[شدوف]

من حق حارس الأمن التأكد من هوية الشخص ومن حقه أن يطلب من الخراز إصدار طاقته الشخصيه أشكر حارس الأمن المخلص محمد وأقوله الله يعطيك العافيه

[شدوف]

من حق حارس الأمن التأكد من هوية الشخص ومن حقه أن يطلب من الخراز إصدار طاقته الشخصيه أشكر حارس الأمن المخلص محمد وأقوله الله يعطيك العافيه

[أبوراشد]

العجيب أن الخراز طلب قبل فتره من أمير القصيم نقل مكتبه لعنيزه بحجة أنه يعاني من الدسك ؟!!!
( يبي ينقل المديريه لقنيزه !)
واليوم صار رامبو
وين وجع الدسك يابو خراز ؟!!!


,,,

[dxn]

بعد التحية
اعودلكم من جديد للتعليق على هذا الخبر
 نلتمس الموضوع من تأكيد الخبر من خلال النقاط التالية
1- الحارس الامن معه الحق في منع اي شخص من دخول سكن موظفي المستشفى ( الملك سعود ) بدون تصريح بالدخول لانه وضع من اجل المنع وليس السماح مهما كان علاقة بالمسؤلين
2- مدير الشؤون الصحية من خلال الخبر انه يملك احدى الفلل الموجودة داخل السكن يعني ( قاط مع الربع )
3- دخول شخص داخل سكن المستشفى بعد الساعة 12 ليلا يزيد في المنع من الدخول والشكوك مهما كان الشخص
4- الحارس الامن هو من تعرض للكدمات اولاً والثاني عمل مسرحي للخروج من الورطة
5- هجوم ثلاثة اشخاص على حارس الامن يعطي لي النتيجة النهائية للمبارزة
واخيراً نحن نوضح الخبر وليس ننقلة للتشهير ( النظام على الجميع )
nودمتمx سالمين d  

[تروكي]

والله إنه فاشل واللي هذا أوله ينعاف أخره لعنبوك ما لقيت إلا هالمسكين تضربه والمشلكه إنه ينفذا كل تعليمات وزارة الصحه بعناية فائقه , ولكن كل ظالم سوف ينال جزائه إن شاء الله تعالى فهذا الحارس ضعيف ويؤدي واجبه الوظيفي . وأخيراً اتمنى من أميرنا إن يأخذ حق الحارس المسكين . والحق الشرعي منه.

[عبــــادي_10]

ياخي وبكرة يعطي حارس الأمن الفين ريال وبس تعويض لاكن حسبي الله عليه هذا المدير و جهه العنز







لاكن صدق الرسول صلى الله علية اص

[khaledjaser]

المحامي الجطيلي لـ ( عاجل ) ...التقارير كشفت اعتداء مشترك بين مدير الشؤون الصحية بمنطقة القصيم وابنه ضد حارس أمن مستشفى عنيزة

أوضح المحامي عبدلله بن منصور الجطيلي مباشرته رسميا للترافع عن موكله حارس الأمن بإسكان مستشفى الملك سعود بمحافظة عنيزة المواطن علي بن محمد النجيبان والذي يدعي أنه اعتدي عليه من قبل مدير الشئون الصحية بمنطقة القصيم الدكتور صلاح الخراز , وقال في حديثه لـصحيفة ( عاجل ) : بعد الاطلاع على التقارير والمحاضر تكشفت أمور من بينها أن مدير الشؤون الصحية بمنطقة القصيم لم يكن وحده حين اعتدى على موكله أثناء عمله, بل كان معه ابنه الأكبر الذي شارك في الاعتداء على الحارس.

مؤكدا أن القضية سوف تستكمل اجراءاتها وستحال لهيئة التحقيق والادعاء العام بمحافظة عنيزة خلال الأيام القادمة بإذن الله ... مشيرا إلى أن موكله مصر على أخذ حقه بالوجه الشرعي , رغم الجهود التي بذلتها شخصيا ( للصلح ) بين الطرفين .

ونوه المحامي الجطيلي في حديثه ( لعاجل ) وتعليقا على الحادثة إلى أن حارس الأمن قام بواجبه وطبق النظام الذي اعتمده مدير الشؤون الصحية نفسه, موضحاً أنه من الواجب ألا يلام على منع دخول أي شخص مهما كان للسكن، مشدداً على أنه من المفترض على مدير الشؤون الصحية أن يشكر الحارس لحمايته السكن منذ 8 سنوات.

من جهته وبحسب المصادر فإن الدكتور صلاح الخراز مدير الشؤون الصحية بمنطقة القصيم استصدر تقريراً طبياً عن حالته الصحية بعد حادثة الاعتداء يحدد من خلاله مدة الشفاء بـ10 أيام, بينما حدد التقرير الطبي الذي أصدره حارس الأمن عن حالته الصحية بناء على خطاب من شرطة محافظة عنيزة, مدة شفاء يومين فقط .

[ابو شرين]

صحيح النظام ما يستحي على وجهه للحين ماطلع خبر بطرد الخراز من العمل الحكومي

فوضى يكفخون حارس امن واللي هذي سواياه معقول ياناس يامنه النظام على صحتنا

اتكلم عن نفسي ارفض بشكل قاطع وجود مثل هذا الفكر في الموظفين الصغار فما بالك بمن يطلق عليهم كبار


مدة شفاءه عشرة ايام او عساه مايطيب ابد المهم اساس المشكلة واسبابها والمخالفات التي احدثها اكبر مسؤول في الصحة بمنطقة الثصيم اكرر لسنا في ايد امينة

[ŔǺỶĀЙ]

اقتباس والله آنه كفو حآرس الأمن ذآ .. النظآم تظآم .. يمشي ع الجميع .. ! الله يكون بعونه ..

لله درك

[%شانيل%]

غريبه والله مسؤل بزي هالمنصب المفروض يكون اسلوبه ارقى من كذا

[برووكي]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها @جرّوح@ . والله آنه كفو حآرس الأمن ذآ .. النظآم تظآم .. يمشي ع الجميع .. ! الله يكون بعونه ..

امين الله يكون في العون

[ابو تسنيم]

الله المستعان

الظلم ظلمات يوم القيامة

[هشام الخالدي]

ودي اني موجود كان اساعد الحارس الممتاز على دبغ مدير الشؤون الصحيه الله يجيرك
ولا انت مدير تفعل فعل مثل هذا
ومن الشين شف وين هو ساكن
الدكتور الخراز لولي سيطره كان قلعته من القصيم اصلا
.................................................. .................................................. .................................................. ..