|
|
|
|
![]() |
#1 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 19
|
إلى متى ياتربية وياتعليم التخلف
التربية والتعليم بمنطقة القصيم – الموظفون مالهم وما عليهم اقصد عليهم وما عليهم وما عليهم غير الصبر والاحتساب على من أكل حقوقهم - هل اكل حقوقهم بقصد ام بلا قصد؟ المشاهد يقول أنها بقصد
سوف أتكلم عن إدارة واحدة كمثال ( المشاريع والصيانة ) والتي يتجاوز عدد موظفيها مائتان عندما كان الأستاذ ( xxxx ) كان الموظفون لهم قيمة كان المدير يحترمهم وينظر ماذا يريدون وكان متفاهم من الموظفين وكان محترم ثم جاء بعده الأستاذ ( xxxx ) وكان مثل السابق وعندما جاء ( xxxx ) تغير حال الإدارة أصبح الموظف ليس له قيمة ولا قدر وينظر إليه نظرة استحقار حتى السلام لا يسلم إن كان الموظف يعمل بإخلاص أم عكس ذلك فنظرة واحدة ما هو التغيير الذي حصل . 1- تجول في المشاريع والصيانة لا تعرف الموظف من المراجعين من المقاول المحترمين من (العلوي) يجلسون على المكاتب يقلبون الملفات والأوراق ويستعملون الحاسب الآلي وغير ذلك بدون حسيب ولا رقيب 2- تركيز الإعمال على موظفين معينين مثل المهندسين الأجانب والنسخ والصادر والوارد وبعض المراقبين مراسلين وسائقين تخيل أن الصادر والوارد يعمل أكثر من قسم الاتصالات الإدارية بالإدارة يصل باليوم وارد حولي سبعين خطاب ولا يوجد غير موظف واحد للوارد وواحد لصادر 3- الرفاهية – يقوم بعض المقاولين بتبرع بعمل المكاتب للمدير مثل الجبص والزخارف ومكاتب المهندسين السعوديين وقد قام بتغير مكتبة خمس مرات مع العلم ان المدارس تعاني من نقص بعض الاثاث المدرسي مع ان بعض المعلمين لا يجدون طاولات لجلوس عليها . 4- سوء المشاريع التي أقيمت بعد سنتين يقام بترميم المشاريع التي أقيمة ما سبب هذه الصيانة هل هناك رشاوى- يقول لي بعض المراقبين عرض علينا من المقاولين جوال وأنا رفضت هل الباقين رفضوا . 5- ( xxxx ) موظف يداوم نصف دوام والأخر ليس له دوام فقط مهمة أين وكيف وإلا أين لا احد يعرف 6- ( xxxx ) 7- المهامات يقوم المراقبين بمهامات البعيدة ولا يخذون عوض عن تلك المهامات التي قاموا بها ويقول المدير لا تكفي أموال البند كيف تذهب هذا الأموال يقوم المدير بالحضور ليلا ويحضر المقربين إليه من يحضر العشاء الشاي والقهوة وتذهب الأموال لهم . 8- الإجازات كيف يأخذ الموظف الإجازة بعض العناء والأهانة يقولون للموظف احضر بديل عنك وان لم تحضر لا تأخذ إجازة كأن الموظف هو المدير الذي يوجه الموظفين – كيف يأخذون المدراء الإجازة يأخذونها في أي وقت يريدونه وهي لا تحسب عليهم عند شؤون الموظفين حسب النظام– ديوان المراقبة عندما حضر جاء الذي ينوب المدير بعمل إجازة بسرعة للمدير ومساعد المدير حتى كنه الأمر طبيعي . 