة فيها مع هذا التدهور دليل على عدم وجود قوة قيادية و لا قرار جرئي بالابتعاد .
3. في النهاية سد الشيخ ثغرا في جمعية البر الخيرية ببريدة ، لكن لا يخفى على المطلعين على شؤون الجمعية السوء في الإدارة و عدم الاستغلال الأمثل للموارد ولو كانت بسيطة و الجمود و عدم التطوير و تهميش الطاقات من الشباب الذين يحاولون من الإصلاح فيها.

هذه وجهة نظر . . و للجميع الحق في القبول

مرشحكم المحامي:عبدالله بن سليمان محمد الراشد

قال تعالى (( ان أريد الا الإصلاح مااستطعت وما توفيقي إلا بالله))


5- العمل على تطوير وظيفة مراقبين البلديه وتحويلها من عائق للمستثمر إلى نافع له .

6- مساعدة الشباب على العمل المهني وتسهيل الاجراءات لهم.

7- تطوير المنتزهات البريه خارج المدينه والمحافظه عليها وإزالة التعديات

المحامي / عبدالله بن سليمان محمد الراشد
 

المحامي / عبدالله بن سليمان محمد الراشد
لا توجد معلومات عن المرشح و الي ما يعرفك ما يثمنك

نريد المزيد عن المرشح . . .أما الآن فهو في القائمة المجهولة التي لا نتوقع أن نصوت لها.

عبد الرحمن الغفيص
 

المرشح عبد الرحمن الغفيص

بعد زيارة لموقع المرشح يبدو م أنه شخصية طموحة حيث حمل شهادة ليسانس في الشريعة ثم شهادة في الإدارة ( هكذا في الموقع ما أدري بكالوريوس و إلا شهادة دورة ) ويبدو أنه من أهل الخير - هكذا نحسبه و الله حسيبه - مع ملاحظة عدم وجود صور له في الموقع ( ما أدري هل هو طوع و إلا عرف ردة الفعل لما تشاهد صورته).
خرج من سلك التعليم مدرس ثم وكيلا ثم مديرا . . و لا أعتقد أن بعد هذا المشوار الطويل في التعليم أنه سيكون حاملا لأفكار تطويرية أو أساليب إدارية أو نظرة شمولية تخدم في المجال الخدمي.

و كعادة المدرسين لديه عمل في المساء في كتب للمساحة . . يعني له معارف بالبلدية، و الي جرب مكاتب المساحة و استخراج الصكوك و الرفع المساحي أعرف .
ولذا الذين يطلعون على هذه المعلومة لا أعتقد أنه سيقوم بترشيحه

د / عبد العزيز بن راشد بن عبد الكريم السنيدي
 

د / عبد العزيز بن راشد بن عبد الكريم السنيدي
حسب الأعمال و المؤهلات شخصية أكادمية غير متخصصة في المجال الخدمي و لا مارس العمل الإداري و الميزانيات.

و التخصص و الدورات و الندوات و الكتابات لا تصب في مصالحته للمجلس البلدي

قد يكون شخصية علمية و أكادمية مرموقة لكن في المجلس البلدي لدي وجهة نظر في ترشيحه . . قد أرشحه لمجلس في الجامعة . .

علي بن صالح الرشودي
 

علي بن صالح بن إبراهيم الرشودي
 

علي بن صالح بن إبراهيم الرشودي

بعد دراسة السيرة الذاتية و المعلومات . . . لديه حس قيادي حيث يعمل و يعمل في منصب و لديه خلفية علمية شرعية . . .
ليس لديه الخبرة في المشاريع ولا الأعمال التنظيمية التخطيطية خاصة المالية منها.

لكن غير مناسب للمجلس البلدي . . . لآن من عمل أو سبق أن عمل في جمعية تحفيظ القرآن رغم جهودها الكبيرة في تحفيظ كتاب الله . . . يعرف الافتقار الكبير في سراديبها لأبسط مبدأ الإدارة و التنظيم في العمل و التخطيط المستقبلي و الإدارة المالية. .

فأنا لدي تحفظ كبير على يقومون بإدارة حاليا و قبل ذلك السابقون - رغم توفر الموارد سابقا -، و كل ذلك بسبب عجز الثقة و إحجام القادرين و البقراطية بين جنبات الجمعية.

هذه مجرد رأى و للجميع الحق القبول أو الرفض

البرامج الانتخابية
 

السلام عليكم
بالنسبة للتقييم لا ننظر للبرنامج الانتخابي وحده . . .
فالمرشح الآن الذي ليس له برنامج انتخابي جيد . . فغسل يدك من . . ليس كفاء . . فالقصيم في المرحلة الثالثة من الانتخابات و قد سبق الإطلاع على عدد كبير من البرامج الانتخابي في المرحلتين الأولى و الثانية . .فالمرشح الذي لم يستفد من طرق الإعداد و وضع النقاط للبرنامج الانتخابي رغم التشابه الكبير في الهموم للمواطنين و متطلباتهم من البلدية . .

