[@ولاية دعيسكو@]

بسم الله الرحمن الرحيم :
إن المدير المتسلط يهدم كل العلاقات التي يتطلب فيها الثقة بينه وبين موظفيه مما يقلل من اهتمام الموظفين بالعمل .. فمن الواضح بان الموظفين يترقبون لحظة أو فرصة أو غفلة من المدير للتسيب أو عدم أداء العمل كما يجب أن يؤدى .. وأنا لا أعمم ولكن وجهت نظر متواضعة...
ولكي تتعامل مع المدير المتسلط اسرد إليكم بعض الأفكار ووجهات النظر التي انتظر تكملتها و تكملة سردها من الأعضاء الذين سينيرون صفحتي هذه....
وجهات النظر:
1)لا تسمح له ولا لأي شخص بان ينال من كرامتك أو أن يهنك ولا تقدم له أي تنازلات قد يصاحبها الإذلال...
وإذا حدث منك خطا كغياب أو تأخر أو ماشابه ... لا تترك له المجال بان يرفع عليك صوته فهناك نظام وقوانين تعالج هذه الأمور و إذا ذليت أو أحبطت سيكون من النظام وليس من شخص متسلط.
2)ليكن شعارك وعلامات عملك معه الكلام الطيب فهو الذي يزيل الأحقاد و يرقق القلوب وتلن الحجر.
3)تجنب و إياك أن تظهر أمامه بالهيئة الخائف منه.
4)إياك وان تتكلم عنه في غيابه بسوء مع الآخرين لأنه ما كل من حادثته يحبك.
5)حادثه بانفراد عندما تحون الفرصة الذهبية وحدثه عن التعامل الطيب و الثمرات التي سينتجها.
6)وحاول أن تذكره مع الناس عندما يحسن في شي والتستر عليه عندما يسيء.

أخيرا فليكن الإنصاف شعارك والعدل منهجك فإن ساءك منه خلق فلعل فيه الكثير من الصفات الحسنة التي تشفع له ولعل هذا المدير لديه من المصائب والمشكلات خارج نطاق العمل مما يجعلك تراعي حاله وتتفهم شيئا من تصرفاته وأخيرا لا تتخيل أن كل الناس ملائكة فتنهار أحلامك..


انتظر وجهات نظركم السخية....