[عداله]

التربية والتعليم بمنطقة القصيم – الموظفون مالهم وما عليهم اقصد عليهم وما عليهم وما عليهم غير الصبر والاحتساب على من أكل حقوقهم - هل اكل حقوقهم بقصد ام بلا قصد؟ المشاهد يقول أنها بقصد
سوف أتكلم عن إدارة واحدة كمثال ( المشاريع والصيانة ) والتي يتجاوز عدد موظفيها مائتان
عندما كان الأستاذ ( xxxx ) كان الموظفون لهم قيمة كان المدير يحترمهم وينظر ماذا يريدون وكان متفاهم من الموظفين وكان محترم ثم جاء بعده الأستاذ ( xxxx ) وكان مثل السابق وعندما جاء ( xxxx ) تغير حال الإدارة أصبح الموظف ليس له قيمة ولا قدر وينظر إليه نظرة استحقار حتى السلام لا يسلم إن كان الموظف يعمل بإخلاص أم عكس ذلك فنظرة واحدة
ما هو التغيير الذي حصل .
1- تجول في المشاريع والصيانة لا تعرف الموظف من المراجعين من المقاول المحترمين من (العلوي) يجلسون على المكاتب يقلبون الملفات والأوراق ويستعملون الحاسب الآلي وغير ذلك بدون حسيب ولا رقيب
2- تركيز الإعمال على موظفين معينين مثل المهندسين الأجانب والنسخ والصادر والوارد وبعض المراقبين مراسلين وسائقين تخيل أن الصادر والوارد يعمل أكثر من قسم الاتصالات الإدارية بالإدارة يصل باليوم وارد حولي سبعين خطاب ولا يوجد غير موظف واحد للوارد وواحد لصادر
3- الرفاهية – يقوم بعض المقاولين بتبرع بعمل المكاتب للمدير مثل الجبص والزخارف ومكاتب المهندسين السعوديين وقد قام بتغير مكتبة خمس مرات مع العلم ان المدارس تعاني من نقص بعض الاثاث المدرسي مع ان بعض المعلمين لا يجدون طاولات لجلوس عليها .
4- سوء المشاريع التي أقيمت بعد سنتين يقام بترميم المشاريع التي أقيمة ما سبب هذه الصيانة هل هناك رشاوى- يقول لي بعض المراقبين عرض علينا من المقاولين جوال وأنا رفضت هل الباقين رفضوا .
5- ( xxxx ) موظف يداوم نصف دوام والأخر ليس له دوام فقط مهمة أين وكيف وإلا أين لا احد يعرف
6- ( xxxx )
7- المهامات يقوم المراقبين بمهامات البعيدة ولا يخذون عوض عن تلك المهامات التي قاموا بها ويقول المدير لا تكفي أموال البند كيف تذهب هذا الأموال يقوم المدير بالحضور ليلا ويحضر المقربين إليه من يحضر العشاء الشاي والقهوة وتذهب الأموال لهم .
8- الإجازات كيف يأخذ الموظف الإجازة بعض العناء والأهانة يقولون للموظف احضر بديل عنك وان لم تحضر لا تأخذ إجازة كأن الموظف هو المدير الذي يوجه الموظفين – كيف يأخذون المدراء الإجازة يأخذونها في أي وقت يريدونه وهي لا تحسب عليهم عند شؤون الموظفين حسب النظام– ديوان المراقبة عندما حضر جاء الذي ينوب المدير بعمل إجازة بسرعة للمدير ومساعد المدير حتى كنه الأمر طبيعي .
9- تعيين رئيس الشؤون الإدارية والمتابعة بقسم المشاريع ( xxxx ) تخيل انه لم يسلم منه احد من الموظفين ويتعامل معهم كما يتعامل اليهود مع الفلسطينيين يحضر لدوام ثم يقوم بتسكير البيان ثم يضع البيان في مكتبة ويذهب إلى أعمال الشخصية تربية الجمال ثم يأتي المتأخرين إلى الدوام يردون البيان لا يجدونه و في اليوم الثاني المتأخرين يغيبون يوم كامل وهكذا من القصص الغريبة ومن دعوة الموظفين له كل يوم وهو مريض لا عفه الله ولا شفاه ومعاملاته بالوارد لا يستلمها ولها زمن طويل لم يستلم معاملته ولا احد يستطيع ان يحاسبة .
المدير العام جالس في برج عالي ولا يعلم ماذا يحدث
ولا يكون من قال الله تعالي فيهم {وَمِنَ النَّاسِ مَن يُعْجِبُكَ قَوْلُهُ فِي الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَيُشْهِدُ اللّهَ عَلَى مَا فِي قَلْبِهِ وَهُوَ أَلَدُّ الْخِصَامِ }
قال تعالي {أَتَأْمُرُونَ النَّاسَ بِالْبِرِّ وَتَنسَوْنَ أَنفُسَكُمْ وَأَنتُمْ تَتْلُونَ الْكِتَابَ أَفَلاَ تَعْقِلُونَ }.