[أبو رياض]

تحية طيبه .... وبعد

ونحن على أبواب الإجازة الصيفية ..
وما إن ينتهي الجميع من شبح الإختبارات ..

حتى ترى المراكز .. عفواً ..
النوادي الصيفية قد اشتعل لهيبها ..
معلنةً بدايتها ..

وانطلاق مسيرتها ..

ولكن ثمة موضوع مهم ..

وأعتقد أنه من أهم أسباب نجاح النوادي ..

والذي سنتناقش عنه هنا سوياً ..

:: رائــد الأســرة ::

تعلمون كم هي كبيرة حجم المهمه الملقاة على عاتقه ..
ولكن ..
هل هو أهل لهذه المهمة ..

لن أتكلم كثيراً
ولكن سأضع نقاط لنناقشها جميعاً حتى نخرج بفائدة من هذا الموضوع ..

كذلكـ أتمنى أن لايخرج الموضوع عن مساره والذي اعتدناه في نقاشاتنا ..

النقاط الأساسية التي سنناقشها:

- كيفية اختيار رائد الأسرة ..
- ماهو سر نجاح الأسرة وكونها فعاله ..
- كيف أكون رائد أسرة متميز ..
- ماهو دوري كرائد أسره تجاه الأفراد ..
- كيف أجمع بين رأيي والرأي الآخر ...
- كيف أحمس أفرادي وأحبب إليهم العمل ..
- التعصب الزائد والخلافات التي تصل إلى البغض ..
- أفكار وآساسيات للرقي بالأسرة وجعلها منافسه ..


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ

أحياناً ..
تتفاجأ حينما يكون رائد الأسرة مدرس حلقة قد قسم جميع مهامه على أفراده الذين يعرفهم
كأن الأسره لحلقته فقط ..
وتجدهم دائماً بصدارة الأعمال ..
لمــاذ ؟؟
ليقال ..........
الله أعلم ..
"ولا يمكن أن نزعل من الحقيقة"

كذلكـ نفس المشكله .. تقع مع رواد الأسر في الأفراد الذين لا يعرفهم ..
فتجده قسم المهام على من يعرف فقط وهمش الباقين !!!

لكن ..
في نظري أن علاج مثل هذه المشكلة لرائد الأسرة الناجح ..
هي أن لايستعجل بالتقسيم ..
فأول مايقوم به هي رحله للأسره "طبعاً أقصد في استراحه"
ومنها يمكنه أن يكشف الكثير من الطاقات والمواهب المدفونه ..



أيضاً ..

هناكـ نوع من رواد الأسر تجده مزاجي يعمل أغلب الأشياء على مزاجه بدون مراعاة لأي أحد وكأنه هو وحده فقط ..

فأعتقد أنه كون رائد الإسرة ناجح إذا كان يعمل بالمشوره في كل شيء ..
"مشورة الشعب طبعاً"


وهناكـ من رواد الأسـ.....
أعتقد أن هذا كافي لآخذ بارآئكمـ أنتم ..
ولتشاركوني الحوار ..


معذرة على الأفكار الغير مرتبه والأسلوب الركيكـ ...
محبكمـ أبـو ريـاض

[بعثرات قلم]

كلام اكثر من رائع وعموما فان النوادي الصيفية لابد من تحديثها سواء بطرقها الادارية او الثقافية او الاجتماعية وجميع النواحي ،، لان الكثير سأم من ذلك البرنامج (العصر حر+كورة،،المغرب برنامج اسري "صك الباب وخلهم"،،العشاء برنامج ثقافي،،)في الغالب ان البرنامج لا يتعدى ولا يتغير كثيرا عن هذه الطريقة.وهنا اطرح تساؤل هل لابد في المركز من اسر ورواد اسر؟! هل لابد في المركز ان يبدأ 5.30 وينتهي 9.30 ؟!هل لابد في المركز ان يكون في مدرسة؟!
إذا فهي امور تحتاج الى غربلة وتجديد في الطرح..ولا ضير في الاستفادة من المناطق الاخرى في المراكز.

