[إبراهيم اليوسف]

فتح المجال للمداخلات والأسئلة في الحوار الوطني عن طريق الإنترنت

يسر مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني أن يعلن عن فتح المجال للإخوة زوار الموقع للمشاركة أو طرح الأسئلة عن طريق موقع المركز على شبكة الإنترنت.. وسوف تقرأ هذه المداخلات على الهواء مباشرة على المسؤولين والمشاركين أثناء انعقاد اللقاء الختامي للقاء الوطني السابع للحوار الفكري المقررعقدها في منطقة القصيم يومي الثلاثاء والأربعاء 16-17 ربيع الآخر1429هـ، وسيتم إتاحة الفرصة للمشاركات والأسئلة الموضوعية.. ليتم عرضها على المشاركين أثناء اللقاء، والمجال مفتوح للجميع للمشاركة وإبداء الرأي ومناقشة محاور اللقاء سواء من المسؤولين أو الموظفين في القطاعين العام والخاص أو الباحثين عن فرص العمل وأصحاب التجارب المتعلقة بمجال العمل والتوظيف.

علما بأن محاور اللقاء ستكون كالآتي:


محاور اللقاء :

- محاور لقاء اليوم الأول :

المحور الأول / مشكلة البطالة :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o الحجم الفعلي للبطالة ( نسبة البطالة وطرق احتسابها) .
o مخرجات التعليم والتدريب وأزمة البطالة .
o الاستقدام وأزمة البطالة .
o برامج السعودة ( الصناديق - السياسات ) وأزمة البطالة .

المحور الثاني / عمل المرأة :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o القرارات الحكومية ومجالات عمل المرأة ( القرار 120 .... الخ)
o الضوابط الشرعية لعمل المرأة .
o رؤية المجتمع لمجالات عمل المرأة .
o الفرص الوظيفية المتاحة للمرأة في القطاعين العام والخاص .

المحور الثالث / واقع العمل ومطالب المجتمع :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o حوار المشاركين مع مسئولي الغرف التجارية السعودية والقطاع الخاص .


- محاور لقاء اليوم الثاني :

المحور الرابع / واقع العمل ومطالب المجتمع :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o حوار المشاركين مع وزرة العمل .

المحور الخامس / واقع التوظيف ومطالب المجتمع :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o حوار المشاركين مع وزارة الخدمة المدنية .

المحور السادس / الأنظمة والتشريعات والسياسات ، نظرة إستراتيجية مستقبلية :
ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
o السياسات والاستراتيجيات المطلوبة لتوفير مجالات العمل والتوظيف
o الأنظمة والتشريعات المطلوبة لمواجهة مشكلة البطالة وتوفير مجالات العمل والتوظيف .
o رؤية المجتمع لمجالات عمل المرأة .
o سبل تعزيز التعاون والتكامل بين القطاع العام والخاص (السياسات - الأنظمة - التشريعات) .

: التعليقات والمداخلات


الاســم: عثمان الحقيل / مدير عام إدارة التخطيط بوزارة العمل


التعليق/المداخلة:
شكرا للقائمين على المنتدى وعلى الحوار الوطني هذه الخدمة الالكترونية المباشرة سوف اختصر مداخلتي وتعليقي في هذا الموضوع في عدة أمور يجب ان تؤخذ في الاعتبار : • يوجد خلط في بعض المداخلات بين البطالة والسعودة فالسعودة هي احد حلول البطالة حيث يتم العمل على احلال العمالة المحلية السعودية محل الاجنبية . • من خلال التجربة العملية وشهادة عدد من منسوبي القطاع الخاص فان قدرة المرأة العاملة على الثبات و الاستمرار في وظائف القطاع الخاص اكثر من الرجل . • عدم تعاون الجهات الحكومية المعنية مع وزارة العمل بتطبيق بعض القرارات الخاصة بالسعودة واهمها قرار عمل المراة في مستلزمات النسائية مع معرفتنا بان هذا القرار كان مطلبا ديني واجتماعي في بدايته ولكن القطاع الخاص كان هو الرافض الاكبر لهذا القرار . • المؤكد باننا في المملكة العربية السعودية ليس لدينا مشكلة بطالة بالمعنى الحقيقي لها فبلد تستطيع توظيف اكثر من ستة ملايين اجنبي ليست عاجزة عن توظيف ابنائها . • المؤكد ان كثير من الطروحات التي يتم طرحها في اللقاء سبق ان طرحت بشكل او اخر وهو تكرار صحي لانه يوضح بان المشكة متفق عليها وعلى حلولها . • يوجد العديد من القرارات التي لوطبقت لحلت مسألة البطالة ولكن مع الاسف فان تطبيق أي قرار لا يتم بالشكل المطلوب بسبب عدم تعاون الجميع اوضعف الامكانيات او عدم الجدية في التطبيق.
--------------------
الاســم: عبدالله محمد عبدالله القثردي


