بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » أخـــبـــار بــريــــدة » مستشفى الولادة ... وغرفة الحرارة ؟؟؟؟ موضوع للنقاش الجاد الموضوعي

أخـــبـــار بــريــــدة كل ما يهم مدينة بريدة

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 14-01-2007, 10:16 PM   #15
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها ولد التاجر
ما قضينا من هاالمعانه وترى اخوى مات والسبة اخطاء مستشفى الولادة ان لله ونا اليه راجعون



الله يعين وانا أخوك ,,, أملنا بالله كبير ...


** والله يصبركم **
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 14-01-2007, 10:52 PM   #16
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها السحاب15
بسم الله الرحمن الرحيم

اخوي البديوي

بالنسبه لموضوعك فهو موضوع طويل للغايه وسأحاول اني افيدك لما سمعته من اشخاص لهم سلطه

في هذا المجال ...

بالنسبه للشكاوى هذه فهي من صالح العاملين الموجودين بالمشفى نفسه فهم ايضا متضايقون من ذلك

اما بالنسبه للزحام في غرفة الحراره فاليك التعليل : ............

للمعلوميه ان هذا المشفى لديه استراتيجيه غير موجوده في المستشفيات الأخرى الا وهي ان المريض

اذا دخل يستقبله ممرضه للكشف المبدئي ( حراره وغيره ...) اذا كانت الحاله تستدعي الانتظار

فالانتظار مطلوب بحكم الدور اما اذا كانت الحاله اضطراريه فهذه مباشره للأخصائي ( الحراره من 38

واسفل انتظار _ من 38.1 اضطراريه ) اما من ناحية الزحام فهذه لكثرة المرضى

والنقطه الأخيره الا وهي المبنى الجديد : فهاهم الآن بدؤوا بالشروع في العمل ولكن اصطدموا بجبل لم

يكن في الحسبان تحت الأرض فهذا ما أثر على العمل

فمن ناحيتي الخطأ وارد سواء من العاملين او المراجعين أنفسهم

فهذه قصه أرويها لكم شكوى وصلت الى مدير المشفى يقول صاحبها لماذا اللي امامي اعطي علاج

احمر وانا ابيض فسارع المدير بالاتصال على الصيدلاني وامره بتغيير اللون !!!!!!!!!!!!!!

فلست بصدد الدفاع عن العاملين ولكن لنأخذ الأمور بالميزان بين الجهتين

هذا والله الموفق

أخي الكريم .... السحاب
وبعد التحية

الميزان بالنسبة لي ولكثيرين من المواطنين >> ليست بالاستراتيجية عند غرفة قياس الحرارة ,, بل عن الأخطاء الشائعة والمتكررة والتي قد لا يلقي لها بالاً من هم من العاملين وهنا لا أعم الجميع ...

لأنه ومهما حصل من تعديلات وتحسينات خارجية لا تجدي نفعاً لنا ؟؟ السبب يكمن في هوية الممرضين والممرضات داخل أسوار غرف العمليات وغرف الولادة والنتائج المتسرعة والأخطاء القاتلة << والتي وحتى هذا اليوم لم أرى فيه أي تغيير ولم يطرأ أي جديد ,,,


** عندما يتضايق العاملون نفسهم ... من كثرة الشكاوي ,,, لماذا لم يبادروا إلى حل بالإجماع إذا كانوا هم على تيقن ومعرفة بما يحصل عندهم !! ماذا نستفيد نحن إذا كانوا متضايقين ولم يتحركوا ساكنين لتعديل وتغيير نمط العمل لديهم وتوجيه من هو مقصراً في آداء عمله ومحاسبة المستهترين ؟؟؟؟


