مع قرب الميزانية الجديدة.. الحق أن الموظف السعودي أقل حضوة من غيره

القرار الإداري · 14-12-2006, 02:30 PM

مع قرب صدور الميزانية الجديدة..
والتي نأمل أن تكون مباركة لعامة المواطنين..

يظل التساؤل مطروحا..
لماذا لا يساوى الموظف السعودي بغيره من الجنسيات..

بمعنى أنك تجد نفسك ابن البلد.. وأنك أحق به من غيرك ومع ذلك يعامل غير السعودي بدرجة أعلى من السعودي ..
ولا أعني بغير السعودي أصحاب الشهادات العالية والنادرة .. بل من هم أقل مستوى مني ومنك؟؟

فتجد المدرس المصري أو السوداني الذي يدرس معك في نفس المدرسة له من الحقوق ما ليست لك أيها السعودي..
وحتى أختصر الحديث .. فلغير السعودي.. تذاكر مجانية سنوية يسافر بها وأولاده إلى بلده.. وله أيضاً بدل سكن سنوي
يعادل راتب ثلاثة أشهر...

أليس هناك معلمون منفيون إلى أطراف السعودية.. ألا يستحق هؤلاء تذاكر نصف سنوية لهم وأهلهم...؟
أليس السعودي أحق من الأجنبي استحقاقاً لبدل السكن...

على الأقل لماذا لانساوى بغير السعودي..

**حفيد اعقيل** · 14-12-2006, 03:13 PM

الذي وضع نظام الخدمة المدنية هنا هم المتعاقدين
أنفسهم , وقد عدل مرات عديدة في دولهم ولم يغيّر
لدينا 0

لإننانعشق التراث وجمعه !!

وإلا أنت ترى أن المتعاقد إجازته السنوية 45 يوماً
وذلك أنه وفي ذلك الحين كانت الطائرات قليلة وفرصة
الذهاب غير متاحة لوجود ضغط عليها وكانت تطير
إلى مصر وغيرها كل إسبوعين فجعلوا الإجازة طويلة
لذلك الظرف ,,
ومع هذا فقد حصل المتعاقدون أخيراً وأقصد الأطباء
منهم والفنيين زيادات تصل إلى 70 % وتحتلف
من تخصص إلى تخصص ,,

بإختصار ليس هناك أي وجه للمقارنة ,,

القرار الإداري · 14-12-2006, 09:35 PM

عزيزي حفيد عقيل .. أشكرك لمرورك...

قد تتعجب عند قراءة نظام التوظيف لغير السعوديين.. ولاكن لا ينقضي العجب عند تأمل نظام الخدمة المدنية الذي
خلا من أبسط الحقوق الوظيفية..
ذلك أن الثابت أن الموظف السعودي محرومٌ من أي عمل باستثناء وظيفته.. بمعنى أن يكون متفرغٌ تماماً لوظيفته..
وبالتالي فإن معنى ذلك أن الدولة تتكفل بمصاريف معيشته..
وإلا فإنه يجب أن يسمح له بالبحث عن لقمة العيش في غير وقت وظيفته..
وحيث حرم من ذلك.. فإن على الدولة أن توفر له سبل الحياة الكريمة سواء الراتب الأساسي إضافةً إلى سكن مناسب
أو بدل سكن.. وتأمين صحي..
لاسيما وأن الثابت أن هذه المرتبات أصبحت لا تفي لأبسط مقومات العيش البسيط؟؟؟

14-12-2006, 02:30 PM	#1
القرار الإداري عـضـو تاريخ التسجيل: Oct 2006 المشاركات: 241	مع قرب الميزانية الجديدة.. الحق أن الموظف السعودي أقل حضوة من غيره مع قرب صدور الميزانية الجديدة.. والتي نأمل أن تكون مباركة لعامة المواطنين.. يظل التساؤل مطروحا.. لماذا لا يساوى الموظف السعودي بغيره من الجنسيات.. بمعنى أنك تجد نفسك ابن البلد.. وأنك أحق به من غيرك ومع ذلك يعامل غير السعودي بدرجة أعلى من السعودي .. ولا أعني بغير السعودي أصحاب الشهادات العالية والنادرة .. بل من هم أقل مستوى مني ومنك؟؟ فتجد المدرس المصري أو السوداني الذي يدرس معك في نفس المدرسة له من الحقوق ما ليست لك أيها السعودي.. وحتى أختصر الحديث .. فلغير السعودي.. تذاكر مجانية سنوية يسافر بها وأولاده إلى بلده.. وله أيضاً بدل سكن سنوي يعادل راتب ثلاثة أشهر... أليس هناك معلمون منفيون إلى أطراف السعودية.. ألا يستحق هؤلاء تذاكر نصف سنوية لهم وأهلهم...؟ أليس السعودي أحق من الأجنبي استحقاقاً لبدل السكن... على الأقل لماذا لانساوى بغير السعودي..

14-12-2006, 03:13 PM	#2
حفيد اعقيل مجرد عضو .. تاريخ التسجيل: Nov 2002 البلد: في بريدة دار العز ,, المشاركات: 5,389	الذي وضع نظام الخدمة المدنية هنا هم المتعاقدين أنفسهم , وقد عدل مرات عديدة في دولهم ولم يغيّر لدينا 0 لإننانعشق التراث وجمعه !! وإلا أنت ترى أن المتعاقد إجازته السنوية 45 يوماً وذلك أنه وفي ذلك الحين كانت الطائرات قليلة وفرصة الذهاب غير متاحة لوجود ضغط عليها وكانت تطير إلى مصر وغيرها كل إسبوعين فجعلوا الإجازة طويلة لذلك الظرف ,, ومع هذا فقد حصل المتعاقدون أخيراً وأقصد الأطباء منهم والفنيين زيادات تصل إلى 70 % وتحتلف من تخصص إلى تخصص ,, بإختصار ليس هناك أي وجه للمقارنة ,, __________________ . . كلن يحب اللي يود ويريدة // والقلب مايآخذ من الناس واجـد وانا الحبيبة عندي اسمه بريدة // أحبها والله على الحب شاهد . .

أدوات الموضوع
عرض نسخة قابلة للطّباعة ارسال هذه الصفحة لصديق
طريقة العرض
النمط المتتابع التحول إلى النمط المتشعب التحول إلى النمط الأحادي

14-12-2006, 09:35 PM	#3
القرار الإداري عـضـو تاريخ التسجيل: Oct 2006 المشاركات: 241	عزيزي حفيد عقيل .. أشكرك لمرورك... قد تتعجب عند قراءة نظام التوظيف لغير السعوديين.. ولاكن لا ينقضي العجب عند تأمل نظام الخدمة المدنية الذي خلا من أبسط الحقوق الوظيفية.. ذلك أن الثابت أن الموظف السعودي محرومٌ من أي عمل باستثناء وظيفته.. بمعنى أن يكون متفرغٌ تماماً لوظيفته.. وبالتالي فإن معنى ذلك أن الدولة تتكفل بمصاريف معيشته.. وإلا فإنه يجب أن يسمح له بالبحث عن لقمة العيش في غير وقت وظيفته.. وحيث حرم من ذلك.. فإن على الدولة أن توفر له سبل الحياة الكريمة سواء الراتب الأساسي إضافةً إلى سكن مناسب أو بدل سكن.. وتأمين صحي.. لاسيما وأن الثابت أن هذه المرتبات أصبحت لا تفي لأبسط مقومات العيش البسيط؟؟؟