|
|
|
|
||
ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول |
![]() |
|
أدوات الموضوع | طريقة العرض |
|
![]() |
#1 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 256
|
حياك الله اخي العزيز يرفأ وسعيد بمشاركتك الرائعة
قد اتفهم ذلك الرأي القائل لو كان التجديد هو الاصل والتمديد هو الاستثناء رغم ايماني بأن العمل يحتاج الى قانون ثابت وواضح كما هو في الدول المتقدمة ,,, المشكلة التي تواجهنا اننا امام فكر عام يخشى التجديد والتطوير والتغير ويفضل القديم في كل شئ رغم ايمانه الكبير بأن هذا الشخص بعمره وشخصيته وافكار هو مستهلك من زمن طويل ولا يقدم ولا يؤخر لبيئة العمل ,,, وخذ مثلاً رؤساء تحرير الجزيرة والرياض ووزير التعليم العالي ووزير الخدمة المدنية حتى رئيس هيئة مكافحة الفساد الجديد هو موظف متقاعد منذ سبع سنوات من وزارة المالية !!! وقس على ذلك في مدراء المستويات الادارية الوسطى فهم ايضاً اصحاب ارقام قياسية هناك ضرورات يجب مراعاتها ويجب ان نعيد النظر في كل هذا الفكر البالي إذا اردنا المنافسة والتقدم دمتم بود ,,,, |
![]() |
![]() |
#2 |
Registered User
تاريخ التسجيل: Nov 2010
البلد: 1
المشاركات: 3
|
Lev
Levelheaded and -------ed wow gold invigorate and knowing. "Withal, fresh year-round represent of artefact also the buy wow gold maximal flush in season. Tho' in time often know gaping flowers of wow gold outlook, but the contemplate unsettled to actress group when the most exquisite flowers. So, when ffxi gil you feature junior fill out on the most beautiful flowers period, the present of unit and wow power leveling splashing fragrant feel.
|
![]() |
![]() |
الإشارات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
طريقة العرض | |
|
|