مشاهدة لمشاركة منفردة
قديم(ـة) 14-01-2007, 10:52 PM   #16
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها السحاب15
بسم الله الرحمن الرحيم

اخوي البديوي

بالنسبه لموضوعك فهو موضوع طويل للغايه وسأحاول اني افيدك لما سمعته من اشخاص لهم سلطه

في هذا المجال ...

بالنسبه للشكاوى هذه فهي من صالح العاملين الموجودين بالمشفى نفسه فهم ايضا متضايقون من ذلك

اما بالنسبه للزحام في غرفة الحراره فاليك التعليل : ............

للمعلوميه ان هذا المشفى لديه استراتيجيه غير موجوده في المستشفيات الأخرى الا وهي ان المريض

اذا دخل يستقبله ممرضه للكشف المبدئي ( حراره وغيره ...) اذا كانت الحاله تستدعي الانتظار

فالانتظار مطلوب بحكم الدور اما اذا كانت الحاله اضطراريه فهذه مباشره للأخصائي ( الحراره من 38

واسفل انتظار _ من 38.1 اضطراريه ) اما من ناحية الزحام فهذه لكثرة المرضى

والنقطه الأخيره الا وهي المبنى الجديد : فهاهم الآن بدؤوا بالشروع في العمل ولكن اصطدموا بجبل لم

يكن في الحسبان تحت الأرض فهذا ما أثر على العمل

فمن ناحيتي الخطأ وارد سواء من العاملين او المراجعين أنفسهم

فهذه قصه أرويها لكم شكوى وصلت الى مدير المشفى يقول صاحبها لماذا اللي امامي اعطي علاج

احمر وانا ابيض فسارع المدير بالاتصال على الصيدلاني وامره بتغيير اللون !!!!!!!!!!!!!!

فلست بصدد الدفاع عن العاملين ولكن لنأخذ الأمور بالميزان بين الجهتين

هذا والله الموفق

أخي الكريم .... السحاب
وبعد التحية

الميزان بالنسبة لي ولكثيرين من المواطنين >> ليست بالاستراتيجية عند غرفة قياس الحرارة ,, بل عن الأخطاء الشائعة والمتكررة والتي قد لا يلقي لها بالاً من هم من العاملين وهنا لا أعم الجميع ...

لأنه ومهما حصل من تعديلات وتحسينات خارجية لا تجدي نفعاً لنا ؟؟ السبب يكمن في هوية الممرضين والممرضات داخل أسوار غرف العمليات وغرف الولادة والنتائج المتسرعة والأخطاء القاتلة << والتي وحتى هذا اليوم لم أرى فيه أي تغيير ولم يطرأ أي جديد ,,,


** عندما يتضايق العاملون نفسهم ... من كثرة الشكاوي ,,, لماذا لم يبادروا إلى حل بالإجماع إذا كانوا هم على تيقن ومعرفة بما يحصل عندهم !! ماذا نستفيد نحن إذا كانوا متضايقين ولم يتحركوا ساكنين لتعديل وتغيير نمط العمل لديهم وتوجيه من هو مقصراً في آداء عمله ومحاسبة المستهترين ؟؟؟؟


بالنسبة لي لا يهمني أن تظل غرفة الحرارة بهذا الشكل لأني أعتبرها آخر مشاكلي ... ما يهمني حقيقة هم العاملين داخل أسوار غرف الحمل والرضاعة والحضانة وغرف العمليات القيصرية من الممرضات وحتى الدكاترة الذين وعلى حساب سمعتهم وعلوا درجاتهم بالملف الشخصي يضحون بأغلى وأعز وأثمن ما عندنا !!!! ومدى إستهتارهم بتأدية واجباتهم وأخطائهم القاتلة المتكررة ليس فقط للرضيع بل على أهله وذويه >> والتي وإلا يومك أعتقد مما سمعت فلا حسيب ولا رقيب << !!! هذا ما يهمني ,,,


** وبالنسبة لغرفة الحرارة ,,, فما أردت إيصاله هو بالظبط عشوائية الترتيب عندهم >> فلا توجد أرقام تسلسلية تريح المواطن من عناء الإنتظار وقوفاً وتخطي من بعده قبله ... وتوسعة أماكن الإنتظار والتفريق للرجال والنساء منعاً للزحام والإحراج ؟؟؟؟

وأقول هنا إذا كانت فعلاً هذه إستراتيجيتهم بغرف الحرارة فهي لابأس بها ..... لكن هل هم يطبقونها !! لا أعتقد أخي فأنا يكفيني ما شاهدته أكثر من مرة وبنفس المكان >> غرفة الحرارة >> من زحام وإختلاط ووقوف عشوائي وعلي بالأصوات وعدم الترتيب بينهم ؟؟؟؟؟


** وأخيراً وليس آخراً .... سمعت عن مشروع التوسعة وأتمنى بأن يكون محفزاً جيداً لنا كمواطنين ولهم كموظفين وعاملين .... وأن تكون للمستشفى أكمل <<< إستراتيجية متكاملة تشمل كل النواحي وتلافي الأخطاء بمجاميعها .... وليس فقط بغرف الحرارة والقياس ؟؟؟؟؟؟

** وأعتقد أن الشاكي لمدير المستشفى بشأن لون العلاج ........................... لا تعليق


عموماً أخي السحاب تشرفت بردك واستمتعت حقاً بشرحك وتوضيحك ... وأعتذر عن الإطالة وأتمنى لك أطيب الأوقات .........
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل