[ام منصور]

المستوصف الآن يغلق أبوابه قبل نهاية الدوام بأكثر من نصف ساعة ، وأحيانـًا أكثر ، وهذا مستهجن حتى من زملائهم في المراكز الاخرى .

فإلى متى هذا الإهمال
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ام منصور]

في المقابل نجد أن هناك موظفين تقلدوا مناصب كبيرة و صغيره في جميع القطاعات الحكومية و يحصلون فيها على رواتب جيده أهلتهم للاستقرار و العيش برغد و نعمة لكن تجد اغلبهم لم يشكر الله الذي انعم عليه بتلك الوظيفة المناسبة و ذلك بسبب انتشار ظاهرة ( التسيّـب ) عن العمل أثناء الدوام الرسمي في اغلب القطاعات الحكومية .. و لكن نجد أكثرها انتشارا بين موظفي القطاع الصحي بالقصيم و الذي يعتبر أهم القطاعات التي تقوم على خدمة الموطن للأسف الشديد ! !

فنجد الموظف يتذمر و يغضب لو أكمل دوامه الرسمي المخصص له من قبل الوزارة و كأنه عمل انجازا يذّكر فيه زملائه الآخرين و يحدّثهم به و هذا يحصل بمعرفة و مباركه من اغلب المسئولين بالقطاع الصحي بالقصيم و منذ سنوات ..

و هذا يعني عدم وجود أي ( رقابة إدارية ) أو زيارات مفاجئة للموظفين في مكاتبهم و مقر أعمالهم مثل إدارة الشئون الصحية و مستشفى الملك فهد التخصصي و مستشفى بريده المركزي و مستشفى الولادة و الأطفال و مستشفى الصحة النفسية و جميع المراكز الصحية المنتشرة داخل الأحياء و خاصة من يعمل في الحقل ( الإداري ) ! ! ! !

فمن خلال متابعة قامت بها ( عاجل ) و على مدار عدة أشهر شهدت تسيّـبا كبيرا من اغلب الموظفين ( الإداريين ) إلاّ من رحم الله ! ! !

فنجد الموظف يتذرع بإيصال خطاب إلى المديرية أو إلى مركز صحي آخر قريب منه أو إلى دائرة حكوميه أخرى و حينها لا يرجع إلى عمله إطلاقا حتى لو استغرق إيصال هذا الخطاب نصف ساعة فقط أو اقل ! ! ! !
و نجد آخرين ( يتناوبون الدوامات ) فيما بينهم و يقسّـمون الدوام إلى أربعه أقسام في حاله وجود أربعه موظفين يقومون بنفس العمل بحيث يداوم كلا منهم حوالي ساعتان فقط أو اقل بمعرفه من مسئوله المباشر .. حتى أن المسئول نفسه يكثر خروجه من عمله بشكل يومي بحجة الذهاب إلى مرجعه و حينها لا يرجع لإكمال دوامه – بل – ربما يذهب للنوم و قضاء حاجيات المنزل أو متابعة بناء مسكنه أو مشاريعه الخاصة التي بأسم زوجته أو احد أبنائه ! ! ! !

و هناك آخرين وللأسف مسئولين و ورؤساء أقسام يحضرون ساعة أو ساعتين لمتابعه موظفيهم و بعدها لا يمكن رؤيتهم مره أخرى إلاّ صباح الغد و هكذا يستمر المسلسل بشكل يومي ..

كما لوحظ وجود موظفين قدماء يستلمون رواتب خياليه و كبيره لو يطلب منه أن ينهي أعماله في وقتها تجده يتذمر و يؤجل هذا العمل إلى الغد أو إلى بعد الغد أو يرمي هذا العمل على موظفين رواتبهم لا تكفي لإعاشة أسرهم حتى لو كان هذا العمل التوقيع على استلام عهده أو تصدير معاملة ! ! !

كل هذا يحصل حاليا في القطاع الصحي بمنطقة القصيم علما أن هناك موظفين محترمين و يلتزمون بالدوام الرسمي و يؤدون أعمالهم بكل حماس و أخلاص و خاصة الكادر ( التمريضي ) .

لقد تم إلغاء - قبل سنوات - دوام يوم الخميس عن موظفي المراكز الصحية داخل الإحياء و حينها تم تعويض ساعات عمل يوم الخميس و دمجها ضمن أيام الأسبوع بحيث ينتهي الدوام الرسمي ( الفعلي ) الساعة الخامسة مساء بدلا من الثالثة مساء .. إلاّ أن اغلب الموظفين الإداريين ينهون دوامهم الساعة ( الواحدة أو الثانية ) مساء أو قبل ذلك دون رقيب ! !

