[غير محظور]

تستعد الابتدائية السابعة لتحفيظ القرآن بنات لتنفيذ برنامج التطوير وهو (مشروع الملك عبد الله لتطوير التعلم في المملكة ) إضافة الى برنامج تعزيز الصحة التي شاركت فيه بداية العام السابق ... واستحقت فيه المركز الأول برونزي بدرجة 100%
والمركز الأول لم يأتي عبثاً بل بجهد متواصل من مديرة المدرسة من خلال دعم إدارة التعليم و ايضا جهد المعلمات الموزع في جميع أنحاء المدرسه فالمعلمة ( تشرح الدروس وقد يكون منهج مطور ,
تقيم الطالبات التي تصل اعدادهن في الفصل 30 طالبه ,
تتواصل مع أولياء الأمور لمتابعة الطالبة , تقف حصة انتظار ,
تشارك في الأنشطة المدرسية ,
مناوبه نهاية الدوام لطالبات يفوق اعدادهن 400 طالبه ومدرسه تتكون من 3 أدوار فهي مسئوله عن تجولها في جميع أنحاء المدرسة لتتفقد الطالبات وتقفيل النوافذ وإطفاء الكهرباء وقد تتعرض للمسآلة عند حدوث أي مشكله ,
رائدة الفصل وما أدراكم عن رائدة الفصل فهي رائده على مجموعه غير قليله من الطالبات ورائدة على الفصل الدراسي طاولات / صناديق / جدران ,
توزيع استمارات التقويم في كل فتره على الطالبات ومن ثم قيامها بحفظ الاستمارة في ملف كل طالبه ,
وبما ان المدرسه معززة للصحة فهي مسئوله عن نظافة جميع أركان وزوايا الفصل وعمل لائحات تعزز الصحة لتعليقها بالجدران وتنظيف الجدران من الأوساخ العالقة والكتابات العشوائية والألوان الغير مقصوده من طالبات ابتدائي ,,,
بعض الرائدات تكلفت ماديا يصل إلى الاف الريالات حتى يظهر الفصل بمظهر لائق ونظيف ..... والخافي أعظم )
تستحقي يا ابتدائية السابعة 100% كيف لا تستحقيها وانت تحتضني داخلك معلمات مكافحات متميزات صابرات
ومع بداية مشروع التطوير تبدأ مسيرة المعلمات في تحمل كافة المسئوليات الملقاه على ظهورهن من غير تأفف ولا معارضه
أولها / الإلمام بأسرع وقت بالمناهج المطورة وانجاز ملف الانجاز واوراق العمل ليكتمل اداءها العلمي للحصول على اداء وظيفي مرتفع
ثانيها / اجتماع المديره الفاضله بمعلماتها (اجتماعً طارئً ) حتى تزف لهم خبر انضمام المدرسه في برنامج التطور .. وليس ذلك ف حسب بل لتواسيهم وترفع من معنوياتهم وتعدد لهم أهم النقاط للوصول إلى نجاح البرنامج ,,, تبدئها بضرورة توفر بروجكتر في كل فصل وبما ان ادارة التعليم قد تتأخر في توفيرها مما يعيق نجاح البرنامج ,, تقترح المديره بجمع مبلغ بالتساوي من جميع المعلمات ( 748 ريال ) واحتساب الاجر في ذلك .....
أيعقل ما يحدث ؟؟ !!
( ليس هكذا تورد الابل ) يامديرتنا الفاضله ؟؟
المعلمه تخرج من منزلها تاركة اولادها في صباح باكر مؤجله بحقوقها وواجباتها اتجاه منزلها حتى تؤدي رسالتها العلميه وتقتضي من خلاله راتبا مباركا حتى تصرفه على من تركتهم وقصرت في حقوقهم وتعين فيه نفسها وزوجها وأهلها ومن اقتضت عليها مسئولياتها
كل شخص خرج من منزله متجها لعمله ليس للبحث عن عمل يتسلى به او قاصدا فيه عمل الخير فقط بل للحصول على رزق ينتفع به مع اهله
هل سألتي نفسك يامديرتنا الفاضله ... هل المعلمه لها قدره على توفير مبلغ بهذا القدر ؟؟ هل المعلمه هي من تتصرف براتبها ؟؟
( قد يكون ولي أمرها ) .. اليوم تجمعين مبلغ لتوفير البروجكتر .. غدا ستجمعين مبلغ لتوفير السبوره الذكيه و .. و.. الخ
قد تستحي المعلمه ان تتعتذر عن المبادره او تستحي ان لا تشارك زميلاتها في جمع المبلغ ... فكوني انتي اكثر حياءً منها
فالتميز والنجاح يرفع اولاً واخيراً بأسمك انت