بالنسبة لي لا يهمني أن تظل غرفة الحرارة بهذا الشكل لأني أعتبرها آخر مشاكلي ... ما يهمني حقيقة هم العاملين داخل أسوار غرف الحمل والرضاعة والحضانة وغرف العمليات القيصرية من الممرضات وحتى الدكاترة الذين وعلى حساب سمعتهم وعلوا درجاتهم بالملف الشخصي يضحون بأغلى وأعز وأثمن ما عندنا !!!! ومدى إستهتارهم بتأدية واجباتهم وأخطائهم القاتلة المتكررة ليس فقط للرضيع بل على أهله وذويه >> والتي وإلا يومك أعتقد مما سمعت فلا حسيب ولا رقيب << !!! هذا ما يهمني ,,,


** وبالنسبة لغرفة الحرارة ,,, فما أردت إيصاله هو بالظبط عشوائية الترتيب عندهم >> فلا توجد أرقام تسلسلية تريح المواطن من عناء الإنتظار وقوفاً وتخطي من بعده قبله ... وتوسعة أماكن الإنتظار والتفريق للرجال والنساء منعاً للزحام والإحراج ؟؟؟؟

وأقول هنا إذا كانت فعلاً هذه إستراتيجيتهم بغرف الحرارة فهي لابأس بها ..... لكن هل هم يطبقونها !! لا أعتقد أخي فأنا يكفيني ما شاهدته أكثر من مرة وبنفس المكان >> غرفة الحرارة >> من زحام وإختلاط ووقوف عشوائي وعلي بالأصوات وعدم الترتيب بينهم ؟؟؟؟؟


** وأخيراً وليس آخراً .... سمعت عن مشروع التوسعة وأتمنى بأن يكون محفزاً جيداً لنا كمواطنين ولهم كموظفين وعاملين .... وأن تكون للمستشفى أكمل <<< إستراتيجية متكاملة تشمل كل النواحي وتلافي الأخطاء بمجاميعها .... وليس فقط بغرف الحرارة والقياس ؟؟؟؟؟؟

** وأعتقد أن الشاكي لمدير المستشفى بشأن لون العلاج ........................... لا تعليق


عموماً أخي السحاب تشرفت بردك واستمتعت حقاً بشرحك وتوضيحك ... وأعتذر عن الإطالة وأتمنى لك أطيب الأوقات .........
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 14-01-2007, 11:00 PM   #17
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها ابو عبد العزيز
تصدق ان المكيف ماتقدر تقصره ولا تقدر تطول عليه

أبو عبدالعزيز ....

لو كانت مشكلة المستشفى متوقفة على ما ذكرت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فأتمنى بأن لا يكون للمستشفى ولا حتى عدد واحد مكيف <<<< يكفيني فقط راحة بالي وبال الكثيرين عند رؤية أولادهم سالمين غانمين ومستعدين لخوض الحياة القاسية .... التي لا ترحم أحداً !!!!!!!!!!



مشكور على المشاركة .....
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 14-01-2007, 11:26 PM   #18
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
اقتباس
المشاركة الأساسية كتبها ABU_GHADEER
حسببي الله
ياأخون الأخطاء الطبية كثرة في المستشفيات ويجب إقافهم عند حدهم فهذي حياة أناس

أخي الكريم ABU_GHADEER

تعرف ويعرف الجميع بأن الانسان ليس معصوماً عن الخطأ .... فالكل يخطئ لكن أن تصلح ما أخطأته فهذا يعتبر خطأ غير متعمد ... والمشكلة ممن هم يخطؤون ويكررون خطأهم فهؤلاء هم من نعتبر أخطائهم متعمدة ... ولا يجب السكوت عنهم <<< فيتوجب في هذه الحالة محاسبتهم ومعاقبتهم بأشد العقوبات فكما ذكرت سابقاً أرواح الناس ليست (( دمى )) ولو تمت معاقبة أحد في نظري فلن ترى بعد ذلك ما رأيته بالسابق ؟؟؟؟ لكن المشكلة تكمن هنا فعلاً >> وهو التقصير في تأدية الواجب من المسؤول نفسه كأن أرى مشكلة في موظف لدي وقد أخطأ خطأ قاتل وأتجنبه ولا ألقي له بالاً وعندما أريد أن أحاسبه أقول له (( الله يهديك يا دكتور فلان ... ليش سويت عملية لفلانة وقد كان من الممكن ان تلد طبيعياً دون اللجوء للعملية ,, وغيره ,, وغيره )) <<< أهذه تسمى محاسبة أهذا يسمى عقاب ... فكيف تريد بالبقية أن يصلحوا أخطائهم بعد أن رأوا طريقة عقوبتهم ؟؟؟؟؟؟؟

