[أديب المجلس]

سبق وان أشرت ان مستشفى الملك فهد التخصصى ببريده يحتاج الى غربلة في العمل الاداري وبالذات بقسم الاسعاف الذي يعتبر الواجهة الاولى للمستشفى باعتباره هو القسم المسئول عن مباشرة الحوادث والحالات المرضية

حيث ذكرت ان هذاالقسم بحاجة لتدعيمة بكوادر ذات موهل علمى للقيام بعمل ادارة المستشفى خارج الدوام الرسمى بحيث يكن المدير المسئول لدية المام بادارة المستشفى ومعالجة الامور في مهدها والتعامل مع المراجعين بحكمة وان يكن صاحب قرار ويبت بالموضوع حسبما تطلبة الحالة او الاتصال على صاحب الصلاحية في حالة مواجهته لصعوبات

لان مما يبدو ان المدراء المناوبين حاليا قليل منهم من يحمل المؤهل المتخصص بهذا الشان فبعضهم لديه خبرة بالعمل بالمستشفى فى تخصص اخر مما يوحى ان هناك شكوك بدخول دور المحسوبيات والمجاملات في تعيين المدراء المناوبين

المدير المناوب بالمستشفى لابد ان لديه المقدره على حسن التعامل مع جيمع شرائح المجمتع وجميع مايتطلبة عمل هذاالمدير من مميزات اخرى تتطلب منه الصبر والمثابرة ومعالجة الامور بحكمة

الوضع بالمستشفى يحتاج الى معالجة من ناحية الكم والكيف وتطوير وضعة الادارى لمواكبة التطور المطرد الذي تشهده المنطقة بفضل الجهود المبذولة من سمو امير المنطقة حفظة الله ورعاة وسمو نائبة في ظل توجيهات القيادة الحكيمة

فبعدما يقع الفاس بالراس وتنكشف الامور على حقيقتها ويفقدالمراجعين الثقة بالمستشفى لايفيد الندم فالتطوير من يوم الى اخر بالمستشفى مطلوب واحساس المراجع بان هناك من يتابع ويعالج الاخطاء ويعمل على تسسير المسشتفى من حسن الى احسن هذا مانتوخاة والسلام