بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » ســاحـة مــفــتــوحـــة » إحاله عضو هيئة حائل و تمديد إيقافه 35 يوماً ...

ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول

 
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 19-11-2010, 09:46 AM   #23
عبدالله سليمان
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: May 2010
البلد: بريدة
المشاركات: 116
أكثر شي استغرب منه التمسك بقاعدة سد الذرائع وبكل قوة حتى أصبح يحكم بها أناس لايملكون العلم الكافي

والتملص من قاعدة لا إنكار في خلاف بطريقة غريبة جدا

شي أخر استغرب منه تقديس جهاز معين وكأنه يمثل الدين وهذا غير صحيح هو جهاز بشري فيه الخطأ والصواب

الهيئة جهاز مهم جدا في المجتمع لكن يجب ان ينقد ليعدل من أخطائه كما الصحة وكما التعليم وكما الأمن العام نشاهد جلد رهيب بنظام ساهر على سبيل المثال

وبمجرد الحديث عن هذا الجهاز تكال لك الشتائم وتتهم انك تريد ان تنتشر الفاحشة بين الذين امنوا

أذكر قصة نقاش بيني وبين احد الأقارب وهو يدير احد الهيئات بسبب ضرب مبرح تعرض له احد الأصدقاء من الهيئة

فكان رده بسألك سؤال لو مسكتك مع بنت وخيرتك بين اني اصفدزك أو ارفع قضيتك وش تختار قلت لك الخيار بالستر

قال نعم قلت لك الخيار بالضرب قانونا قال لا قلت طيب الا يسمى هذا استغلال سلطة قال خل عنك كثر الكلام

تختار التصفيدز او ترفع القضية قلت لا تعليق لكن هذا على سبيل المثال رفض تفتيش جواله يعني لا مع بنت ولا غيره

بالنهاية ماوصلت معه لنقطة التقاء الا اني ايقنت ان هذا الجهاز يدار بعقول قديمه نوعا ويحتاج لضخ دماء شابه ومتعلمه .

بالعودة لصاحبنا

كيف يحمل معه سلاح ابيض من البداية وكيف يريد ان يفرض على غيره بالقوة مايراه صحيح ومايراه الامام الباني على سبيل المثال غير واجب

على العموم ان كان على خطأ أتمنى ان يوقع بحقه عقوبة رادعه لغيره

وشكرا
__________________


http://www.youtube.com/watch?v=ywpB60Z02kI
عبدالله سليمان غير متصل  
 

الإشارات المرجعية

أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 12:10 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)