بريدة ستي - مشاهدة لمشاركة منفردة - تقدم إلى شركة من أجل أن يعمل ولم يجد إلا هذا (( التعامل )) والله المستعان

ملكي · 15-02-2008, 04:03 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف خلقه نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد....

هذا أحد الشباب بعد ما تخرج وأنا أعرفه معرفةً تامه تامه تامه

ذهب إلى احدى الشركات ليعمل فيها

وجه هذا الشخص من قبل إدارة شئون الموظفين إلى مدير القسم من أجل المقابلة الشخصية

وهنا بدأ رئيس القسم يسأله عن بعض الأسئلة

طبعاً بعض الأسئلة تكون هي محور قدرة المتقدم ومن طريقها يعرف رئيس القسم ان هذا المتقدم يريد أن يعمل أو لا يعمل

في احدى الأسئلة قاله : هذه اللحية انت مربيها ؟

قال له : نعم مربيها اتبعاً لسنة الرسول صلى الله عليه وسلم.

قال له رئيس القسم : حسناً انتظر منا الرد

وبعد اسبوعين اتصلوا عليه ليباشر العمل.

عندما أتى ذهب إلى رئيس القسم ليكمل الإجرآت

وأثناء المقابلة قال له رئيس القسم : اللحيه هذي حاول انك تشيلها.

سكت الملتحي ولم يقل أي شي

ارسله إلى إدارة شئون الموظفين ليكمل إجرآت التوظيف

ومن يوم غدٍ باشر العمل

من المعلوم أن جميع الشركات تجرب أي موظف لمدة 3 أشهر

وبعدها يرسم فيها

بدأ هذا الملتحي يعمل وبعد مرور سنة طلب زيادة في الراتب ، فقال له رئيس القسم لا مانع ولكن لا بد من عرضها على لجنة .

فقال له : لا بأس ، من حقكم ان تعرضوها لجنة

لم يحصل أي زيادة في الراتب

وبعد مضي سنة أخرى قدم خطاباً آخر من أجل ان يعدل راتبه ، وقال له مثل الكلام الذي مضى

عرف هذا الشخص ان رئس القسم لا يريد الملتحين

ما هو ردكم على فعل رئيس القسم ؟

هل هذا يعني ان الملتحي ليس كفو؟

هل يعني أن الملتحي غثيث ؟

هل يعني أن الملتحي لا يصلح ؟

هل

هل

هل

...........ألخ

15-02-2008, 04:03 PM	#1
ملكي عـضـو تاريخ التسجيل: Feb 2005 البلد: الاقامة بعد الآذان المشاركات: 1,469	تقدم إلى شركة من أجل أن يعمل ولم يجد إلا هذا (( التعامل )) والله المستعان بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف خلقه نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد.... هذا أحد الشباب بعد ما تخرج وأنا أعرفه معرفةً تامه تامه تامه ذهب إلى احدى الشركات ليعمل فيها وجه هذا الشخص من قبل إدارة شئون الموظفين إلى مدير القسم من أجل المقابلة الشخصية وهنا بدأ رئيس القسم يسأله عن بعض الأسئلة طبعاً بعض الأسئلة تكون هي محور قدرة المتقدم ومن طريقها يعرف رئيس القسم ان هذا المتقدم يريد أن يعمل أو لا يعمل في احدى الأسئلة قاله : هذه اللحية انت مربيها ؟ قال له : نعم مربيها اتبعاً لسنة الرسول صلى الله عليه وسلم. قال له رئيس القسم : حسناً انتظر منا الرد وبعد اسبوعين اتصلوا عليه ليباشر العمل. عندما أتى ذهب إلى رئيس القسم ليكمل الإجرآت وأثناء المقابلة قال له رئيس القسم : اللحيه هذي حاول انك تشيلها. سكت الملتحي ولم يقل أي شي ارسله إلى إدارة شئون الموظفين ليكمل إجرآت التوظيف ومن يوم غدٍ باشر العمل من المعلوم أن جميع الشركات تجرب أي موظف لمدة 3 أشهر وبعدها يرسم فيها بدأ هذا الملتحي يعمل وبعد مرور سنة طلب زيادة في الراتب ، فقال له رئيس القسم لا مانع ولكن لا بد من عرضها على لجنة . فقال له : لا بأس ، من حقكم ان تعرضوها لجنة لم يحصل أي زيادة في الراتب وبعد مضي سنة أخرى قدم خطاباً آخر من أجل ان يعدل راتبه ، وقال له مثل الكلام الذي مضى عرف هذا الشخص ان رئس القسم لا يريد الملتحين ما هو ردكم على فعل رئيس القسم ؟ هل هذا يعني ان الملتحي ليس كفو؟ هل يعني أن الملتحي غثيث ؟ هل يعني أن الملتحي لا يصلح ؟ هل هل هل ...........ألخ __________________ يمنع وضع الإيميل ووسائل الاتصال الاجتماعي .