9- تعيين رئيس الشؤون الإدارية والمتابعة بقسم المشاريع ( xxxx ) تخيل انه لم يسلم منه احد من الموظفين ويتعامل معهم كما يتعامل اليهود مع الفلسطينيين يحضر لدوام ثم يقوم بتسكير البيان ثم يضع البيان في مكتبة ويذهب إلى أعمال الشخصية تربية الجمال ثم يأتي المتأخرين إلى الدوام يردون البيان لا يجدونه و في اليوم الثاني المتأخرين يغيبون يوم كامل وهكذا من القصص الغريبة ومن دعوة الموظفين له كل يوم وهو مريض لا عفه الله ولا شفاه ومعاملاته بالوارد لا يستلمها ولها زمن طويل لم يستلم معاملته ولا احد يستطيع ان يحاسبة . المدير العام جالس في برج عالي ولا يعلم ماذا يحدث ولا يكون من قال الله تعالي فيهم {وَمِنَ النَّاسِ مَن يُعْجِبُكَ قَوْلُهُ فِي الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَيُشْهِدُ اللّهَ عَلَى مَا فِي قَلْبِهِ وَهُوَ أَلَدُّ الْخِصَامِ } قال تعالي {أَتَأْمُرُونَ النَّاسَ بِالْبِرِّ وَتَنسَوْنَ أَنفُسَكُمْ وَأَنتُمْ تَتْلُونَ الْكِتَابَ أَفَلاَ تَعْقِلُونَ }. آخر من قام بالتعديل buraydah; بتاريخ 26-06-2007 الساعة 03:52 PM. السبب: إزالة الأسماء الصريحة |
![]() |
![]() |
#2 |
خبير تقنية حديثة
تاريخ التسجيل: Jul 2006
البلد: أينما وجدت الابتسامة :)
المشاركات: 5,034
|
و الله يا أخوي . .
أنا ما أقول إنه ما يحقلك تكتب ما تريد بس أقول هناك سبل و طرق تستطيع معها إنك تفعل هذه القضية ( إن كانت صادقة ) بدون تشهير في هذا الموقع أو ذاك مع إني ما أدري من يكون هذا الشخص إلا إني ما أريد له التشهير و الكلام الفاضي إلا في حالة وحده إنك طرق السبل النظامية و أتيت بأدلة و مخاطبات للجهات المعنية و لم تفلح في شيء من ذلك ، فيا سيدي أرجو أن ترتقي بأساليبك بعيدا عن المهاترات و إن كنت صاحب حق فالله معك و لن يخيب ظنك أعانك الله فيما أقدمت عليه و وفقك للإصلاح و الخير و شكرا
__________________
![]() إذا انقطع المطر . . فلا تلم الأرض على جفافها . . |
![]() |
![]() |
#3 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: May 2003
البلد: القصيم
المشاركات: 141
|
أخي الكريم غريب حديثك هذا ، كيف يمكن أن نكون منصفين حتى مع أنفسنا ومع من نختلف معه ..
هناك الكثير من القنوات التي يمكن أن توصل إلأيها مالديك من محلوظات أو نقد إن كان الهدف هو الاصلاح . أما إن كانت المقاصد شخصية أو حب الإثارة والمبالغة من خلف المعرفات .. فلنتذكر جميعاً أن الكلمة أمانة ومسؤولية كم نحن بحاجة لهدي المصطفى عندما كان يقول ( مابال أقوام .... استغرب أن تكون أول مشاركة لكم بهذه الصورة ...