[أبو رياض]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ابو صالح060 كلام اكثر من رائع وعموما فان النوادي الصيفية لابد من تحديثها سواء بطرقها الادارية او الثقافية او الاجتماعية وجميع النواحي ،، لان الكثير سأم من ذلك البرنامج (العصر حر+كورة،،المغرب برنامج اسري "صك الباب وخلهم"،،العشاء برنامج ثقافي،،)في الغالب ان البرنامج لا يتعدى ولا يتغير كثيرا عن هذه الطريقة.وهنا اطرح تساؤل هل لابد في المركز من اسر ورواد اسر؟! هل لابد في المركز ان يبدأ 5.30 وينتهي 9.30 ؟!هل لابد في المركز ان يكون في مدرسة؟! إذا فهي امور تحتاج الى غربلة وتجديد في الطرح..ولا ضير في الاستفادة من المناطق الاخرى في المراكز.

فعلاً كلامكـ سليم جداً وفي محله أخي أبو صالح ..

ففكرة السير على منهج واحد منذ أن عرفت المراكز غير مرغوبه .. وأيضاً ممله ..
من أول يوم عُرِفَت المراكز كان نظامها واحد ..
لاأخفيكـ أن فكرة التحديث والتجديد كادت أن تنفذ العام الماضي ..في أحد المراكز ..
ولكن ألغي .. وبقيت معلقة ..
أعتقد أنه حان الوقت الآن ..

[قصيمي رحال]

رفقا ً بي أخي الفاضل : أبو محمد النجدي
لم أنس تلك الأيام بل أعرفها كما أعرف أصابعي
وهل نسيت مشرف صندوق ( وام ) ..
أم نسيت أجهزتك التي استخدمناها للحفل المسرحي ..
أم تنسى .. شريطك المعار حتى إشعار لاحق !!
أم تنسى .. استعارتك لسيارة أبي تميم !!
أتوقع يكفي ...

رفقا ً بي ولا تحملني مالا أطيق .. فإنك
مع هذه المهام المناطة بك إلا أنك ..
لم تكتشف أمرا ً ..
أنكم أنتم سر نجاح الأسرة .. وليس رائدها
أعطني أفرادا ً مثلكم .. أعطيك النجاح


حقيقة ..
كنت من أول الداخلين في هذه المشاركة يوم أمس في ساعة متأخرة
وكأن أحدا ً يناديني بإسمي .. لكن قلت لي عودة بإذن الله

أما نجاح رائد الأسرة .. فكما تفضل الأخ أبو محمد النجدي
من توجيهات إدارية ..
لا أجد ما أزيد عليها غير أن أقول ..

• يجب أن تخلص النية لله عز وجل

• ارسم البرامج والخطط والأفكار ولو رؤوس أقلام .. قبل البداية

• اهتم باختيار المساعدين لك .. مما يسدد النقص لديك فالأسرة تحتاج مثلا ً
  ( شخص حماسي - متفرغ - سريع العلاقات - مكتشف المهارات .. الخ )
  فانظر في الجوانب التي تنقصك واجعلها في المساعد الذي تتوافق معه

• ابدأ ببعض الأفكار الإعلامية في بداية المركز .. مما يعزز الثقة لدى أفرادك ويهز المنافس

• شارك أفراد الأسرة في جميع الأعمال .. قدر المستطاع

• يجب أن تقولها بكل ثقة مع أول جلسة للأسرة :
  ( أثق بأن أسرتنا الأفضل - سنحصل بإذن الله على المركز الأول -
  ألمح فيكم معاني الإبداع مما يجعلنا مؤهلين للتقدم دائما ً بإذن الله -
  عملكم وجهدكم سبب نجاح الأسرة بإذن الله - أنتم السر في النجاح وأنا أساعدكم )
  وغيرها من الكلمات التعزيزية التي تصنع الهمة والثقة لدى أفرادك .

• شارك أفرادك التشجيع في البرامج ..
  وأعطهم إشارات متكررة بأن الفوز حليفكم بإذن الله والخسارة للخصم

• يجب أن تكون روح الحيوية والتحفيز لديك في الهزيمة كماهي في الانتصار

• استمع لكلام الجميع بإصغاء .. حتى تنتهي المشاركة .. وحسسه بالإهتمام

• أنت عدو ما تجهل .. وقدرات الطلاب مجهولة فحاول اكتشافها

• بالمقابل .. إياك والتركيز على أسماء محددة لاعتبار أو آخر

• لا مانع من العلاقة الجيّدة مع المشرفين

• تكاليف الإدارة والمشرفين .. اهتم بها

• إياك والأعمال التي تشغلك عن الأسرة حتى وإن كانت من الإدارة - سددوا وقاربوا -

• أوصيك باجتماع أسبوعي - ثابت - مع عدد من أفراد الأسرة من 7 أفراد إلى 15

• يجب أن تقوم بعمل شبه يومي يقدم من الأسرة ( نشرة - مسابقة - مفاجأة - ..... )

لعلي أذكر نماذج من الاقتراحات والبرامج لاحقا ً بإذن الله

أستأذنكم ..

