[ملك بأخلاقه]

كيف تتعامل مع مديرك المتسلط؟
إن المدير المتسلط يهدم كل العلاقات التي يتطلب فيها الثقة بينه وبين موظفيه مما يقلل من اهتمام الموظفين بالعمل .. فمن الواضح بان الموظفين يترقبون لحظة أو فرصة أو غفلة من المدير للتسيب أو عدم أداء العمل كما يجب أن يؤدى .. وأنا لا أعمم ولكن وجهت نظر متواضعة...
ولكي تتعامل مع المدير المتسلط اسرد إليكم بعض الأفكار ووجهات النظر التي انتظر تكملتها و تكملة سردها من الأعضاء الذين سينيرون صفحتي هذه....
وجهات النظر:
1)لا تسمح له ولا لأي شخص بان ينال من كرامتك أو أن يهنك ولا تقدم له أي تنازلات قد يصاحبها الإذلال...
وإذا حدث منك خطا كغياب أو تأخر أو ماشابه ... لا تترك له المجال بان يرفع عليك صوته فهناك نظام وقوانين تعالج هذه الأمور و إذا ذليت أو أحبطت سيكون من النظام وليس من شخص متسلط.
2)ليكن شعارك وعلامات عملك معه الكلام الطيب فهو الذي يزيل الأحقاد و يرقق القلوب وتلن الحجر.
3)تجنب و إياك أن تظهر أمامه بالهيئة الخائف منه.
4)إياك وان تتكلم عنه في غيابه بسوء مع الآخرين لأنه ما كل من حادثته يحبك.
5)حادثه بانفراد عندما تحون الفرصة الذهبية وحدثه عن التعامل الطيب و الثمرات التي سينتجها.
6)وحاول أن تذكره مع الناس عندما يحسن في شي والتستر عليه عندما يسيء.

أخيرا فليكن الإنصاف شعارك والعدل منهجك فإن ساءكمنه خلق فلعل فيه الكثير من الصفات الحسنة التي تشفع له ولعل هذا المدير لديه من المصائب والمشكلات خارج نطاق العمل مما يجعلك تراعي حاله وتتفهم شيئا منتصرفاته وأخيرا لا تتخيل أن كل الناس ملائكة فتنهار أحلامك..


انتظر وجهات نظركم السخية....

[برق1]

ما لي بعد كلامك كلام
إلا أني أدعو الله لمن كانوا عند رؤساء متسلطين بالصبر والعون وسرعة الفرج .

[الحلة464]

هذا ماعملته مع مسؤلي ليس ذكاء مني ولكن توفيق من الله والان من أفضل أصدقائي ,
مع أن معظم الموظفين يشكل له رعب حتى إن بعضهم يسميه بالطاعون ,
وهو والله من أطيب الناس ,
نعم يقسوا بالعمل وهذا من حقه ..

بقي أن أضيف لك نقطة ياعزيزي
وهي أن تتذكر أن إدارته عليك مرحلة من مراحل عمرك فحاول أن تكون ذكراك عنده والمسؤلين من بعده حسنة
وحتى لاتندم من أمور كثيرة وأعظمها (غيبته)

أتمنى أن يقرأ هذا الموضوع جميع الموظفين حتى يجدوا الراحة في عملهم


جزاك الله خير على هذا الموضوع

[العاصف]

كلامك جميل ياملك ولدي إضافة ..

أي موظف يؤدي عمله بإخلاص لن يتسلط عليه المدير . هذا أولاً
ثانياً : إذا كان أصلاً متسلط أو يفرض هيبته على الموظف .. فإني أنصح الموظف لايخاف منه ..
لإن إذا وجد الموظف خاائف .. يبدأ يحط حرته ولربما يستغله المدير الذي لايخاف الله ..
ثالثاً : لابد أن يكون الموظف حازم مع المدير وقوي ولايذل روحه للمدير لأجل شهادة شكر وتقدير أو ترقية ..
رابعاً : أن يقول الصدق ولايكذب مثلاً شخص تأخر والسبب النوم .. فالبعض يبحث عن أعذار . المفروض من
الموظف أن يقول الحقيقة ..
وإذا فكر الموظف بالمدير المتسلط وجعل تفكيره بالمدير ماراح يؤدي العمل على الوجه المطلوب بسبب التفكير ..
--
بل على الموظف أن يعرف نمط مديره من خلال تعامله مثلاً المدير نظامي يتعامل معه بنظام .. مثلاً الموظف
يريد شيئاَ من المدير .. يقول للمدير الكلام بشكل اختصار ..
وإذا كان مديره تحليلي .. يبدأ الموظف يحلل الأشياء التي قام بها الموظف .. كذا يرتاح لك المدير .. بل تكسبه أكثر ..
وإ كان مديرك تعبيري . تراه يحب السواليف والطرافة .. ويحب وش زين وش آخر الإبداع ..
أما إذا كان مديرك تلاحظ دائم كلامه عاطفي أو يحب أحد يثني عليه فعامله بالثناء والتشجيع لكن أحذر أن تبالغ في المدح .. أو تمدح المدير في أشياء غير مناسبة له .. حتى لايعتبرك كذاب ..

وآخيراً الإخلاص لله في العمل من أهم الأسباب لرضى الناس عنه سواء المدير أو غيره ..
والله الموفق ..

[بيارق]

التعامل مع المدير المتسلط هو شي واحد فقط هو الإنضباط