[خازوق بريدة]

كنت قد كتبت موضوع في هذا المنتدى العزيز عن صوره من صور الفساد الاداري في هذا المستشفى والمتمثلة في سكن ابن احد المسئولين السابقين بسكن المستشفى مع عدم احقيته في ذلك وللامانة فقد تم اخراج ذلك الابن من المستشفى بعدما علم بذلك المدير ونائبه فيجب شكرهما والثناء عليهما . اما الجزء الاخر من هذا المقال والمتمثل بالطلب فهو الطلب والمناداة بالعدالة والمساواة بين الموظفين واقصد بذلك الموظفين الفنيين على الكادر الصحي . فمعلوم ان الفني ياخذ بدلات لمزاولة عمله الفني وعليه واجبات تجاه تلك الوظيفة ومن اقلها عدد ساعات الدوام ولكن للاسف ان هناك بعض الفنيين يعملون بالمجال الاداري ولا يزاولون عملهم الاصلي وبساعات اقل وياخذون راتبهم كاملا بينما زملائهم الاخرين يشدد عليهم بالحضور والانصراف وتوقع عليهم خصومات نظير تاخرهم عن الحضور ولا يخرجون الا بعد انتهاء ساعات الدوام الرسمي والذي غالبا يكون من الساعة السابعة والنصف الى الخامسة عصرا وحتى تكون الصورة واضحة فهناك بعض الموظفين الفنيين يعملون بمكتب قريب ومرتبط بمكتب المدير ونائبه مهمته متابعة المعاملات يتم توزيع العمل بينهم بما لايتجاوز اربع ساعات باليوم فاحدهم ياتي من الساعة الثامنة بعد توصيل اولاده وبناته للمدرسة ويخرج الساعة الثانية عشر لاحضارهم من المدرسة ولايعود والاخر ياتي من الساعة العاشرة صباحا ويخرج الثانية والنصف اي بمعدل اربع ساعات باليوم.
اسال المدير ونائبه -وهما كما عرف عنهما بحب النظام والمناداة به- هل هذا عدل؟