**** ومن أمن العقوبة , ساء الأدب ****


** تشرفت بمرورك أخي ABU_GHADEER واتمنى لك أطيب الأوقات .......
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 16-01-2007, 02:48 PM   #19
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
أول الغيث .. المطر >>>>> قطرة أو كما يقال ..................


أخي القارئ تجد على الرابط أدناه المقصود .....

http://www.alriyadh.com/2007/01/15/article216420.html
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 22-01-2007, 11:04 PM   #20
:: البــديــوي ::
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 52
أخي القارئ >>> في الرابط أدناه تجد قصة وتظلم !! وللمعلومية فهو يعتبر خارج نطاق ومحور النقاش بالموضوع ... لكني وددت إضافة كلمات بسيطة للبعض ؟؟؟

وهو أن التظلم وخاصة من وزارة الصحة لا يكون فقط من المواطنين !! بل وكذا الموظفين والعاملين ..

فهل يدخل في ذلك موضوع الواسطة << والذي يرشحه الكثير ...

ملاحظة :: عند قراءة الموضوع ... ركز على ما بعد الحسم للموظف ,, وكم هي المدة وحتى الان لم يتغير شيء >>> أين الوزير عن هذا ..........

أولاً :: تجاوز بالترقية !!
ثانياً :: تأخير بعد نتيجة الحسم !!


http://www.al-jazirah.com/113864/lp4d.htm
__________________
لــيست مشكــلتي إن لــم يفهم البعـــض ما أعــنيه
:re :re
ولا يهمني إن كنت الوحيد بقناعاتي وأفكاري في عالمهم المزيف ...!!

** لمبادلة الآراء البناءة والتحاور في المواضيع الجادة والهادفة**

آخر من قام بالتعديل :: البــديــوي ::; بتاريخ 22-01-2007 الساعة 11:08 PM.
:: البــديــوي :: غير متصل  
قديم(ـة) 28-01-2007, 03:26 PM   #21
الغضنفر
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Sep 2002
المشاركات: 331
مثل هذه المهازل،تحتاج إلى تشهير بها،وبالقائمين..
لهذا لاتتوانى أخي في الكتابة عنها ،وعن فداحة أخطائها!!!

همسة:اكتب..واكتب،وإياك أن تردك الردود التي تنهاك عن الكتابة..فقط"وسع صدرك"

أخوك:الـ غ ض ن ف ـر
__________________
أنت الزائر رقملمواضيعي وردودي...أهلاً بك
الغضنفر غير متصل  
قديم(ـة) 31-01-2007, 01:15 AM   #22
Borne2Die
عـضـو
 
صورة Borne2Die الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
البلد: بريدة
المشاركات: 40
أعتقد بأنه توجد لدينا مشكلة في ثقافة الإنتظار، و نضع اللوم دائماً على الطرف الآخر ، فنحن كمسلمين مأمورين بالتحلي بالصبر و الإنتضام ، السؤال الذي يفرض نفسه دائماً لماذا لا نتمكن من التحلي بالصبر و دايمن حنا مستعجلين و ما نعرف شيء أسمه سرى مثل الدول الأخرى ، يعني غذا رحت البنك و أخذت الرقم غصباص عليك تنتظر دورك لكن إذا رحت ما فبه نظام نفس الشخص تلاقيه صار إنسان همجي و يدفع غيره علشان يخلص شغله بسرعة ، يعني ما فيه إحساس بالآخر و كأنه يقول في نفسه (نفسي نفسي ) ، على ما أعتقد هذا هو عصر الأنانية
Borne2Die غير متصل  
موضوع مغلق

الإشارات المرجعية

أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 02:45 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)