[سلطان بريده]

بشرى ساره لاهالي منطقه القصيم
على توالى واحد من ابناءها منصب مدير مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده قد يفكر الناس انه سوف يحل مشاكلهم
اوشكاوى المراجعين او مانسمع عنه من اخطاء اطباء متكروه لابل وضع قوانين وانظمه على الموظفين وجعل همه الوحيد هو مضايقه الموظف في عمله حتى سمعنا بقراره الجديد بتغير دوام بعض الاقسام التي تعج بالمرجعين مثل الطوراى والمختبر والعيادات وجعل الدوام مثل باقي القسام وتعلمون بعض الاقسام نصف دوامهم شاي وقهوه وبريك الصلاه ليس مثل العيادات لايستطيع الموظف الجلوس على كرسي وتناول كاس ماء على الاقل من كثرة المرجعين فيعقل ان يواجهه موظف جمهور مدار ثمان ساعات ولاكن كل هذا من بركات مدير المستشفى ومبادره من مدير العيادات الذي لم يعارض اطلاقا في اجتماعهم وهو بهذالا يقصد مصلحة العمل والمرجعين بل لارضاء مدير المستشفي باي وسيله كانت ولوكان على حساب الموظفين
بل يوعدهم باشياء ويطمنهم باشياء ويلعب على الحبلين لارضاء المدير
فلا اعلم هل المدير المستشفى يعلم ان اخيه يعمل شهر وعشرة ايام وباقي العام اجازه وانه يحضر متى شاء ويذهب متى شاء وانه اذاحضر لاعلم اين موقع عمله

[ابوولعf]

يعطيك العافية

ان شاء الله لامام

[**ابو علي**]

شكرا لك
والله يعين عليهم هم ومواعيدهم الغير دقيقه

[صقر2009]

من المفترض ان مدير القطاعات الحكوميه يكون من خارج المنطقه يكون افضل عن الواسطات وغيره
وبصراحه يكون مطبق لمبدء الجوده في العمل