بسم الله الرحمن الرحيم منقول من الساحات لأهميتهـ فصل الفتيات الخمس نظامي وليس تعسفياً . ـ يا عبد الله الكعيد : توظيف الفتيات الخاطئ سبب فصلهن . ـ فصل الفتيات من العمل المختلط بموجب أحكام نظام العمل . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعـد : طالعت ما كتبه الأخ / عبد الله ابراهيم الكعيد وفقه الله في صحيفة الرياض في عددها (13774)
تحت عنوان : عمل المرأة والفصل التعسفي . http://www.alriyadh.com/2006/03/11/article137067.html وذكر فيه شكوى المواطن ( فهد . ي . ح ) من التعسف في فصل ابنته ومعها أربع من زميلاتها من الشركة التي كُنَّ يعملن بها بحجة الاختلاط وذكر الكاتب أن شخصاً تقدم ببلاغ لمحافظة الخرج وأن القضية أُحيلت لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في العاصمة الرياض والتي بدورها أمرت الشركة بفصل الموظفات !! الخ . وحيث أنني أحد ساكني محافظة الخرج وعرفت معظم مجريات القضية أحببتّ الإيضاح لما لم يعرفه القارئ وربما لم يبلغ الكاتب فأقول :
أولاً : هؤلاء الفتيات يعملن في مختبرات كيميائية تابعة لإحدى الشركات وجميع من يعمل في هذه المختبرات رجال عدا هؤلاء الفتيات الخمس اللاتي تم توظيفهن قريباً .
ثانياً : الهيئة لم تأمر بفصل الفتيات بل جاء من الجهات المعنية .
ثالثاً : القرار الذي استشهد به الأخ / عبد الله هو القرار رقم (187) في 17/7/1426هـ ونص على منع الاختلاط في العمل ونصه ( ثالثاً :
إن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى صاحب العمل باعتبارها الجهة المعنية بتطبيق نظام العمل الذي تضمَّن في (الفصل العاشر) منه الأحكام المنظمة لذلك ، ومنها ما يتعلق بعدم اختلاطهن بالرجال في أماكن العمل وما يتبعها من مرافق وغيرها وعلى الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام والضوابط المنظمة لذلك .. ) انتهى . هذا نص قرار مجلس الوزراء الذي ذكر الكاتب طرفاً منه .
رابعاً : ما حدث بالضبط هو تطبيق قرار مجلس الوزراء المذكور من قِبل محافظ محافظة الخرج سمو الأمير / عبد الرحمن بن ناصر بن عبد العزيز آل سعود
حسب الخطوات التالية : تقدَّم أحد المواطنين (وهو معروف لديَّ) ببلاغ لسمو الأمير أن المختبرات المذكورة تعمل فيها نساء إلى جانب الرجال (كمتدربات) وبيّن ما في ذلك من محاذير شرعية وموانع نظامية فأحيلت القضية لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمحافظة الخرج للتثبت من صحة البلاغ وجاءت نتيجة معاينة الهيئة مطابقةً ما ذكر المُبَلِّغ فتمت مخاطبة مكتب العمل في الخرج والذي بدوره رفع الأمر إلى وزارة العمل فجاء التوجيه بتطبيق النظام . وتم الأمر بتنفيذ ما جاء في قرار مجلس الوزراء المذكور وكذلك تعميم خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود ـ رحمه الله ـ رقم : 759 / 8 في : 5/10/1421هـ ، ومما ورد فيه : (
أن السماح للمرأة بالعمل الذي يؤدي إلى اختلاطها بالرجال سواءً في الإدارات الحكومية أو غيرها من المؤسسات العامة أو الخاصة أو الشركات أو المهن ونحوها أمرٌ غير ممكن سواءً كانت سعودية أو غير سعودية لأن ذلك محرم شرعاً ويتنافى مع عادات وتقاليد هذه البلاد .. ) الخ . إذاً منع المرأة من العمل الذي يؤدي إلى اختلاطها بالرجال ورد في قرار مجلس الوزراء وتعميم خادم الحرمين وبُلِّغت به وزارة العمل وغيرها من الوزارات والمصالح الحكومية والشركات والمؤسسات .
خامساً : لقد كانت مخاطبة المُبَلِّغ للمسئول عن المختبرات المذكورة والتي عَمِلَتْ فيها الفتيات لفترة وجيزة بكل رفق وحكمة وكذلك المكلَّفين ـ بأمر سمو محافظ الخرج ـ من الهيئة . أما ما نُشر عن القضية في الإنترنت من تحريض ونحوه فإن (المُبَلِّغ) لا يعرف عنه شئ بل لا يعرف عن الحاسوب شيئاً ، فضلاً عن الدخول للانترنت ( فهو بريء من تبعات ذلك ) .
سادساً : أوصي الأخوات اللاتي تم فصلهن ( من العمل الذي تم توظيفهن فيه خطأ أصلاً ) أن يبذلن الجهد والوقت في البحث عن عمل بعيد عن الرجال لما في الاختلاط بهم من المخالفات الشرعية والآثار السلبية على المرأة نفسها ، وقد قال تعالى : (ومن يتق الله يجعل له مخرجاً ويرزقه من حيث لا يحتسب) وقال : ( وما كان لمؤمنٍ ولا مؤمنة إذا قضى الله ورسوله أمراً أن يكون لهم الخيرة من أمرهم .. ) وقال سبحانه (فلا وربك لا يؤمنون حتى يحكموك فيما شجر بينهم ثم لا يجدوا في أنفسهم حرجاً مما قضيت ويُسلِّموا تسليماً) النساء (65) . هذا ما أحببت بيانه ، وأسأل الله أن يوفق ولاة أمورنا لما فيه صلاح البلاد والعباد وأن يهدينا للحق والرشاد وأن يوفق نساءنا للعمل بكتابه وسنة نبيه صلى الله عليه وسلم . والله المستعان ،،،، عبد الرحمن الرشيد الوهيبي الخرج ـ فاكس : 5493874/ 01
21-03-2006, 10:57 PM
النمط الأحادي