|
|
|
|
![]() |
#1 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 271
|
رسالة الى سعادة مديرعام التعليم بالقصيم / بنين
يتذمر عدد كبير من موظفي الإدارة العامة وللمرة الثانية بعدم قبولهم بدورات تدريبية بمعهد الإدارة العامة مما يعيق أكثر موظفي الإدارة عن الترقية ، والسبب يرجع إلى عدة أسباب :
1 - أن القائم أو المسؤول عن تسجيل الدورات ممن يشغلون الكادر التعليمي ولا يعنيه شأن أي موظف . 2 - عدم الترتيب والتسجيل بوقت كافي ، علماً أن بعض الإدارات المجاورة قامت بتسجيل موظفيها منذ بداية فتح التسجيل وهو الساعة الثانية عشر ليلة السبت الموافق 1/2/1431هـ نأمل من المدير العام بحل هذه المشكلة بتغيير الطاقم بإدارة التطوير الإداري بوضع موظفين بدلاً من الموجودين الذي يشغلون كادر تعليمي . وشكراً لسعادتكم ،،،،،،، |
![]() |
![]() |
#2 | |||||||||||||||||||
مراقب عــام
تاريخ التسجيل: Feb 2008
البلد: بريدة ستي
المشاركات: 17,625
|
نعم أوافقك هنا ..
__________________
راح الزعيم اللي علينا خسارة .. اللي بحكم الله يمشي القوانين ![]() ![]() Sense Designs شكراً
![]() |
|||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
#3 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Nov 2009
البلد: بريـــــــدة
المشاركات: 551
|
نعم أوافقك هنا
__________________
آآآه لو الأنذال فيهم علآمات |
![]() |
![]() |
#4 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Oct 2009
البلد: القصيم
المشاركات: 63
|
وانا اوافقك الراي وصح لسانك انا ياويلي ماجان شي
|
![]() |
![]() |
#5 |
Registered User
تاريخ التسجيل: Nov 2009
البلد: بريدة
المشاركات: 122
|
ياخوي عطونا اوراق عبيناه السبت .
كم مره اقدم ولا يجين شي اتمنى يتدخل مدير التعليم |
![]() |
![]() |
#6 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2009
البلد: السعودية
المشاركات: 84
|
شفتم المشكلة ليست من ابو علي الله يوفقه في عمله الجديد
الله يرحمنا ، والله مدرو عنا الراتب ماشي |
![]() |
![]() |
#7 |
Registered User
تاريخ التسجيل: Feb 2008
البلد: alriyadh + buraydah
المشاركات: 3,889
|
مدير التعليم ما يدري عن اي شي والله يوفق الجميع
|
![]() |
![]() |
#8 |
Registered User
تاريخ التسجيل: Nov 2009
البلد: وين يعني؟؟
المشاركات: 184
|
رساله نصيه ولا وسائط متعدده
|
![]() |
![]() |
#9 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 439
|
حب النفسك ماتحبه لاخوانك كان الله في عون كل مظلوم
|
![]() |
![]() |
الإشارات المرجعية |
|
|