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 271
|
اخي الحبيب انا موظف بقسم من اقسام الادارة ولنا ارتباط بادارة المشاريع والذي اعرف عن المهندس المتميزين الجادين وله جهود تشكرويتميز عن المدراء السابقين ولكن مافيه احد يسلم من الناس الرسول صلى الله عليه وسلم لم يسلم من الخلق وانا عندي احساس وبعدين لاينبغي منك هذا التشهير هداك الله والسلام
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 909
|
اخي العزيز
باب مدير التعليم مفتوح ويستقبل اي شخص وسوف تجد ان شاء الله ما يسرك اذهب انت ومن يوافقك بعد كتابة التظلم الى المدير وعندكم هيئة الرقابة والتحقيق اما الجلوس والسكوت والكتابة في الموقع فالظاهر انه لن ينفع لانه لايمكن الحكم على الشخص من خلال التظلم من طرف واحد تقبل شكري وتقديري
__________________
[FRAME="9 70"]ففي كل زمان سبب الانهيار هو البعد عن الكتاب والسنة، وعن الدعوة إلى الله، وعن الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وسبب التقدم والعودة والتفوق هو إقامة كتاب الله، والدعوة إلى الله، والأمر بالمعروف، والنهي عن المنكر، وعدم التشبه بالكفار، فكل هذه الأمور هي التي تضمن لنا بإذن الله سُبْحَانَهُ وَتَعَالَى العودة والنجاح. الشيخ الدكتور. سفر بن عبدالرحمن الحوالي [/FRAME] |
![]() |
![]() |
#6 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 19
|
يا أخوان
أولا إنا لا أتكلم عن نفسي فقط إنا أتكلم عن كل موظفين المشاريع والصيانة وهذا الكلام لا ينكره احد من الموظفين من إدارة المشاريع وإذا تكلمتم مع أي موظف سوف يقول نفس الكلام وان قال غير ذلك سوف اعتذر للجميع ثانياً هل الذي يعاني مثل الذي لا يعاني يا إخوان الفعل له ردة فعل أما باب المدير مفتوح هذا كلام مضحك – الطفل عندما يضربه احد يعرف أين يذهب يعرف من يستطيع أن يخذ حقه ولا تنسوا قصة القبطي عندما تعدا علية ابن عمرو بن العاص يعرف القبطي أين يذهب إلى الخليفة عمر بن الخطاب الفاروق – أما الذهاب إلى المدير فنتيجة معروفة وسوف تكون النتيجة عكسية تضر المظلوم بل يزيد ظلمة إما كلمت المدير العام لا يعلم هذا كلام تضليل على الناس وليس بعذر يا أخي لو تذهب إلى أي شخص وتريد ليحضر معلومات عن أي دائر حكومية سوف يأتي بالمعلومات كلها فكيف إنسان مسئول |
![]() |
![]() |
#7 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2006
المشاركات: 96
|
اتق الله على هالكلام الذي ليس له اي دليل ياااا عداله والله مادري عن هالعدالة مالك من اسمك نصيب عطنا الأدلة الملموسة والا لا تخربط علينا . نعرف المهندس العلوي ونعم الرجل يعمل بجد واخلاص وتفاني نجده في المباني اللتي تحت الانشاء في ايام الاجازات والعطل الاسبوعية اتق الله واعلم ان الله سيسألك عن كل اتهاماتك للاّخرين .
__________________
للتواصـــــل : ــ odh8172@hotmail.com |
![]() |
![]() |
#8 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 19
|
نعم أخي هداج يجب على الجميع أن يتقي الله لكن هل الموظف إذا أراد أن يدافع عن حقه يقال له اتقي الله هل إذا طالب الإنسان بحقيه وقال الحقيقة يقال كلامه خرابيط هذا ليس بمنطق - هل إذا عرفت الرجل أصبح مخلص وأنت تعرفه معرفة سطحية مجرد مجاملات اجتماعية وهذا لا يوضح لك صورة الرجل هل الموظفون بالمشاريع يتجنون عليه هم الذين يعملون معه ويعرفون كل صغير وكبيرة هم كاذبون وأنت الصادق يا أخي هل الموظفون الذين هربو عن المشاريع إلى ألاقسام والمدارس كاذبون – يا أخي يوجد موظف يريد أن يترك القسم رفض السماح له بترك القسم وجاء بأمر من المدير العام وترك القسم أما الباقون يريدون أن يتركوا القسم ولم يستطيعوا .
