|
|
|
|
||
ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول |
![]() |
|
أدوات الموضوع | طريقة العرض |
![]() |
#1 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Mar 2009
البلد: بريدة
المشاركات: 511
|
للمدراء فقط ..!!
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : طبعآ كلآ منا يعرف ويعلم أن الإدارة والرئاسة أمانة ومسؤولية كبيرة .. ولذلك فلا يرشح لها أو يتقدم لها إلا من كان أهلآ لها وقدر هذه المسؤولية والأمانة التي على عاتقه لكن للأسف أن بعضآ من المدراء ليسوا أهلآ لها !!! لماذا ؟؟؟ سأذكر لكم جزءآ من النقاط الدالة على عدم أهليتهم وأنهم ليسوا في أماكنم الحقيقية ومنها : 1- بعد بعضهم عن الدين وعدم الإهتمام به 2-ظلمهم لمن دونهم من موظفين أو معلمين أو حراس أو نحوهم 3- السماح للغياب أو الإستئذان لمن يعرفهم أو المقربين إليهم .. أما غيرهم فلا 4- التحدث أمام الموظف وكأنه في صفه ومعه .. ومن خلفه فهو ضده ويحرش عليه 5- خروجهم المتكرر من إداراتهم وقضاء أعمالهم الخاصة 6- التسلط على أحد الموظفين أو المعلمين اووووبسبب أنه قصر مرة في عمله مع أنه مهتم وحريص في الغالب لكن أخذ هذا الموقف وبدأ يتسلط عليه دائمآ ويكرهه 7-السكوت عن المقربين والمحبوبين لديهم مع إنهم لايعملوا مطلقآ 8- عدم الإهتمام بمظاهرهم ولبسهم وغيرها كثير وكثير لكن ذكرت القليل مما شاهدته وسمعته وأخيرآ وليس آخرآ أرجو من المدراء والمسؤولين الإنتباه والإهتمام لأنفسهم ولكم جزيل شكري لاتبخلوا بمشاركاتكم وذكر النقاط الأخرى التي لم أذكرها .. |
![]() |
![]() |
#2 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Mar 2009
البلد: بريدة
المشاركات: 511
|
وين التفاعل والمشاركات !!!!!
|
![]() |
![]() |
#3 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Feb 2006
المشاركات: 2,619
|
سلام من الله عليكـ أيها الغالي /
لعل من معرفكـ نصيب . . . هم كثير من ذكرت . . سواء كانوا مدراء أم غيرهمـ . . . ولله در من أخلص في عمله أياً كان . . .
__________________
إكسيــر الحياة ,, رغم انكســـرها |
![]() |
![]() |
#4 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Mar 2009
البلد: بريدة
المشاركات: 511
|
أشكرك أخي على المرور
|
![]() |
![]() |
#5 |
عـضـو
تاريخ التسجيل: Mar 2009
البلد: بريدة
المشاركات: 511
|
أرجو عدم مسح مشاركات الأعضاء الآخرين والتعليقات الغير مخالفة !!!!!! .. وشكرآ
__________________
اللهم صل على محمد ( صلى الله عليه وسلم )
|
![]() |
![]() |
الإشارات المرجعية |
|
|