[الاسلام هو الحل]

اولا .. الاجنبي ياخذ راتب اعلى منك يا السعودي ... و السبب انهم يخلون المصري او السوري او اي اجنبي في هذا المنصب ؟؟.. و بصراحة ...... لانه ما في مستوى تعليمي يضاهيهم يعني شهادات عليا .. ما هوب دبلوم او دورة .. و من ناحية ثانية .. الاجنبي يشتغل بكل جد و اجتهاد .. بس يوم ان السعودي يصير مدير يروح دوامه الساعة 12 الظهر و يروح الساعة 2 .. غير الغياب الغير مبرر ... و تزيد الواسطة في المؤسسة .. الا ما رحم ربي

تقبل مروري

[asadsd2]

تبون الصراحة والله الأجانب يكرفون كررررف والمصريين والسوريين اللي مدراء بدأوا برواتب قليلة بعدين ترقوا يعني مايجي مدير كذا من بيته ، وتحصلهم أقل واحد عنده ماجستير ولا باكولوريوس ويحمل لغتين أقل شيء ويجيد استخدام الكمبيوتر ويداوم من الصباح إلى آخر الليل ولا يتذمر والسعوديين والله عندنا في الشركة جربناهم والله بعضهم يغيب من الشهر حوالي 10 أيام وإذا داوم يداوم متأخر الظهر ولا بعد العصر ويداوم ساعتين ثلاث ويروح ويومين وهو يطالب براتبه مقدم ، ويجيك الشغل قالب بوزه ماتدري على وشوه وليتهم يعرفون للشغل زين.
لكن صراحة السعوديين الكفاءات هم قليل عندنا مثلاً لكن والله رقوهم على طول وعلاوات بدون وساطة ولا شي بس لأنهم أتقنوا عملهم زي العالم ، اشتغلوا مثل الناس واكرفوا والشركات والله انكم مقدمين على غيركم بس يبون شغل مضبوط مثل الناس.

[مخ نمله]

السلام عليكم .....طيب لوقلنا أن البعض من السعودين مايداوم الاقليل أكيدبيصير الاكثريه يداومون بأستدامه وارجع وقول الشاب السعودي اولى بالوظايف..........بعدين شوفوهم يقدمون أوراقهم بكل الشركات ....مره واحد من الاقارب فلوله شركه تعال قام الصبح لاوبعد منام من الوناسه وطق كشخته وراح والقوا المقابله شافوه مستعد للعمل عطوه الوظيفه وصار مثل ماقلتم بدا يتهاون بشغله بس عطوه انذار والحمدلله رجع لسابق عهده لا واثر والحين ماشالله راتبه وصل الخمسه وهو متوظف بثلاث الاف ...........التشجيع مع من رغب بالعمل والانذار الصحيح مع من تهاون ويرجع مثل ماكان ..........اللهم ارزق شبابنا بالوظائف التي تسرهم ياحي ياقيوم وتجعل لهم من كل همن فرجا ومن كل ضيق مخرجا ومن كل بلاء عافيه ياحي ياقيووم ....شبابنا علينا التكاتف

[asadsd2]

آمين ويرزقهم الزوجات الصالحات ان شاء الله بعد