بريدة ستي - مشاهدة لمشاركة منفردة - يا أحبابنا في المجد [ أما آن لطوفان حشر ِالأنوف في كل شيئ ٍأن يقف ]

مهيند · 19-10-2006, 01:15 AM

السلام عليكم أخواني دون استثناء

أقول مستعيناً بالله

1/ لن أدخل معكم في النقاش وإنما أقول رأيي في هذا الموضوع وأرجوا من الله السداد.
2/ قناة المجد محبو بتي إلى أبعد الحدود ومن أوائل من أشترك فيها في بريده ومن الداعمين لها في كل مجلس .
3/ النقد أخواني وسيلة بناء وليست وسيلة هدم فلا يبغضها أحد 4/

أقول لكم بصراحة كبيرة وبعد دراسة وقراءة في كثير من الكتب المتخصصة والجلوس والحديث المطول مع المختصين في علم الإدارة والتميز وجدت أن أكبر ما يعيب العمل الخيري ويؤخر تقدمه بشكل دائم الأمور التالية:

1/[ عدم التخصص والتميز] ، بل أنك تجد الواحد يعمل في أكثر من عمل وهذا يقلل الجودة العمل وتميزه ومن ثم اضمحلاله أما سريعاً أو على المدى البعيد ، أو أن صاحب العمل يصاب بتعب من كثرة الأعمال فيبتعد عن العمل كله [ وهذا مشاهد]

2/ [ عدم وضع الكفاءات في المكان الصحيح ] بل يعمل دور الواسطة والمعرفة وكائن هذا المال والمشروع لهم وليس للمسلمين .

3/ [ عدم تنمية الذات ] وكائن الواحد عالم زمانه فيما يعمل لا يأخذ الدورات ولا يقرا وحفظ الله الشيخ عبدا لرحمن السميط وأمد الله بعمره حينما قال عن الدعاة في الجنة مسلمي أفريقيا أن من لا يأخذ في السنة أكثر من دورتان يفصل من الدعاة وهذا سبب تميز لجنة مسلمي أفريقيا

4/[ النظر لشكل دون الجوهر والمضمون ] أضرب لكم مثال أخواني أذهبوا ونظروا الكثير ولا أقول الكل المؤسسات الإسلامية أنظروا الى الكادر الإداري من هم هل معهم شهادات في علم الإدارة ؟ هل لديه دورات ؟ هل عنده خبره ؟ لا تجد الا قليلا

5/ [عدم وضوح الهدف] و [ عدم وجود الخطط المدروسة ] لا توجد أهداف وأن وجدت لا توجد خطط مدروسة بل هي [ بالبركة ] والواقع خير شاهد أن كثير من المؤسسات هي نفسها الآن وقبل سنة وعشر سنوات
ولا توجد ولا خطه عندهم وأن وجد فهو لأيام أو أشهر فقط

6/ [عدم الاستفادة من الأخطاء] بل تكررها وهذا كله يؤخر العمل الخيري

7/ العمل الفردي والاجتهادي وترك العمل المؤسسي المثمر وأدل دليل أن كثير من الأعمال مرتبطة بالأشخاص فذا ذهب هؤلاء الأشخاص انتهى العمل والمشروع بذهاب هؤلاء أما بوفاة أو البعد عن هذا العمل

{ هذه الملاحظات على كثير من المؤسسات الخيري وليست كلها ]

19-10-2006, 01:15 AM	#6
مهيند عـضـو تاريخ التسجيل: Sep 2006 المشاركات: 149	السلام عليكم أخواني دون استثناء أقول مستعيناً بالله 1/ لن أدخل معكم في النقاش وإنما أقول رأيي في هذا الموضوع وأرجوا من الله السداد. 2/ قناة المجد محبو بتي إلى أبعد الحدود ومن أوائل من أشترك فيها في بريده ومن الداعمين لها في كل مجلس . 3/ النقد أخواني وسيلة بناء وليست وسيلة هدم فلا يبغضها أحد 4/ أقول لكم بصراحة كبيرة وبعد دراسة وقراءة في كثير من الكتب المتخصصة والجلوس والحديث المطول مع المختصين في علم الإدارة والتميز وجدت أن أكبر ما يعيب العمل الخيري ويؤخر تقدمه بشكل دائم الأمور التالية: 1/[ عدم التخصص والتميز] ، بل أنك تجد الواحد يعمل في أكثر من عمل وهذا يقلل الجودة العمل وتميزه ومن ثم اضمحلاله أما سريعاً أو على المدى البعيد ، أو أن صاحب العمل يصاب بتعب من كثرة الأعمال فيبتعد عن العمل كله [ وهذا مشاهد] 2/ [ عدم وضع الكفاءات في المكان الصحيح ] بل يعمل دور الواسطة والمعرفة وكائن هذا المال والمشروع لهم وليس للمسلمين . 3/ [ عدم تنمية الذات ] وكائن الواحد عالم زمانه فيما يعمل لا يأخذ الدورات ولا يقرا وحفظ الله الشيخ عبدا لرحمن السميط وأمد الله بعمره حينما قال عن الدعاة في الجنة مسلمي أفريقيا أن من لا يأخذ في السنة أكثر من دورتان يفصل من الدعاة وهذا سبب تميز لجنة مسلمي أفريقيا 4/[ النظر لشكل دون الجوهر والمضمون ] أضرب لكم مثال أخواني أذهبوا ونظروا الكثير ولا أقول الكل المؤسسات الإسلامية أنظروا الى الكادر الإداري من هم هل معهم شهادات في علم الإدارة ؟ هل لديه دورات ؟ هل عنده خبره ؟ لا تجد الا قليلا 5/ [عدم وضوح الهدف] و [ عدم وجود الخطط المدروسة ] لا توجد أهداف وأن وجدت لا توجد خطط مدروسة بل هي [ بالبركة ] والواقع خير شاهد أن كثير من المؤسسات هي نفسها الآن وقبل سنة وعشر سنوات ولا توجد ولا خطه عندهم وأن وجد فهو لأيام أو أشهر فقط 6/ [عدم الاستفادة من الأخطاء] بل تكررها وهذا كله يؤخر العمل الخيري 7/ العمل الفردي والاجتهادي وترك العمل المؤسسي المثمر وأدل دليل أن كثير من الأعمال مرتبطة بالأشخاص فذا ذهب هؤلاء الأشخاص انتهى العمل والمشروع بذهاب هؤلاء أما بوفاة أو البعد عن هذا العمل { هذه الملاحظات على كثير من المؤسسات الخيري وليست كلها ]