أما كلامك انك توريد أدله ملموسة فأني قلت لك في الكلام الأول اذهب إلى إدارة المشاريع و إلى المباني التي أقيمت والترميمات المعطلة وشاهد بعينك لا مقطع فيديو ولا صور ولا أي شي من الذي يكون بها تدليس بل شاهد بعينك كل شي على الهواء مباشرة . يا أخواني لأتكون خصوم و كونُ محايدين وأنا اعرف أن كلامي سوف يضايق كثيرين لكن المشاريع التي تعمل لأبنائنا وبناتنا أذا لم نوفر لهم الأماكن المناسبة للتعليم سوف نخسر الكثير يا أخوتي نحن نقيم مشاريع البنية التحتية التي توقف من زمن طويل لا نفوت الفرصة لا نضيع أموالنا بالمجاملات نريد الإصلاح |
![]() |
![]() |
#9 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 328
|
شكرا لك ...................................
|
![]() |
![]() |
#10 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 21
|
انتبه يا لص
|
![]() |
![]() |
#11 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 14
|
اخي الكريم عدالة هناك طرق وقنوات سليمه لاخذ حقك وما هكذا تورد الابل و انا على استعداد لاخذ حقك ان كنت صاحب حق((وبامكاني تزويدك بالايميل))
فان كان قياسك على السماع من اشخاص فعرف ان رضاء الناس غاية لاتتدرك ولاتكن من من ينظر بعين السخط وتذكر قوله تعالى ((يايها الذين امنوا ان جاءكم فاسق بنباء فتبينوا ان تصيبوا قوماً بجهالة فتصبحوا على مافعلتم نادمين)) صدق الله العظيم وماكتبته قذف يجب التاكد منه دون القاء التهم على العلوي وغيره وان كنت احد موظفي هذه الادارة وهو الارجح فيبدوا ان سخطك جعلك تكيل بمكيالين على الادارة ومسؤليها وان كنت ارى ان بعض ماذكرت يعد ايجاباً لصالح ادارتك دون قصد منك وبقربي من الادارة ومسؤليها فالواقع يحكي عكس ماذكرت وكفى الادارة انها من الادارت المتميزة على مستوى المنطقه وعلى مستوى الوزارة وذلك بحجم ماينفذ على ارض الواقع من مشاريع تنجز قبل موعدها وبجوده عاليه في كل جنبات منطقتنا الحبيبه ((والشمس لاتغطى بغربال)) ويقيني ان الشجرة المثمرة هي من ترمى دائماً وسؤالي لك لما اخترت هذا التوقيت بالذات مع ان العلوي وباقي مسؤليه لهم في الاداره اكثر من 8 سنوات !!!! هل للتنظيمات الاداريه الجديده في الادارة ((مبدأ الثواب والعقاب واستحداث اقسام اداريه فيها لمتابعة الموظفين المقصرين وتحفيز المميزين)) علاقة؟ وخطة الادارة للتخلص من الموظفين الذين يمثلون عبئ عليها ((اعني غثاءً كغثاء السيل))ولا يساهمون الا بتوقف عجلة التطوير والتقدم فيها ارتباط !!!!! ام ماذا؟ اخي الكريم عدالة ان كنت صاحب حق فالله معك وانا اشد على يدك وان كنت من من يرمون التهم على الابرياء فتذكر ان الله يمهل ولايهمل آخر من قام بالتعديل المستشار9; بتاريخ 13-07-2007 الساعة 03:52 AM. |
![]() |
![]() |
#12 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 56
|
ياخوان أذهبو واحكمو في أنفسكم
وشكراً ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: May 2006
المشاركات: 144
|
ترى الرجال مقهور..وماينلام لأنه مافيه دخان بدون نار....
|
![]() |
![]() |
#14 |
Guest
تاريخ التسجيل: Aug 2006
البلد: في أحضان بريدة
المشاركات: 102
|
باب المدير العام مفتوح يوم به ابو احمد الله يحفظه والان يقول الرجال الاي واقف عند الباب تعال بعد الظهر تجي ولاتلقاوه رايح لوين مادري
كان يشتغل ايام ابواحمد بس الحين لا |
![]() |
![]() |
الإشارات المرجعية |
|
|