التعليق/المداخلة:
يامركز الحوار الوطني ارجوكم ساعدوني وانقذوني وادرسوا موضوعي انا شاب اوشايب الآن عمري وصل الى 30 سنة والسبب الشركات الضعيفة او مايسمى المتوسطة حيث تعطي رواتب في حدود 2800 ريال وضاع عمري فيها ووصلت الى ال30 سنة ولم استطع ادخار مبلغ ولا غيرة بسبب ان المبلغ يروح في ايجار سكن ومواصلات واكل وشرب وغيره اي مافي امل تجمع ريال واحد ثم تطردك الشركة في اي وقت ارادت بدون سبب وانا احلف بالله على ذلك المهم ارجوكم وصل عمري الى ال30 سنة واريد الزواج اريد احس انني رجل او مواطن اوغيرة كل زملائي موظفين ومرتاحين وانا والله ما عاد اقدر انام ولا غيره كل يوم احس انني بانتحر ارجوكم والله صرت ماعاد اقدر اختلط بالناس وكل ما اقابل واحد يقول بشر هاه توظفت الله يعينك والله تعبت صار عندي حالة نفسية شديدة اضف الى ذلك ان كل شركة اقدم عليها الآن تقول انت عمرك كبير باي او مع السلامةانا اويد عمل الشباب الصغير في جميع المهن ولكن انا خلاص انتهيت فاجوكم اريد وظيفة في بنك او شركة اتصالات كبيرة مثل موبايلي او زين او الاتصالات غيره ما اريد ارجوكم حققوا حلمي هذا مو من اجلي بل من اجل الوالدة المسكينة التي تبكب صبح ليل ارجوكم ثم اذا اتينى للمؤهلات فانا اقول نعم انا مؤهلاتي لا باس بها وهي ثانوي عامه علمي وشهادة icdl ولغة انجليزية وادرس دبلوم تقنية الشبكات بس اعطوني فرصة انا مو ذنبي التعليم وجودته هذا ذنب الحكومة المهم انا والله اطور من نفسي على حسابي الخاص وهو من قرض وراح في الاسهم والباقي وهو 20000 الف ريال ادرس فيه الدبلوم المهم ارجوكم النجدة لوجه الله وللوالدة المسكينة انا اعرف ان في امل ارجوا ان لا يصل اليوم الذي انتزع فيه حقوقي بالقوة وشكرا

--------------------
الاســم:علي بن أحمد القرني - مشارك بالحوار الوطني الرابع


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أولا أشكر الله العلي العظيم على إيجاد مثل هذه المتنفسات الفكرية التي تخدم الدين والوطن ،، ثانيا : أتمنى أن لا تقتصر المداخلات على إظهار المشكلات بلا حلول أرجو طرح حلول ،، أرجو طرح الحلول الجوهرية التي تخدم الجميع . البطالة يجب توفير ميزانية من دخل الدولة توزع كرواتب مقطوعة للشباب والفتيات والدولة قادرة ومستطيعة على توفير راتب شهري لكل عاطل وعاطلة كي ينتفع به المواطن حتى يجد عملا مناسبا . عمل المرأة أقيموا للمرأة كرامة المعمل والعمل وسوف تعمل بشرف وحفظ للدين والعرض والأسرة والوطن بعيدا عن أدعياء السفور والتغريب . السياسات والأنظمة ومن يتق الله يجعل له مخرجا ،، شكرا لقبول المداخلة والسلام عليكم ورحمة الله
--------------------
الاســم: مرام الأحمدي


