[غشّام]

أولاً .. إحذروا من الغيبه ..
ثانياً .. لايحق ل الموظف أن يُبدي تذمره من مُديره في العمل و أن ينشُر كُل أسرار عمله للجميع وعليه توقع عقوبه كما ورد في نظام الخدمه المدنيّه ..

ومن حق الموظف الإعتراض و الرفض اذا ثبت أن مُديره إستغل السُلطه ل أشياء شخصيّه ..
وعليه أن يرفع حق الإعتراض للشؤون الصحيّه وينتظر مُهلة شهر , و من بعدها يرفع حق إعتراضه ل الخدمه المدنيّه وينتظر شهر أيضاً ,
و إذا لم يجد نتيجه مُرضيّه له من الجهتين السابقتين عليه أن يرفع تظلمهُ ل ديوان المظالم .. بيانات دعوى ..


ب النسبه للدكتور صالح التلال نائب مُديرة التمريض , هو رضيّ بهذا المنصب ولو رفع أوراق إعتراضه لوزارة الصحه
لكان رئيس التمريض بمنطقة القصيم وليس مُستشفى الملك فهد التخصصي فقط , ولا أعتقد ب أن هذه النُقطه تخفاه , يبدو أنه ( مايبي وجع راس ) p:

و إدارة المُستشفى ليس من واجبها الرد على كُل مايُكتب في الإعلام أو الإنترنت أو تكذيب خبر أو غيره إلا من جهات رسميّه , ولم تتقدم أي جهه رسميّه ب شكوى على إدارة المستشفى أو إدارة التمريض بشكل خاص ..

ومن حق أي موظف أو أي مواطن رفع شكوى إلى وزارة الصحه رأساً و يُخاطبها ب فحوى شكواه مع الحرص الشديد على المصداقيّه في البيانات ..
( يعني الله لايهينك حط إسمك كامل ورقم جوالك ونتواصل معك , أما يوزر ب الإنترنت .. ماعليش إسمح لي )

* حاولت وضع روابط ( حقوق الموظف و واجباته من الخدمه المدنيّه + صوت المواطن للشكوى بوزارة الصحه + رابط رفع دعوى في ديوان المظالم ) لكن للأسف لم تسمح لي سياسة المُنتدى لأن عدد مُشاركاتي قليل ..

ومن أرادها سوف أشرح له بالتفصيل كيفية الحصول عليها من مواقعها الرسميّه ..
شُكراً