 |
اقتباس |
 |
|
|
|
|
|
|
|
تم ترسيم المستخدمين والعمال على مراتب عليا تفوق خبراتهم وشهاداتهم |
|
 |
|
 |
|
الذين تم ترسيمهم على مراتب تم النظر الى الشهادة الحاصل عليها وكل ثلاث سنوات حُسب له مرتبة واخذ من سنوات خبرته فقط تسع سنوات
اي فقط ثلاث مراتب
ومعروف ان النظام يحسب كل اربع سنوات مرتبه ( ولكن ) لان الموظف لن تحسب سنوات خبرته بالتقاعد والتامينات اي سوف تذهب سنوات خبرته في مهب الريح لذا تم احتساب كل ثلاث سنوات مرتبه بدل عن اربع سنوات للتعويض .
حبيت التوضيح لك على شان اذا كنت لا تعلم تتعلم واذا كنت تعلم لكي تحسن النيه على شان يوفقك الله سبحانه وتعالى