التعليق/المداخلة:
أولا نشكركم على إتاحة الفرصة للمشاركة قد بدأ الحوار في هذا الموضوع منذ فترة ليست بقصيرة أتمنى أن نجد الحلول الناجحة وأود أن تتقبلوا هذا الإقتراح البسيط عمل منتديات بسيطة لإستطلاع رأي المجتمع من كافة الشرائح من خلال الفنوات الفضائية السعودية وعن طريق الغرف التجارية وعن طريق موقع وزارة العمل بحيث تؤخذ كل الإقتراحات ويعمل لها فرز بحيث لا تكرر ويتم رفعها للمقام السامي وتفعيلها ,لماذا لا نكون أصحاب عمل بدل أن نكون جميعا طالبي عمل ولكم جزيل الشكر وأرجو من الله أن يكون لهذا الحوار الفائدة المرجوة وان تحل نصف المشكلة لأن حل نصف المشكلة يؤدي إلى حل كامل المشكلة تحياتي

--------------------
الاســم: نادية


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ،، كنت أود لوأن مجالات عمل المرأة تزداد وتتوسع للحد من مشكلة البطالة وأؤكد لكم ان زيادة دخل الأسرة عن طريق عمل المرأة سيكون له كبير الأثر في معالجة مشاكل الفقر التي تواجهها شريحة كبيرة من المجتمع السعودي .. تحياتي

--------------------
الاســم:احبك وطني


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله ,,, أواوفق الرأي اخت متفائلة بهذا الظلم الذي نعانية من القطاع الخاص ومن الضغط بالعمل حتى احيانا يصل الى ساعات متأخرة من الليل ولايوجد اي شكر على المجهود او ترقية بالرغم من الكفاءة والخبرة كذلك ينعدم الوصف الوظيفي حيث تتخبط المهام ممايؤثر على الانتاجية بالاضافة الى المساواة في اشخاص اخرين لايحملون نفس المؤهل والخبرة ولايوجد اي مزايا للموظف الكفء والكلام يطول عن هذا المحور. موضوع اخر نجده دائما قد حير بعض الخريجين من حملة البكالوريوس غير التربوي الى اين يتجهون حيث ان وزارة الخدمة المدنية المفروض ان تحمل شعار ( للتعليم فقط) والمقصود واضح اين يذهب خريجي المحاسبة والادارة والتسويق والخدمة الاجتماعية والهندسة..الخ هل نحتاج الى تأسيس وزارة خاصة بهم كوزارة الخدمة المدنية.

--------------------
الاســم: منصور الفريدي - صحافي سعودي


التعليق/المداخلة:
أتمنى للمشاركين التوفيق ، تدركون أن العمالة الوافدة لدينا تسيطر على كثير من قطاعات العمل الخاص وتصدر مليارات الريالات سنوياً إلى بلدانها ‘ بوجهة نظري أن عدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص وجعل مصير السعوديين أيضا اللذين يجدون حظا بفرصة وظيفية بأيدي متنفذين أجانب غالباً ، تساؤلي لماذا لايضمن الأمان الوظيفي لأبنائنا في القطاع الخاص؟ حيث نطالع أحيانا قصص تنهيها مكاتب الخلافات العمالية نتيجة خلافات قد يغلب الطابع الشخصي عليها نتيجة وجود طرف سعودي وآخر أجنبي ، من باب المحاربة للسعودة وإشاعة أنهم غير جادون في العمل فهذا ليس صحيحاً بوجه مطلق ، فالكفاءات موجودة وهي مبدعه إذا وجدت الفرص والدعم المناسب.ولكن كما أسلفت أن عدم الأمان الوظيفي من أهم الأسباب للعزوف عن العمل وانتشار البطالة والتي تناقشونها في مؤتمركم هذا ... وشكرا لكم ...

