[رفيــع الشانــ]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها موظف بالبلدية ، بل أن هذا القرار ـ على حد قولهم ـ إذا يطبق بإنصاف فيجب أن يطبق أولاً على مدير المتابعة الذي أمضى سنوات دون عمل ، وكذلك على آخرين ذوي مكانه وقربى وان يكون العدل في التطبيق على الجميع وليس المسالة انتقائية .

أعتقد أن ما أقتبس هو المهم
المسؤل عن تعيين مدير المتابعة يجب محاسبتة
شخص لم يكن منضبط في عمله كيف يكون مدير للمتابعة

قرار الفصل لم يطبق على الجميع... يوجد من لا يداوم نهائيا ولم يتم محاسبته