لذا يتم هنا نقد المرشحين و اهتماماتهم و الفرص التي سنحت لهم و قدموا لهذا البلد و كذلك الخلفيات القيادية و الإدارية و قبل كل ذلك الأمانة و التي نطمع أنها في كل مرشحينا .

و السلام . . .

عبدالرحمن الفراج
 

عبد الرحمن بن محمد بن حمد الفراج

قام بجهود طيبة، لكن حسب سيرته الذاتية و المواضيع التي تشير إليه، يعتبر صحفي قام بعمل طيب ، أم معرفة الجميع به فهذه طبيعة الصحفي و رغبة المسئولين بالتقرب منه ليظهر أسمائهم في الجرائد .
عمله الحالي يمس جزء من عمل المجلس البلدي.
التخصص تاريخ و الجهود التي قام بها من تغطيات و أعمال صحفية لا تشفع له ليكون عضوا في المجلس البلدي،
لكن لا غنى للمجلس عن مساندة من الإعلاميين لقيام بدورهم .

تحية للجميع

إبراهيم الربدي
 

إبراهيم صالح العبد الله الربدي

بعد زيارة الموقع شخصية نشيطة و تحب تخصصها الجغرافيا و البئية. . لكن هذا كل شيء !
لو كان هناك جمعية للجغرافيا لن أتردد في الترشيح له لكن مجلس بلدي و تطوير خدمات و إدارة مشاريع و تخطيط عمراني و تخطيط مالي للميزانيات . . لا لا لا

تحية طيبة للجميع

التلفاز و الأخبار المزعجة !
 

" لماذا تمتلئ نشرات الأخبار التلفزيونية بالأنباء المزعجة؟
يرجع السبب إلى أن الكثير من الأنباء السارة تحدث كل يوم و هي شيء مألوف، و من ناحية ثانية فالأخبار المزعجة نادرة فعلاً و لذلك تسترعي الانتباه " انتهى

ينطبق نفس الشيء هنا فالكثير من المرشحين له سجل و محاسن كثير لكن نتناول هنا فقط الجانب - لنقل تجاوزاً - المظلم . و الذي يكون مجال لتفاضل و للمقارنة بين الأقران من المرشحين .


و تكملة للفائدة :
" و يعتبر أسعد الأفراد هم الذين لا يقلقون كثيراً بخصوص الأمور الجيدة أو السيئة فهم منشغلون جداً بالاحتفاء بالفوائد التي تمنحهم إياها الأمور الاعتيادية في الحياة و التي يعتبرها غيرهم من المسلمّات" انتهى

سي يو . .

محمد عبد العزيز الفوزان
 

محمد عبد العزيز حمود الفوزان ( رقم 89 )
قبل البدء لم ترق لي ملاحظته في الرابط الإعلاني العلوي في المنتدى ( Banner )،و هي نظرا لتشابه الأسماء تذكروا 89 ! ! ! .

من سيرة الذاتية و الموقع على الشبكة العنكبوتية، له ميول لتخصصه علم الاجتماع يحب تقديم المساندة. كما هو واضح في سيرته حيث لم ينسى أن يقدم بعض النصائح للناخبين . . .

لكن يبدو أنه لا يفرق بين الدورات و الخبرات كما هو واضح في سيرة الذاتية مما يعطي انطباع عن ضعف في الإدارة و عدم وضوح الرؤيا . .
و يبدو عليه البساطة لحد السذاجة - عذر للمرشح - حيث يشير لضمن التعريف بنفسه أن ساهم في العديد من القصائد الإسلامية و الاجتماعية . . إلى حد أنه مصر على وضعها في المطبوع الإعلاني في إي مكان حتى ولو مع أسمه و مؤهله.

لذا أرى أنه يوجد أفضل منه في المرشحين

تحياتي

سليمان حمد الضويان
 

سليمان حمد الضويان

رجل الأعمال . . و هذه الصفة وحدها لا يحبذها كثير من الناخبين في المرشحين خاصة منهم من لم يقدم شيء للبلد رغم توفر الإمكانيات، و في مرشحنا سنحت له الفرصة لخدمة هذا البلد و أبناءه، و ذلك خلال العقود الكبيرة في المستشفيات و لم نرى أي نفع.

عموما نعود للمرشح حملة الإنتخابية تدل على ميزة واحدة جيدة و هي الإستفادة من المتميزين في الإعداد و الإخراج و التنسيق. أما غير ذلك فليس لديه جديد.

و شخصياً أرى استبعاد مثل هذه النوعية اختيارات الناخبين
و للجميع الحق في القبول و الرفض.

تحياتي