--------------------
الاســم:عزام


التعليق/المداخلة:
بسم الله الرحمن الرحيم أول شي أشكر الذين طرحو هذا الموضوع والله يعطيهم ألف عافيه أولاَ القطاع الخاص الرواتب فيه قليله ماتساعد بالوقت الحالي مع غلاء الأسعار وكمان الموضف السعودي يشددون عليه بالألتزام بالعمل ونظام الدوام فيه شفتات يعني كل أسبوع يتغير وقت الدوام وكمان مايوضفون إلى عن طريق مكتب العمل والعمال وصندوق تنمية الموارد البشرية هذا سبب بعد الناس عن القطاع الخاص والقطاع العام أشكل وظايفها في القطاع الحكومي شي حلو بس التعقيد بالطول طالبين 168سم المفروض يخلونه 165سم هذا الطول المثالي وأرجو من المسثولين يعيدون النضر بالطول هذا أرجو من الله ثم من المسؤلين أنهم ينقصون الطول والله يوفق الجميع إلى مايحبه ويرضاه.

--------------------
الاســم: متفائله ويارب


التعليق/المداخلة:
بسم الله الرحمن الرحيم القطاع الخاص استغلال لطاقات الموظفين ويحطم بقوة لاتوجد حوافز ولا اجازات ولامن يحميك من الفصل التعسفي فيضغطك رب العمل وان اعترضت فقرار الفصل في الانتظار لايوجد هناك مراعاه للخبره او الجوده في العمل ضغغغغغغطط باقصى درجاته

--------------------
الاســم: بنــــدر


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هناك مشكـله نواجهها دوما في مجتمعنا السعودي وهي البطالة التي تزداد يوما بعد يووم وآنا أعيش هذه المعناه خصوصا أنني لاأحمـل إلا شهادة الابتدائية لانني أمـر في ظرووف عائليـه جعلتني أصل إلي ماوصلت إليه سؤالي للأخوة العزاء ماهو مصير الاشخاص الذين لايحملون إلا الشهادة الدنيا ؟؟؟؟؟؟ لاأجـد لحروفي إجابــه أتمني أن لايكون مصيرنا المووووت وشكراا

--------------------


الاســم: سعوودي عااااطل بااااطل


التعليق/المداخلة:
تعليقي بسيط وأتوقع بأن لا تزال مشكلة البطالة موجودة ولا أعتقد بوجود حل لها مع تطبيق النظام الحالي وهو ال(و) والرشاوي أعذروني على صراحتي بس هذا الواقع * الواسطة

--------------------
الاســم: رنومة


التعليق/المداخلة:
السلام عليكمورحمةاللةوبركاتةفان متخرجةمنذ7 سنوات واخذت دورة ادخال بيانات ودورة اخري فيمجال تخصصي ولكن لم تشفع لي في الحصول علي وظيفة فمتي سوف اتوظف لان العمر يتقدم وانا في اشد الحاجة للوظيفة واقترح ان المتخرجين ولم يحصلوعلي وظائف تصرف لهم رواتب بدل بطالة حتي يحصلو علي فرصة لتوظيفهم ليواجهوهذا الغلا الذي سائد في المجتمع والرجاء النظر في هذاالامر لانه اثر علينا فسنوات التي تعبناه في الدراسةفيجب ان نعوضها بالوظيفة والاستقرار النفسي والمادي وشكرا

