[عبيد عبد الله]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها احبك بريده اي دائره حكوميه فيها فوضى وزحمه ماله الى حل واحد بس انهم يزودون الموضفين بالاقسام مثل القسم فيه موضفين ثنين وعليهم 50 مراجع وشلون تبيهم يخلصونهم ليش ما يحطون بدال هالموضفين يحطون سبع موضفين وننتهي من مشكلت الزحمه وننتهي من العاطلين مثل الجوزات حقين التجديد بالكثير 6 ولا يصفا الى 4 لان بعضهم يصير مجاز ليش ما يحطون 20 موضف يستلم 10 يوم ويسلمون يوم وتنتهي الزحمه

الاخ احبك بريدة

نعم كلامك صحيح ولكن لا ينقص المكتب موظفين اطلاقا
بل بالعكس فقد زاد عدد الموظفين حيث الذين يعملون سابقا ( بالرخص )
تم توزيعهم على اقسام المكتب حيث تم الغاء هذا القسم
ما عدا موظف واحد وكذلك الموظفين الذين يعملون ( بالتوظيف )
تم توزيعهم على اقسام المكتب \حيث تم الغاء هذا القسم
واصبح موظف واحدا فالمكتب ليس بحاجة لزيادة عدد الموظفين
لكن بحاجة لمدير يعرف فن الادارة وفن اكتساب صداقة الموظفين والتقرب اليهم
واعطاء كل ذي حق حقه !
صدقني قبل عشر سنوات كان في الاستقدام موظفين اثنين فقط ولم تكن فيه زحمة وفوضى
كما نرى الآن وعدد الموظفين في الاستقدام ( 5 ) موظفين أو أكثر ..!
القضية في الراحة النفسية للموظف فلا تطالب الموظف
الذي خلفه مدير يقلب حياتك راسا على عقب فيشغلك في الحضور وفي الانصراف
وفي التأخر وينقلك من القسم الذي تعودت عليه وأحببته
لأجل أن يحدث نقلة ويخالف المدير السابق
ويقول للوزارة انظروا إلى اصلاحاتي لا تنسون ترسيمي !!!
كنا ايام المدير الصالحي - الله يذكره بالخير نأتي للعمل وكأننا في رحلة استجمام
وكنا لا نعرف الغياب , بل يفوتنا توقيع الانصراف من حماسنا للعمل
لأن النفس مرتاحة للعمل ... فقط لا غير ..!

تحياتي .