التوجيهات دوماً من الامير أو نائب المنطقه جيده
ولكن يعيبها التطبيق الدائم والمستمر من قبل المدراء والمسؤولين
من الممكن أن يطبق خلال اسبوع او شهر ومن ثم تعود الحاله الى ماكانت عليه
أتمنى تكون المتابعه هي الاسلوب الذي يطبق على الاداريين سواء كانت الاداره مدنيه ام عسكريه
ومنبع ذالك يكون واضح اذا تم من خلال مكافأه من أقام بعمله على أكمل وجه
ومحاسبه من كان يوجد لديه تقصير في عمله او اخطاء تلمس وتشاهد
من هذه المتابعه راح يكون هنالك حرص واهتمام من الاداريين على أطقم العمل المسؤولين عنها
شكراً لك
,,