[الصارخ]

فعلا كم الموضوع جميل .. وأنتم أجمل ..
أحسنتم في الاختيار(أبا رياض) ..
أحسنتم في الردود أيها (المداخلون الكرام)
ما أجمل أن نعالج الخطأ قبل أن نقع فيه ..
ونحن هنا نتمنى من كل روّاد المراكز (النوادي)
أن يسجلوا حضورهم ليستفيدوا ويفيدوا . .
====
- أفكار وآساسيات للرقي بالأسرة وجعلها منافسه ..
فعلاً هذا من أقوى الأسباب بعد توفر المسؤولين الصالحين في أماكنهم للحصول على التميز ..
التجديد في الأفكار والأطروحات ..
والهدف الأهم الذي يجب أن نضعه نصب أعيننا .. الفائدة أولاً وآخراً

[أبو رياض]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها الصارخ فعلا كم الموضوع جميل .. وأنتم أجمل .. أحسنتم في الاختيار(أبا رياض) .. أحسنتم في الردود أيها (المداخلون الكرام) ====

والأجمل من هذا كله هو مروركـ وتعقيبكـ أخي الصارخ ..

[أبو رياض]

[center]أستاذنا الفاضل أبو عاصمـ
شكراً على إضافتكـ الرائعة والجميلة .. ..

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها قصيمي رحال لعلي أذكر نماذج من الاقتراحات والبرامج لاحقا ً بإذن الله أستأذنكم ..

نحن بانتظاركـ

[ارتقاء]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها قصيمي رحال رفقا ً بي أخي الفاضل : أبو محمد النجدي لم أنس تلك الأيام بل أعرفها كما أعرف أصابعي وهل نسيت مشرف صندوق ( وام ) .. أم نسيت أجهزتك التي استخدمناها للحفل المسرحي .. أم تنسى .. شريطك المعار حتى إشعار لاحق !! أم تنسى .. استعارتك لسيارة أبي تميم !! أتوقع يكفي ... رفقا ً بي ولا تحملني مالا أطيق .. فإنك مع هذه المهام المناطة بك إلا أنك .. لم تكتشف أمرا ً .. أنكم أنتم سر نجاح الأسرة .. وليس رائدها أعطني أفرادا ً مثلكم .. أعطيك النجاح حقيقة .. كنت من أول الداخلين في هذه المشاركة يوم أمس في ساعة متأخرة وكأن أحدا ً يناديني بإسمي .. لكن قلت لي عودة بإذن الله أما نجاح رائد الأسرة .. فكما تفضل الأخ أبو محمد النجدي من توجيهات إدارية .. لا أجد ما أزيد عليها غير أن أقول .. يجب أن تخلص النية لله عز وجل ارسم البرامج والخطط والأفكار ولو رؤوس أقلام .. قبل البداية اهتم باختيار المساعدين لك .. مما يسدد النقص لديك فالأسرة تحتاج مثلا ً ( شخص حماسي - متفرغ - سريع العلاقات - مكتشف المهارات .. الخ ) فانظر في الجوانب التي تنقصك واجعلها في المساعد الذي تتوافق معه ابدأ ببعض الأفكار الإعلامية في بداية المركز .. مما يعزز الثقة لدى أفرادك ويهز المنافس شارك أفراد الأسرة في جميع الأعمال .. قدر المستطاع يجب أن تقولها بكل ثقة مع أول جلسة للأسرة : ( أثق بأن أسرتنا الأفضل - سنحصل بإذن الله على المركز الأول - ألمح فيكم معاني الإبداع مما يجعلنا مؤهلين للتقدم دائما ً بإذن الله - عملكم وجهدكم سبب نجاح الأسرة بإذن الله - أنتم السر في النجاح وأنا أساعدكم ) وغيرها من الكلمات التعزيزية التي تصنع الهمة والثقة لدى أفرادك . شارك أفرادك التشجيع في البرامج .. وأعطهم إشارات متكررة بأن الفوز حليفكم بإذن الله والخسارة للخصم يجب أن تكون روح الحيوية والتحفيز لديك في الهزيمة كماهي في الانتصار استمع لكلام الجميع بإصغاء .. حتى تنتهي المشاركة .. وحسسه بالإهتمام أنت عدو ما تجهل .. وقدرات الطلاب مجهولة فحاول اكتشافها بالمقابل .. إياك والتركيز على أسماء محددة لاعتبار أو آخر لا مانع من العلاقة الجيّدة مع المشرفين تكاليف الإدارة والمشرفين .. اهتم بها إياك والأعمال التي تشغلك عن الأسرة حتى وإن كانت من الإدارة - سددوا وقاربوا - أوصيك باجتماع أسبوعي - ثابت - مع عدد من أفراد الأسرة من 7 أفراد إلى 15 يجب أن تقوم بعمل شبه يومي يقدم من الأسرة ( نشرة - مسابقة - مفاجأة - ..... ) لعلي أذكر نماذج من الاقتراحات والبرامج لاحقا ً بإذن الله أستأذنكم ..