--------------------
الاســم: عاطل لأن ماعندي واسطة


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد : أشكر لكم طرح مثل هذه المواضيع الحساسة وادعو الله ان تكون في موازين القائمين عليه بالنسبة لمداخلتي فستكون عن البطاله لأنني أحد العاطلين عن العمل وحاصل على دبلوم تقني تخصص محاسبة بتقدير ممتاز مع مرتبه الشرف مع شهادة دبلوم حاسب وicdl ولم اتمكن من الحصول على عمل . فمن السبب ؟ ام انه لا يوجد لدي واسطه . ام ان دبلوم الكلية التقنية بابها غير معترف به؟ فلماذا نتوهق فيها من الأساس ؟ ارجو ان نخرج من هالحوار بحلول جذرية لمشكلة البطالة ولا نريد حبراً على ورق عاجلا لأنه ستكون هناك آثار سلبية على المجتمع بأسرة . وشكرا

--------------------
الاســم:ابو مشاري


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندما اقرا التوظيف في المدينه المنوره اعلان من الديوان او اي شركات اخرى لا اجد سوى الاعلان وعند الذهاب للمقر راحت واسطات وانا رحت ملح واول مره اعلنوا وظايف للخريجين الثانويه حراس امن للمرتبه الخامسه استبشرت خيرا ولكن ماوجدت سوى الاعلان الخارجي والموظف في الداخل يقوول ماجانا شي قلت له الاعلان تحت رد ماجانا شي رحت والاحلام تبددت وانا الان عندما اكتب هذا الكلام واثق ان مافيه توظبف بالمدينه المنوره الا خارج المدينه ولا استطيع الخروج من المدينه بسبب ظروفي الماديه واذا ذهبت للحراسات الامنيه يقولون انت قصير الصراحه لو فبه سلف 10سانتي بس مافيه ولا بد من حل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لابد من حل؟؟؟؟؟؟؟؟

--------------------
الاســم: أم عبدالله


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم وريحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل خير ... بداية أشكر كل القائمين على نشر ثقافة الحوار في المجتمع.. كما نطمح أن يسفر عن نتائج ملموسة تتحقق على الواقع بالنسبة لمشاركتي عبارة عن بعض الأسئلة والحلول التي أوجها لمعالي وزير التربية والتعليم حفظه الله بالنسبة للأسئلة التي تطرحها كل خريجة تربوية في مدينة الرياض لم تحصل على وظيفة وهو: متى نستطيع التقديم على الوظائف التعليمة التي تعلن عنها الوزارة كل عام كباقي جريجات المناطق الأخرى ؟ متى نحصل على حقنا في التعيين والإحساس بالأمان الوظيفي ؟ هل فكرت الوزارة في مشكلة تزايد أعدادنا في كل عام والذي يقدر بالآلاف مع وقف التعيين؟كون أن مدينة الرياض تشهد أكبر تضخم سكاني مقارنة ببقية مناطق المملكة وكونها تضم عدد كبير من الكليات والجامعات التربويةالتي تقبل الألاف وتخرج الآلاف من المؤهلات هل وضعت الوزارة خطة لمعالجة هذه المشكلة خلال السنة هذه والسنوات القادمة ؟ هل لنا نصيب في التقديم للوظائف التعليمية التي ستطرحها الوزارة هذا العام كونها تضم أكبر عدد من الوظائف تصل إلى 15 ألف وظيفة ؟ أم أن المأساة ستستمر هذا العام أيضا وكأنه محجور علينا بسبب سكنا في مدينة الرياض كلما طرحنا هذه الأسئلة تكون الإجابة عدم وجود احتياج ولكن الواقع مخالف لذلك والدليل هو سد الاحتياج بمعلمات محو الأمية في التعليم الصباحي والاتي كوفئن على صبرهن على تدني الأجر مع الاجتهاد في العمل بإلغاء عقودهن دون النظر بالاثر النفسي عليهن أوحتى معالجة وضعهن الوظيفي خصوصا بعد كل هذا الأجتهاد في خدمة الوطن من خلال الوظيفة كذلك الحال على البديلة التي تعمل بالأجر بالساعة مع عدم إحساسها بالآمان الوظيفي أو حتى الحصول على أبسط حق لها وهو الإجازة المرضية فهي لاتستحق أي إجازات وكأنها ليست بشر فحتى الألات تتعطل وتحتاج لوقت لآصلاحها فمابالكم بالإنسان لن إطيل عليكم ولكني أحببت أن أعرض عليك واقع نعانيه وإليكم بعض الحلول لمشكلة التعيين بما أن مدينة الرياض تعاني من التضخم السكاني ويصل عدد الطلاب فيها إلى الملايين وبماأن عدد الخريجات كبير جدا وبما أن محور العملية التعليمية هو الطالب فإني أقترح مايلي: 1- الاستفادة من تعيين الخريجات في رفع كفاءة التعليم وذلك من خلال : أ- تقليص نصاب المعلمة إلى 18 حصة ب- ربط نصاب المعلمة التدريسي بعددالطالبات ج - استغلال العدد الكبير من الخريجات في خدمة التعليم من خلال تقليص عدد الطالبات في الفصول إلى 20 طالبة في الفصل الواحد بدلا من 50 واسغلال طاقات تلك الخريجات المهدرة فالحقيفة التي لا يختلف فيها أحد هي أنه كلما قل عدد الطلبة في الفصل زادت كفاءة التدريس ومنحت المعلم فرصة معرفة قدرات ومهارات ومستوى الطالب أكثر فمن يدرس 10 ليس كمن يدرس 50 وكلما زاد عدد المتعلمين كانت طريقة التدريس اقرب إلى المحاضرة بالتالي يقل مستوى الطالب التعليمي د- تقليص سن التقاعد للمعلمات بالراتب كامل هذا مأ أردت مشاركتكم فيه ولكم جزيل الشكر وكلي أمل أن تجد مشاركتي الأذن الصاغية والعقل المفكر وأن تحل معانتنا

