[ميمون]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها الـراصـد أخي ميمون أنا سأتكلم من زاوية أخرى لهذا الموضوع ....وهو الأمان والاستقرار الوظيفي ...وليس معيار الآداء لاشك أن الوظيفة الحكومية هي أكثر أمانا واستقرارا على مدى المستقبل البعيد وكذلك عند التقاعد.... وبالنسبة لفرق الراتب فهو ناتج عن زيادة ساعات العمل بالقطاع الخاص ولكن يتفوق القطاع الخاص بالبدلات الممنوحة لمنسوبيه ...فقط ولكن بالمُقابل لو انخفض مستوى دخل القطاع الخاص المُنتسب له فالموظف سيجد نفسه بين أمرين أمام رب العمل أما تخفيض الرواتب أو الاستغناء عن خدماته ....تقول لا أبي اشتكي عليكم يقول لا تكفى تعال لاتفضحنا احنا عندنا فرع بعرعر ومحتاجينك هناك وأنت مستقر ببريدة عند أمك...!! ايش راح تسوي ؟! ولعلمكم الحركة هذه سواها الراجحي ببعض منتسبيه بالبنوك وفي شركة الوطنية الزراعية عندما قام بتخفيض رواتب بعض موظفيه .... صدقني الذي يؤيد القطاع الخاص لم يجد وظيفة الحكومة ....ماينلاااااااااام الشكر والتقدير للكاتب ميمون ..... ((( الراصد )))

مرحبا بك يالغالي ..
أخالفك في أكثر ما ذكرت ..

- الأمان والاستقرار الوظيفي في الشركات الكبيرة قوي جداً .. أريد أن تعرف أني لا أقصد بالقطاع الخاص الشغل عند مكتب عقاري أو بقالة

- ما رأيك في من يريد الوظيفة لوقت محدد / عام ، عامين ، ثلاثة فقط ثم يتفرغ للعمل بنفسه .. هل ترى أن الوظيفة الحكومية أفضل له أم القطاع الخاص ؟

- ليس دائماً أن الفرق في الراتب يوازي عدد ساعات العمل الزائدة .. أعتقد أن الغالب حصول المتميز على فرق أعلى بكثير من القطاع الحكومي ..

- ليس صحيحاً أن من يفضل القطاع الخاص لم يجد العمل الحكومي ,, والشواهد من حولي من معارفي كثيرة ..

أشكر لك تواجدك

تقبل تحياتي