بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » أخـــبـــار بــريــــدة » بدء التقديم للسعوديات الراغبات في العمل بالمحلات النسائية

أخـــبـــار بــريــــدة كل ما يهم مدينة بريدة

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 15-12-2011, 08:00 PM   #1
دانه بريدة
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
البلد: بريدة
المشاركات: 164
بدء التقديم للسعوديات الراغبات في العمل بالمحلات النسائية



الرأي – ندى المطيري :

أعلن موقع ” هدف ” التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية مؤخراً عن بدء التقديم للنساء الراغبات بالعمل في المحلات النسائية عبر برنامج تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية ، ويهدف البرنامج إلى حصر طالبات العمل الراغبات في العمل في محلات المستلزمات النسائية وتزويدهن بأهم المعلومات الوظيفية عن بيئة العمل في هذا النشاط .
وتكمن شروط التسجيل :
- أن تكون طالبة العمل إحدى المسجلات في برنامج ( حافز ) .
و في حالة عدم تسجيلك في برنامج حافز ، للصندوق الحق في إلغاء تسجيلك في هذه الصفحة .
أن تكون لدى طالبة العمل الرغبة والاستعداد للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائية .
القرارات المنظمة
الانشطة المستهدفة :
– محلات بيع المستلزمات النسائية الداخلية .
– محلات بيع ادوات التجميل .
ويشمل ذلك المحلات في المراكز التجارية المغلقة ( Mall ) والمفتوحة أو محلات قائمة بذاتها .
يمكن للمحلات التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية الأخرى مثل الملابس الجاهزة والعباءات والاحذية وغيرها (توظيف النساء في حالة توفر الضوابط).
الوظائف المستهدفة:
– بائعة تجزئة.
– مشرفة متجر.
– محاسبة مبيعات ( كاشير ).
– خدمة عملاء.
عقد العمل الاسترشادي
مزايا وظروف العمل :
- إجمالي الراتب الشهري لا يقل عن ( 3000 ) ريال ، ويتحمل الصندوق نسبة 50% من الراتب لمدة ( 3 ) سنوات .
- توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة ( وغير محدد المدة ) .
- تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية ، وبناء عليه تستقطع نسبة 9% من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- البدلات المالية الأخرى التي تطبق في المنشأة الموظفة .
- إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم .
- إجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً .
- مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل .
- عدد ساعات العمل لا تزيد عن ( 8 ) ساعات عمل يومياً ، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة .
- تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة .
- التحاق طالبة العمل في برنامج تدريبي للتأهيل الوظيفي حسب رغبة المنشأة ، ويمتد البرنامج إلى( 2-3 ) أسابيع ، قبل مباشرتها العمل بالوظيفة .
- توفر المنشأة بيئة عمل تناسب عمل المرأة حسب الضوابط المعتمدة في قرار وزير العمل رقم1/1/2473/ع وتاريخ 10/8/1432هـ.
الخطوة اللاحقة :
- استيراد بيانات طالبة العمل من قاعدة بيانات برنامج حافز .
- سيتم التواصل مع طالبة العمل من إحدى الجهات التالية :
2/1 . الجهات التي تثبت جديتها في التوظيف .
2/2 . فروع الصندوق في المناطق لاستدعاء طالبة العمل لحضور لقاء توظيف مع جهات التوظيف .
2/3 . فروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك في المناطق لاستدعاء طالبة العمل للقاءات التوظيف .
2/4. مراكز طاقات للتوظيف.
- يمكن لطالبة العمل التقدم بطلب توظيف للمنشآت مباشرة .

التسجيل عبر الرابط التالي :


المصدر صحيفة الرأي السعودية
دانه بريدة غير متصل  


موضوع مغلق

الإشارات المرجعية


قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 06:30 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)