|
|
|
|
||
ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول |
|
أدوات الموضوع | طريقة العرض |
03-05-2004, 01:21 AM | #1 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Nov 2003
البلد: بساتين القصيم
المشاركات: 396
|
ارتفاع معدلات الانتحار في الجيش الروسي!
انخفاض الأجور والانتقاد من الرتب العليا وانعدام المستقبل أهم الأسباب ارتفاع معدلات الانتحار في الجيش الروسي!
ذكرت مصادر عسكرية روسية مؤخرا أن هناك تزايدا في حالات الانتحار في الجيش الروسي وأرجعت الظاهرة إلى الاجواء السائدة بما في ذلك انخفاض الاجور وانعدام الافق والعلاقات غير الطبيعية بالرتب الاعلى أو الادني وهو ما أدى إلى ارتفاع معدلات الانتحار في المؤسسة العسكرية الروسية. وذكرت بيانات وزارة الدفاع الروسية مؤخرا أن هناك نحو 80حالة انتحار في صفوف الجيش الروسي في غضون العام الجاري أي أكثر من نصف إجمالي الخسائر البشرية في القوات المسلحة. وقال مصدر في المؤسسة العسكرية الروسية إن معدلات الانتحار في صفوف الجيش ارتفعت بعد انتهاء فترة التدريبات الشتوية في الفترة من شباط "فبراير" إلى نيسان "أبريل". وشكلت معدلات الانتحار في العام الماضي 35في المئة من إجمالي حالات الموت بسبب الجريمة والاحداث ويبلغ عددهم 337شخصا. وقد أثار ارتفاع معدلات الانتحار القلق لدى القيادة العسكرية الروسية. وانتحر في العام الماضي 120عسكريا فيما بلغ في الاشهر الاربعة من العام الجاري 80شخصا. وقالت المصادر العسكرية الروسية إن عمليات الانتحار لم تنحصر في الجنود وإنما تخطتها إلى الضباط التي تشكل نسبتهم 30في المئة من إجمالي حوادث الانتحار. وذكرت أنباء أن دوافع الانتحار تكمن في الخوف من تحمل المسؤولية جراء عمل أو تصرف والانتقاد من قبل المراتب العليا وانخفاض الاجور وانعدام المستقبل. وقد ترددت أنباء في وقت سابق عن أن نائب القائد العام لفرقة يكترينبورغ الالية العقيد أندريه شتاكال قد انتحر باطلاق النار على نفسه أمام زملائه من الضباط. وتميز شتاكل بقسوته في التعامل مع الرتب الادنى مما عرضه لنقد مرؤوسيه. وكان وزير الدفاع الروسي سيرجي إيفانوف قد أرجع انتشار ظاهرة الانتحار إلى تساهل القيادات العسكرية موسكو - د. ب. أ:
__________________
ما ذنبي حين أطرح في التراب ، وتهان أمي بل يقتل أبي
ويأسر أخي ، هل أنا أرهابيٌ وقد وطأو أرضي ،،، ( .... كلمات رسمها طفل عراقي بقطرات من دمه ..... ) |
الإشارات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
طريقة العرض | |
|
|