[الشمالي2]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها د.مصرقع انا بصراحة لست من مؤيدي نظام حافز لانه يشجع على النوم والكسل لو تصرف هالالفين لكل موظف يقل راتبه عن ثلاثة الاف ريال في اي قطاع كان سواء خاص أو حكومي لكان أجدى مثل ما سووا مع المعلمين والمعلمات بالمدارس الاهلية .. وعندنا شركات ومؤسسات بعشرات الالاف قادرة تدفع الفين للموظفين السعوديين ومع اعانة الدولة بتصير اربعة .. منها بيخدم البلد ومنها بيكتسب خبرة لحين الحصول على وظيفة متوافقه مع تخصصه وبكذا بنعرف اللي فعلا محتاج وظيفة وراتب عن اللي يقول ان ما نفعت مهيب ضارة أما سالفة انه ياخذ الفين وهو نايم بالبيت ما تنفع ذي

عدد الشباب في حافز لا يتجاوز 14% والباقي كلها نساء وهن يستاهلن , وكذلك أين الوظائف هل يشتغلن في الاسواق المختلطة ؟

[د.مصرقع]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها الشمالي2 عدد الشباب في حافز لا يتجاوز 14% والباقي كلها نساء وهن يستاهلن , وكذلك أين الوظائف هل يشتغلن في الاسواق المختلطة ؟

90% من المتقدمات لحافز لو تقول لهن لقينا لكن وظايف ما فيها اختلاط تبون؟ بيجاوبون لا نبي حافز وحنا ببيوتنا

اللي شجعهن على التقديم هو حافز نفسه حافز التبطّح

ومع ذلك نستطيع خلق أماكن عمل خاصة بالنساء لو فعلا وجدنا النساء اللي يبي يشتغلن

[الشمالي2]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها د.مصرقع 90% من المتقدمات لحافز لو تقول لهن لقينا لكن وظايف ما فيها اختلاط تبون؟ بيجاوبون لا نبي حافز وحنا ببيوتنا اللي شجعهن على التقديم هو حافز نفسه حافز التبطّح ومع ذلك نستطيع خلق أماكن عمل خاصة بالنساء لو فعلا وجدنا النساء اللي يبي يشتغلن

غير صحيح , وانا متأكد من كلامي أن أكثر الوظائف النسائية تشترط إختلاط .