[الــواصــل]

هل من المعقول أن مثل هذه المشاكل تأخذ وقتاً كبيراً وتسبب مثل هذه الشوشرة وحلها هو أمر بسيط ؟؟؟؟....
ألا وهو جرأة وعدم مجاملة من أشخاص تعنيهم أو تحت إدارتهم مثل هذه الأمور .

[الأشعــل]

سمعت أن للمسعى الجديد حلقات متبقية من هذا الموضوع ولكنه متحفظ عليها إلى حين آخر..
وانا أقول الآن حان وقتها فلابد كل شئ يكون واضح...

[الابجل]

ياجماعة اجل يفصل مدير المركز السابق الاستاذ وليد الاحمد ابوعادل
بسبب ضوضاء حصلت مع الإدارة
ياجماعة الاستاذ وليد هو مركز بأكملة
ارجو النظر وارجاع الاستاذ وليد بأسرع وقت
( أدري ان بعض ناس حاقدين عليه )

[الــواصــل]

الكل فيهم خير وأبو عادل ونعم الرجل وله بصمات لاتنسى في مركز الترفيه والمتابعة
لكن مما إتضح الآن أن الخلل ليس في الإدارة إنما الخلل من اللجنة المشرفة على المركز المحتسبين لو يفتوحون المجال للمدراء اللي مسكوا المركز كان تشوف الإبداع ناس طاقات بس كل ماقالوا شمال قالوا هاللجنة يمين وهم والله مايعرفون نشاطات ونظام المركز مثل اللي عاصروا هالعمل بشكل يومي .

[برنامج99]

حسبنا الله ونعم الوكيل
الله يرزق كل على قدر نيته
والله إذا تضرر المركز بمثل هالأفعال تراه بذممهم خصوصاً هالأيتام

[الــواصــل]

دنيا مالهاش أمان
ناصر الفراعنه يقول
ليس عيب إن خدعني بمكرٍ كل هيس
** لأنه مايعرف طبع الهيوس إلا الهيوس

[خالد التميمي]

تشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااتي أخوي

[انسان له كيان]

[blink]من وجهة نظري[/blink][glint]...[/glint]

في حال وجود اختلافات كثيرة يتم الرجوع للأساس <والبنود هنا تلعب دور الأساس
في حل مثل تلك الامور. وإذاكان هناك تناقض صريح بين البنود الأساسية والقرارات الدخيلة عليها
فإذاً صاحب القرارات الجديدة له رغبات شخصية اضعف الايمان راح تكون ضارة بهذا الكيان .

[MR_LEGEND]

هل ستستمر اللجنة هكذا مكتوفة الأيدي أمام القرار المرتجل من عضوها الأستاذ/......
أو هل ننتظر قبل ذكر اسمائهم ابتداءً برأسهم , علهم يتحركون ولا يجاملون ويفعلون ما يجب عليهم فعله لا عكسه.

[ams363]

ياخي معجبني الرجال يتصرف على كيفه من غير صلاحيات وإموره

ما شيهـ وأتحدى أحد يقوله شي

والله شكله قوي أجل ما أحد وقفه عند حدهـ

الي يبيه مخليه عنده والي ما يبيه مسكه الباب

هههههههههههههههههههههههه


أجل مدير الجمعيه كل ما قالو شي قال إن شاء الله


ياخي حتى نظام العمل والعمال يمنع فصل أي موظف بهذه الطريقه

لكن المشكله أنه لا يوجد عقد قائم بين الموظفين المفصولين والمركز


يعني الرجال ساحب على العالم كلها والناس ما عندهم إلا الخرطي هنا في الانترنت

ولا عندك أحد يروح ياخذ حق المساكين المفصولين


الله يكون بعونكم وخلص الفصل الأول وماراح يكون شي يعين

كلها اجتماعات في اجتماعات


أنا مادري ما يستحون من الناس هذولا ولا وإش السالفهـ

[كمار]

أيها الأخوة لاينبغي هذه المهاترات التي نغلب فيها مصالحنا الشخصية على مصلحة العمل الخيري، فالجميع هدفه خدمة تلك الفئة،وسبب تلك الخلافات في الأعمال الخيرية هوحماسنا في قيام العمل الخيري من دون وضع أنظمه له مسبقا، لأنه ينشى من عدم التنظيم فوضى إدارية ومركزية في إتخاذ القرارات وكذلك فتح لباب التحزب بين العاملين في هذا العملً
فلقد عايشت مركز بريدة ومركز حفر الباطن ومركز المجمعة للأيتام فماوجدت ووحدة بين العاملين فيه وتغليب مصلحة المركز على أي مصلحة إلا في مركز المجمعة، فينبغي أن تخذه نوذجا

[صلاح الصابوني]

لا أعتقد أن هذا العمل فيه تخبط وعلى كل إنسان أن يتهم نفسه بالنقص ، وبإذن الله أن التجديد الذي حصل هذه السنة في المركز سيكون له الأثر ،أنا لي صلة بالمركز ورأيت أن هناك موظفين هم سبب ضعف مخرجات المركز، لكن مشكلتنا أننا ننظر إلى ذواتنا نظرة مثالية ، ومن الأفضل ألا يتحدث إلا من رأى وعرف السبب الحقيقي فمن رأى لا كمن سمع ...

[كناري]

السلام عليكم ورحمة الله
بالبداية أشكر أخينا المسعى الجديد على طرحه للموضوع الذي نقل فيه معاناة اخوانه

والله من جد شي يقهر حتى الأعمال الخيرية صار فيها واسطات وعنصريه وأشياء يشيب لها الراس تصير في هالمركز وأنا لا أتكلم من فراغ بل كل زملائي في هالمركز وأعرف طلاب فيه أيضا

تخيل اللي يقهر به المشرف الله يجزه بالي هو يستحق ان العذر أقبح من ذنب حجته بأن الشباب لديهم وضائف رسمية وهذا يخالف الواقع

وبعدين يا أخي صابوني عارفين الشباب وكأننا عايشين معكم بها المركز فهم والله من خيرة الشباب وكل سنه يكرمون وشهادات شكر وتقدير وما الى ذلك لكن هالسنه غير الله لا يسلط

أجل أفصل مشرفين من خيرة الشباب ومميزين والله على ما أقول شهيد وكلهم لهم تجارب بالمراكز الصيفية بحجة وضائفهم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ما أدري كل هذا حسسسسسسسسسسسد والمشكلة عاد هالراتب اللي يستهل !:
S
لكنهم يريدون الأجر بس ما نقول إلا حسبنا الله ونعم الوكيل وقطع الارقاب ولا قطع الارزاق

[MR_LEGEND]

بعد الاطلاع والبحث تبين لي حسب المادة الثانية والثالثة والرابعة والسبعون من أنظمة العمل والعمال الصادرة من وزارة العمل في المملكة , أنظمة تتنافى معها قرارات اللجنة المشرفة على المركز منها ما يلي:

المادة الرابعة والسبعون:
إذا فسخ العقد لغير سبب مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الفسخ الحق في تعويض تقدره اللجنة......

البقية في هذا الرابط:

http://sa.seheb.net/naa12.htm