[fg8558]

ما هو الأساس الذي يتم بموجبه تكليف خارج وقت الدوام هل هو ( خوف المدير العام من الموظف ) او ( تنازل الموظف عن مبادئه ) او (مصالح مشتركة بيت الرئيس والمرؤس ) او قيام الموظف بالانضمام الى حزب من احزاب الوزارة من اجل تامين الحماية والمكاسب المادية والمعنوية له .
لماذا المحسوبية في تكليف خارج الدوام حيث هناك موظفين لديهم خارج دوام إحدى عشر شهر في السنة والشهر الأخير عبارة عن الإجازة السنوية ويتم إعطاء خارج الدوام للموظفين الذين لهم مصلحة مباشرة مع مدرائهم أو توصية من مدير عام المتابعة عواض الجعيد (رئيس حزب التخطيط والمتابعة ) مكافئة لهم للتعاون معه في ذل الموظفين من اجل الارتقاء والوصول الى مكتب معالي الوزير وهذا هو متعارف عليه في أوساط الموظفين حيث يتم غض الطرف عن متابعة دوام الموظفين المكلفين خارج الدوام ويكتفي بالتوقيع عند الانصراف فقط مع العلم ان فئة من المكلفين لا يجلسون على مكاتبهم للإنهاء العمل بل لمتابعة شاشة الأسهم عن طريق الانترنت وقبل نهاية الدوام بساعة يغادرون مكاتبهم خوفا من زحام السيارات بعلم واتفاق مع عواض الجعيد ومدرائهم ويتم التوقيع عنهم في بيان الانصراف ويتم مكافئتهم ماديا بهذا التكليف وهو يعرفهم تمام المعرفة ولا يستطيع ولا يجرؤ على منعهم من هذا التصرف المنافي للحقيقة التي يدعي البحث عنها ويتم تطبيق التعليمات الداخلية المتعجرفة الذي يتم وضعها من قبل رؤساء الاحزاب داخل وزارة النقل على الموظفين الصغار الذي هم بأمس الحاجة للتكليف مع ارتفاع تكاليف الحياة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ .
التكرر الواضح في تكليف خارج الدوام المستمر لنفس الموظفين في كل إدارة من إدارات طوال العام وذلك من أجل تعويضهم عن الخسائر الفادحة التي طالتهم جراء طمعهم في لعبة الأسهم وهو نفس المرض الذي طال كبار الموظفين ,
أين العدل في تكليف خارج الدوام كل حسب الحزب الذي يتبعه والمدار الذي يدور به مثل المجموعة الشمسية حسب الجاذبية في الكواكب وسعادة الوكلاء هم المستفدين من هذه التفرقة بين الموظفين كل حسب وكالته ,( المقبل / النعيم / الرميحي / العوهلي) .
بأي حق وأي نظام يتم تكليف موظف في المرتبة الثالثة عشر(عواض الجعيد ) مدير عام المتابعة ورئيس حزب التخطيط والمتابعة هل هو فوق النظام ام يتم التلاعب بالفاظ النظام حتى يتمشى مع رغباته من اجل تكليفه خارج دوام وانتدابه 60 ستون يوما في السنة مع منحه الدورات والندوات الخارجية من اجل تعويضه عن الخسارة الفادحة التي لحقت به بالأسهم مع ملاحظة انه يتم تطبيق النظام على الصغار فقط في كل الأمور أين توجيهات معاليه في هذا ام ان البطانة الصالحة لمعاليه لا تفقه شيئ ام انها مشتركة في التلاعب بالموظفين وهذا هو الأقرب لوجود مصالح لها مع حزب التخطيط والمتابعه برئاسة ( عواض الجعيد ) ,
كل بداية لها نهاية

[أكه صن]

لازم تلعبها صح ..
وتنافق معهم وتصير ابو وجهين !! وتبيع ذمتك وضميرك !!
علشان يكلفونك بخارج الدوام !!
هذه هي المعادلة المتوازنة عندهم ..

الحل (( اصبر صبراُ جميلاُ ... احتسب الاجر ) واترك الباقي على الله يحاسبهم رب العالمين فمن يعمل مثقال ذرة خيراُ يره .. ومن يعمل مثقال ذرة شر يره ...