شكر الله لك أستاذي على هذه التوصيات إن شاء الله تكون بالحسبان . .

[آسر]

لي عودة .. موضوع رائع .. يهمني ..

[أبو رياض]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها آسر لي عودة .. موضوع رائع .. يهمني ..

ننتظر عودتكـ أخي آسر ..

[بهدوء وعقلانية]

أحسنت أخي (أبا رياض)
أحياناً ..
تتفاجأ حينما يكون رائد الأسرة مدرس حلقة قد قسم جميع مهامه على أفراده الذين يعرفهم
كأن الأسره لحلقته فقط ..
وتجدهم دائماً بصدارة الأعمال ..
لمــاذ ؟؟
ليقال ..........
الله أعلم ..
"ولا يمكن أن نزعل من الحقيقة"
أحسنت في كلامك هذا و يجب على المتداخلون عدم تجاهل هذه النقطة؟!
كما استفسر هل حالق اللحية أو من يخففها إذا كان يفوق مدرسي الحلق في التنظيم وحسن التدبير والثقافة......
ممنوع من إدارة ريادة الأسرة<===== تراي متبع لسنة الرسول-صلى الله عليه وسلم- (الاعفاء) ولكن سؤال وأريد جوابه من أولي الألباب

[أبو رياض]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها بهدوء وعقلانية كما استفسر هل حالق اللحية أو من يخففها إذا كان يفوق مدرسي الحلق في التنظيم وحسن التدبير والثقافة...... ممنوع من إدارة ريادة الأسرة<===== تراي متبع لسنة الرسول-صلى الله عليه وسلم- (الاعفاء) ولكن سؤال وأريد جوابه من أولي الألباب

أولاً:
ريادة الأسره لا تقتصر على الأشخاص الملتحين دون غيرهم (فاللحيه ليست مقياساً أكيداً لكل شيء "في زمننا هذ أقصد")..ولكن اذا كان الشخص مبدع في قيادة وريادة الأسره فأعتقد أن هذا لن يقف حاجزاً في وجهه ..
بل هو يستحها دون جدال أو نقاش ..
ولكن هي على الإدارة الجيدة "ادرة المركز"..
( هذي وجهة نظري أنا )
لكن لاتظن أن كلامي هنا عن مدرسي الحلق ينطبق على الجميع ..
فأنا لا أعمم كلامي على الكل ولكن الي شاهدت كان واقعاً ..
ثانياً :
يبدو أن إنشغالي بالرد أغفلني عن شكركـ أخي الفاضل ..
فشكراً لكـ على تعقيبكـ ومروركـ ..

[ولاتهنوا]

بارك الله فيك عزيزي أبو رياض ..
لاكن هل سيكون في هذه السنة نوادي صيفية ..؟؟

[أبو رياض]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ولاتهنوا بارك الله فيك عزيزي أبو رياض .. لاكن هل سيكون في هذه السنة نوادي صيفية ..؟؟

ليـش لا .. ربمـا يكـون
وربما يأتي قرار مفاجئ من ادارة التربية والتعليم كالعادة ..
بمنع أشياء أساسية - مثل مامنعت الرحلات وغيرها - حتى يضيق على المسؤولين مما يسبب ابتعادهم عن المراكز وهذا مرادهم ..
لعلهم يجدون حضوراً أكثر لمهرجان بريدة ..
ولعل حاثة إغلاق مركز الشيخ محمد بن ابراهيم ليست ببعيد ..
لا أريد أن يخرج الموضوع كثيراً عن مساره ..
كما لا أنسى أن أشكركـ أخي الفاضل ولا تهنوا ..