--------------------
الاســم: ندى الحارثي


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد إن العالم يشهد تغيرات وتحولات اقتصادية وتكنولوجية متسارعة أدى على زيادة مجالات فرص العمل لذلك يجب على المرأة السعودية الاستعداد لمواجهة هذه التحولات و تمكينها للنفاذ إلى مجتمع المعلومات من خلال التدريب والتوعية بموضوع التكنولوجيا والاتصالات للتغلب على معوقات العمل في القطاع الخاص وكذلك لأجل رفع الإنتاجية في العمل التي تعد الركن الأساسي في التنمية .

--------------------
الاســم: salem rashed al meshrif


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم وبعد فان من افضل الحلول من وجهة نظري لمشكلة البطالة هو التشجيع على التقاعد المبكرويمكن دراسةالوضع واعداد الاقتراحات الملائمة والمشجعه ومن هذا المنطلق يمكن توفير العديد من الوظائف وتحقيق مستوى رفاهية جيد وقد اخذ بذلك في بعض الدول -- والله يحفظكم سالم راشد ال مشرف

--------------------
الاســم: نور إبراهيم


التعليق/المداخلة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمد الله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الخلق والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين .......... أما بعد البطالة للأسف أصبحت واقعا مؤلم يعيشه الكثير من شباب وبنات هذا البلد وللأسف الأسباب كثيرا منها على سبيل المثال لاالحصر إشتراط إجادة اللغة الإنجليزية مع أن تعليمنا لايوهلنا لذلك البعض درس تخصصات أصبح هناك إكتفاء ذاتي منها غياب التخطيط لما سيكون عليه المستقبل أحيانا عدم القدرة على أخذ دورات تدريبية لإرتفاع أسعار بعض المعاهد ... والكثير الكثير من الأسباب ومع ذلك يجب النظر دائما عند التطرق لمشكلة البطالة أن العمل ضرورة من ضروريات الحياة للشباب والبنات نعم البنات الذين البعض حتى الآن لايقتنع بحاجتهم للعمل خصوصا أن الحياة أصبحت متطلباتها كثيرا وأصبح من المستحيل الإعتماد على راتب واحد فقط يعول البيت كله ................

--------------------


من فضلك ادخل التعليق/المداخلة هنا

الاسم
البريد الإلكتروني
التعليق/المداخلة

http://www.kacnd.org/meetings_livee.asp