بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » أخـــبـــار بــريــــدة » قسم الحوادث بمرور القصيم يحتاج الى تنظيم

أخـــبـــار بــريــــدة كل ما يهم مدينة بريدة

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 07-06-2010, 11:36 AM   #1
أديب المجلس
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 437
قسم الحوادث بمرور القصيم يحتاج الى تنظيم

ى

مما يبدو ان الافراد العاملين بالمرور يغطون العمل ويقومون به بدون نقصان ولكن لضمان ذلك يحتاج الوضع الى تنظيم من ناحية الكم والكيف ، فعندما تراجع قسم الحوادث تشاهد كثافة كثيرة من المراجعين واغلبهم يتذمر من قلة الانجاز وتعطيل معاملاتهم وكثرة المواعيد وارهاق المراجع بكثرة التردد بدون فائدة مما يجعلة يمل ويترك موضوعة وذلك بسبب عدم تنظيم العمل وقلة العاملين بهذا القسم وعدم الحزم والمتابعة

بينما بالاقسام الاخرى تجد عاملين بدون عمل وعلى سبيل المثال قسم الرخص والاستمارات فالعمل الان اصبح اكترونى ولا داعي لزيادة العاملين مقارنتة بالعمل بالسابق عندما كان يدوى

فالوضع يحتاج الى عمل دراسة لهذه الاقسام وبالذات الباردة كالسلامة وغيرة ومن ثم وضع الية بحيث ينقل العاملين الى الاقسام المزدحمة بالمراجعين وبالذات الحوادث والعمل على انجاز الناس وعدم تعطيلهم بكثرة التردد

فلابد من تطوير الوضع وايجاد نقلة بالعمل واحساس المراجع بان هناك تغيير وتحسين وضع ومعالجة اخطاء في سبيل خدمة المراجع وسرعة انجاز المعاملات
أديب المجلس غير متصل  


قديم(ـة) 07-06-2010, 11:43 AM   #2
استحي منك
Registered User
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
البلد: بريدة
المشاركات: 187
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها أبرق الشيوخ
ى

مما يبدو ان الافراد العاملين بالمرور يغطون العمل ويقومون به بدون نقصان ولكن لضمان ذلك يحتاج الوضع الى تنظيم من ناحية الكم والكيف ، فعندما تراجع قسم الحوادث تشاهد كثافة كثيرة من المراجعين واغلبهم يتذمر من قلة الانجاز وتعطيل معاملاتهم وكثرة المواعيد وارهاق المراجع بكثرة التردد بدون فائدة مما يجعلة يمل ويترك موضوعة وذلك بسبب عدم تنظيم العمل وقلة العاملين بهذا القسم وعدم الحزم والمتابعة

بينما بالاقسام الاخرى تجد عاملين بدون عمل وعلى سبيل المثال قسم الرخص والاستمارات فالعمل الان اصبح اكترونى ولا داعي لزيادة العاملين مقارنتة بالعمل بالسابق عندما كان يدوى

فالوضع يحتاج الى عمل دراسة لهذه الاقسام وبالذات الباردة كالسلامة وغيرة ومن ثم وضع الية بحيث ينقل العاملين الى الاقسام المزدحمة بالمراجعين وبالذات الحوادث والعمل على انجاز الناس وعدم تعطيلهم بكثرة التردد

فلابد من تطوير الوضع وايجاد نقلة بالعمل واحساس المراجع بان هناك تغيير وتحسين وضع ومعالجة اخطاء في سبيل خدمة المراجع وسرعة انجاز المعاملات

طيب الحين وش جاب طاري المرور بالموقع هنا
رح لهم وعطهم رايك؟؟؟؟؟
ليه انت حاقد على اللي بالرخص كثارين وفاضين من فضل ربهم
الا تبيهم يعني الات يشتغلون
الدنيا بتتغير وانا اخوك وخل العالم اللي ماعندهم شغل بدواماتهم براحتهم
تحياتي
استحي منك غير متصل  
قديم(ـة) 07-06-2010, 02:20 PM   #3
حكيم 10
Guest
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 193
كلامك من الناحيه النظريه سليم 100%
لاكن اخي الي اعرفه ان المرور متعدد التخصصات وكل تخصص يختلف عن الثاني يعني لازم لاي يبي ينقل للحوادث لابد يكون لديه خبره بالحوادث او يكون متخصص وان جابو حي الله ضاعت الحقوق والله اعلم
حكيم 10 غير متصل  
قديم(ـة) 08-06-2010, 07:40 AM   #4
صفر32
Registered User
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
البلد: بريدة
المشاركات: 26
الكلام الي يجمد على الشارب المرور اهمل وفيه قلت ادب غالبن غير الوطه وووو طبعن تجي لقسم المرور
وتشوف الستقبل فيه 3 افرد وكل وحد نفسه في خشمه طبعن معذورين 3افرد بس ويسقبلون في اليوم الف وحد تقريبن ومكتب المدير عندهم 5 افرد وكثر احينن وتلقه مسكه سوليف مع حد الضبط الي يمه ونت يروح صباحك تنتظر دورك ول يحولك لي قسم التحقيق تجي يم تلقه ريح لي البنك يطلع قرض ولا ريح لي بزرينه ول ول حلو يبي طلع يستاذن ميسمحله يطلع الا احد ينوب عنه هذاء النظم وتقل عيشين في العصر الحجري اورق في اورق مفيه حاسب الي ولا اي شي يحسك انفيه تطور ومع العلم ان القسيم توصل ملين الملين اقل شي حطو افرد زي الأودم
صفر32 غير متصل  
قديم(ـة) 08-06-2010, 10:52 AM   #5
منوعات
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
البلد: بريدة
المشاركات: 44
888
منوعات غير متصل  
موضوع مغلق

الإشارات المرجعية


قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 12:57 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)