|
|
|
|
||
ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول |
|
أدوات الموضوع | طريقة العرض |
09-07-2009, 04:10 AM | #1 |
شيف مبتدي
تاريخ التسجيل: Jan 2009
البلد: بُرَيْدَه وَهـ بَس فَدَيْتُه
المشاركات: 1,787
|
حريةإبداءالرأي..دعهم يعبرون
السلام عليكم حبيت اطرح موضوع عن إبداءالرأي فمن منا لايريد ان يبدء رأيه لكن لماذا عندما نبدء ارائنا لاا نجد اذاناً صاغيه اوعلى الاقل رئيي لااايسمى قلت ادب مثل ماحدث مع احد الطلبه انه ذكر بعباراته اللطيفه:أنه أبدأ ملاحظة له على امرما للمدير،فماكان من المديرإلاأن وصف ذلك بأنه (قلةأدب)!! (إن حرية التعبير عن الرأي من أهم وسائل نجاح المؤسسات).ولذافإن إتاحة الفرصة للموظف لإبداءرائيه يلقح الأفكار،وينمي الأرباح ويستثمرالطاقات،بالإضافه إلى أنه يقود تلك المؤسسات للنجاح الحقيقي. إن بعضآمن القادةيعتقدبعقليته المتحجرة أن فتح المجال أمام موظفيه لإبداء آرائهم(يخل بهيبته القيادية) لكن دعوناسويآ نعودبالذاكرة لمنهج قائدالأمة محمدبن عبدالله(صلوات ربي وسلامه عليه)كيف كان يتقبل رأي الصغيرقبل الكبير، والمرأة قبل الرجل بصدر رحب وتحفيز دؤوب،بل كان_بأبي هووأمي_مثالآيحتذى به في فن القيادةالفكرية،مماجعل الصحابة يبدون آراءهم بكل أرياحية وانسجام دون حواجز تعسيفيةأوخطابات رسمية،ففكرةسلمان الفارسي الإبداعيةبحفرالخندق في غزوةالأحزاب لم تأت من فراغ،لولاانهاوجدت عقليةناضجةتتقبل الرأي الآخر،وتحفزعلى المشاركة البناءة،بل اعتبرذلك واجبآ للأخ على اخيه المسلم فقال_صلى الله عليه وسلم_(من رأى منكم منكرآفليغيره بيده...). وهاهوعمربن الخطاب القائدالرشيد،والنموذج الفريد،يعترف بخطئه ويقربصواب امراءة،يوم أن وقفت تلك المراءةأمام الناس وأبدأت رأيها،فماغضب ولانهرولاأنتقم (كمافعلت بعض المديرين اليوم ،وكأن سمعت منشأته أهم من تطويرالعمل)،بل قال بشجاعته الفذةوقيادته النموذجية (أخطأعمروأصابت امرأة).فأين لنااليوم بقادةمن أمثال عمر؟! بل حتى نبي الله سليمان عليه السلام:استمع لرأي طائر(الهدهد)،عندماجاءه بخبرملكةسبأ(بلقيس) وعندماأكمل حديثه حول مارآه قررسليمان قراره بشأنها.فإلى أمثال أولئك النقادكم نحتاج؟؟(من ينتقد لتطويرالعمل لاينتقدلإشفاءغليله). وقفة: كيف يكون قائدآمن لم يقدمؤسسته برأي وفكرموظفيه؟!
__________________
آخر من قام بالتعديل *عزيزة نفس*; بتاريخ 09-07-2009 الساعة 04:53 AM. |
09-07-2009, 05:02 AM | #2 |
عضو فعّال
تاريخ التسجيل: Dec 2008
البلد: ( آنآ لي قلب , مـآيحقد ۈلآيحسد ۈلآيغتآب’ لأن آلنآس من تخطي ؛ لهآ رب [ يجآزيهآ ] !)
المشاركات: 2,570
|
ذكرتينا بالاداره والاقتصاد يوم انا ادرس ههههههههههههه
والصراحه كلام سلييم لا قليل من يطبق هذه النظريه لان القائد المميز هو الذي يستطيع ان يفعل كل هذه الاشياء ويقوم باتخاذ القرارت مع افراد المنظمه لكي يسمع اقتراحاتهم لكن هو الذي يتخذ القرار بنفسه وهو الذي يستطيع اخذ زتبادل المعلزمات مع افراد الشركه او المنظه وتراي عندي كلام كثير بس ما عندي وقت اقووله الاداره والاقتصاد اثرتبنا الله لا يبارتس به
__________________
1/1/1431هـ
|
09-07-2009, 09:13 AM | #3 |
شيف مبتدي
تاريخ التسجيل: Jan 2009
البلد: بُرَيْدَه وَهـ بَس فَدَيْتُه
المشاركات: 1,787
|
تسلم اخوي على مرورك الاكثر من رائع
32مشاااااهد والردود واااحد وش دعوا ماعجبكم موضوعي والله انه اطلدز من مواضيع بعض الناس البايخه بس ماعرفتو قدره الله يهديكم
__________________
آخر من قام بالتعديل *عزيزة نفس*; بتاريخ 09-07-2009 الساعة 09:38 AM. |
الإشارات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
طريقة العرض | |
|
|