نأمل أن يتم تدارك الوضع عاجلا من قبل مدير الشئون الصحية بالقصيم و التأكيد على ضرورة ( التزام جميع الموظفين بالدوام الرسمي المحدد لهم من قبل وزارة الصحة ) و أن يبذلوا جهدهم على خدمة المراجعين و إنهاء أجراءتهم و معاملاتهم بأسرع وقت وان تقوم إدارات ( الرقابة الإدارية ) من سباتها لتفـقـد تواجد الموظفين في إعمالهم و متابعهم و الاستفسار من مرؤوسيهم باستمرار و بشكل مفاجئ حتى لا يمكن لموظف أن يغطي على هروب زميله و إلاّ ربما تضطر ( عـاجـل ) للكشف عن هؤلاء المتسـيـبـيـن من إعمالهم بالاسم و الموقع .

[الاسلام هو الحل]

السلام عليكم

هذا جوال مدير الشؤون الصحية في القصيم ((0500166139)) .. رجائي الاتصال عليه ... عسى يحل المشكلة اللي طرحتيها .. و يا ليتك تتصلين فيه

[أبورامي]

أجل وش نقول عن مستوصف الشماس
قمة التسيب
واللي بالإستقبال ودك تمسح فيه المواقف الخلفية ؟ كددددددددددددددددددددددده
تحلف إن المستوصف لأبوه
إستغفرالله العظيم

[خب العكرش]

ما فيه فايده من امن العقوبه اساء الادب لأن الادارة نفسها ما هي جاده بالعقاب وفيها من الواسطات الكثير
اضرب لك مثل
ياما اشتكينا وكلمنا وحضر مندوب للمستوصف بحي النقع ولم يجد احد ولم يتم اتخاذ اي اجراء واستمر عدم التواجد فيه

[كرييم]

فعلا الكلام صحيح يتم قفل الابواب الساعة الرابعة او زيادة بقليل و النظام حتي الساعة الخامسه مساء , لكن اين النظام و التعليمات الصادرة بذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[haithamaly]

[الوساااام]

المستوصف يحتاج الى تغير هيكلة الإدارة وجميع المرضى .. والله فيه تسيب وإهمال غير طبيعي ..!

الدكتورة تغطي 4 مستوصفات ..!

تخيلوا لا تتواجد إلا يوم واحد بالاسبوع ..!

مستوصف يضم ثلاث أحياء كبيرة وبحجمة وتصميمة الجديد توجد دكتورة واحدة فقط ..!!

الأسنان لا يوجد رجاااال أبداً ...

الدكتور المصري هو المستوصف بأكملة مقابل ...؟؟!! وغيره كالسراب لا يرى إلا عند التوقيع ..!

موظف الإستقبال .. معاملة سيئة .. + .. غير متواجد أبداً ...!!

الصيدلي غير متواجد أبداً .. من الضروري البحث عنه بالأسياب أوالممرات أو غرفة التحليل او خارج المبنى ..!

الممرضين نائمين والله العظيم أكثر من مره أدخل واحصلهم نائمين على سرير المرضى والله على ما أقوله شهيد ..


ياناس ارحموا مرضانا .. والله هذه أمانة بأعناقكم ..

رواتبكم من أعلى الرواتب بالدولة ..(( بعد المعلمين ))..

توقيت عملكم من أفضل مايكون (( فترة واحدة فقط )) !

مبنى جديد ومكاتب جديدة وعمال صيانة ونظافة لا يعلى عليها ..

إذاً .. لماذا هذا الخلل ..؟؟؟؟!!!

حسبنا الله ونعم الوكيل ..


الله يكون بعونك وبعون المرضى يأم منصور ..


تحيتي

الوساااام

[أمجد777]

لا حياه لمن تنادي

[نبض الروح]

الشكوى لله

[آبو عمآر]

اشكرك اختي ام منصورعلى هذا الطرح مناشدا في الوقت ذاته صاحب االسمو الملكي الأمير فيصل بن بندر اميرمنطقة
القصيم وصاحب السمو الملكي ألأمير الدكتورفيصل بن مشعل حفظهم الله بأن يتم تشكيل لجنة دائمة لتقصي تسيب
الموظفين مدنيين وعسكريين في جميع الجهات الحكومية وإيجاد خط ساخن لايصال صوت المواطن حينما يواجه
اي مشكلة دون اخذ حقه وحكومتنا الرشيدة وضعت هذه الجهات الحكومية من اجل خدمة المواطن بما في ذلك
التسيب وعدم الأمبالاة في اطباء وفنين واداريين المستشفيات والمراكز الصحية في مدينة بريدة فا والله ثم والله
انك تجد بعض الأطباء إذا وجدته كأنه مغصوب على العمل وكذلك الأداريين والفنيين إذا كلمته يكلمك من غيرنفس
وكأنك جايه في بيته من غير موعد ناهيك عن عدم الأهتمام واتقان العمل إن حشى لك ضرس تجد الأوجاع والأسقام
وكل شيء ماشي باالعفوية اما البعض الآخر تجده في الأسياب والممرات جالس لشرب الدخان او المعاكسات
وهذا الشيء شايفه بعيني فا يا سمو الأميريين مواطنيكم وابنائكم ينادونكم في انقاذهم والوقوف معهم ضد هذا
الظلم والتصلط وفقكم الله ورعاكم