[سلاف@]

تدريب 10 : التخطيط المهني: ثانياً - التعرف على الفرص الوظيفية



السؤال الاول :

المقصود بالمسار المهني هو خارطة الطريق التي تبيّن كل الوظائف والمهن التي شغلها الفرد، أو يُخطط لشغلها خلال حياته العملية.

صح

السؤال الثاني :


يُعتبر قطاع السياحة والخدمات من قطاعات الأعمال المحدودة والأقل انتشاراً في المملكة.

خطأ

السؤال الثالث :

قراءة التغيرات المستقبلية المتوقعة في قطاعات الأعمال يساعدنا على التعرّف على مستقبل الفرص الوظيفية في سوق العمل.

صح

السؤال الرابع :



شبكة العلاقات الشخصية المباشرة هي فقط التي قد تُفيدك عند التعرّف على الفرص الوظيفية.

خطأ


السؤال الخامس :

عند مصاحبة شخص ما لمشاهدة يوم عمل يجب التأكد من المشاركة في كل أعماله وأجتماعاته خلال ذلك اليوم لضمان الفهم العميق والكامل لطبيعة العمل.

خطأ

السؤال السادس :


من المهم عند تحديد موعد "لمقابلة طلب المعلومات الخاصة بوظيفة ما" أن نطلب مقابلة لا تقل مدتها عن 3 ساعات حتى نستطيع جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات.

خطأ

السؤال السابع :

يكفي اتباع طريقة واحدة من طرق جمع المعلومات عن وظيفة ما للحصول على كل ما نريد من معلومات.

خطأ

السؤال الثامن :


للوظيفة مفهوم أشمل وأوسع من المهنة.

خطأ

السؤال التاسع :

على الباحثين عن عمل التقدم لأي وظيفة متاحه وذلك لضمان الحصول على وظيفة في أسرع وقت ممكن.

خطأ


السؤال العاشر :



من الجائز أثناء مقابلة طلب المعلومات سؤال الشخص الذي نجري معه المقابلة عن راتبه الحالي.

خطأ

[سلاف@]

تدريب 11 : سلسلة التعرف على المهن: 3- وظيفة سكرتير


السؤال الاول :

تُعَد وظيفة "سكرتير" من الوظائف السهلة و البسيطة التي لا تتطلب مهارات محددة؟أو تدريباً مسبقاً.

خطأ

السؤال الثاني :

مهمة إدارة وحفظ الملفات هي واحدة من المهام الرئيسة لوظيفة "السكرتير".

صح

السؤال الثالث :

يشترط للتقدُم لوظيفة سكرتير الحصول على شهادة سكرتير مهني معتمد (cps).

خطأ

السؤال الرابع :

لا تُعَد مهارة استخدام الأجهزة المكتبية شرطاً مسبقاً للعمل بوظيفة سكرتير.

خطأ

السؤال الخامس :

قد يتدرج المسار الوظيفي لوظيفة "سكرتير"، ليصل بصاحبه الى عدة وظائف مختلفة كوظيفة مدير إداري.

صح

السؤال السادس :

إجادة استخدام البريد الالكتروني هو كل ما يحتاجه موظف السكرتارية عند استخدام الكمبيوتر لأداء مهام عمله بنجاح.

خطأ

السؤال السابع :


اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:

طبيعة وظيفة السكرتير تتيح لصاحبها الاطلاع على كثير من أسرار العمل والمعلومات الهامة والسرية لذلك يجب أن يتحلى السكرتير بــ :

الأمانة


السؤال الثامن :


اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:

ما هي المهام الوظيفية التي ذكرها السكرتير في فيلم الفيديو الذي شاهدته؟:

كل ما سبق

السؤال التاسع :


اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:

تُسمى عملية تسجيل الكلام المنطُوق بشكل سريع في صورة رموز بـ :

الاختزال


السؤال العاشر :


اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية

مهارات الاتصال لها أشكال مختلفة، أي من هذه المهارات يحتاجُ إليها السكرتير لأداء مهام عمله بنجاح ..

كل ما سبق.

بالتوفيق للجميع يارب

[سلاف@]

غداً نكمل ان شاء الله

لم يتبقى سوى

12 : سلسلة التعرف على المهن: 4- وظيفة مأمور السنترال

------------
13 : التخطيط المهني: ثالثاً - إتخاذ القرار المهني
------------
14 : سلسلة التعرف على المهن: 5- وظيفة فني شبكات ‏
-----------
15 : سلسلة التعرف على المهن: 6- وظيفة صراف بنك
-----------

16 : التخطيط لنجاح الوظيفي
تم أنزاله مع بداية الموضوع
-----------------
-------
17 : سلسلة التعرف على المهن: 7- وظيفة مرشد سياحي
----------
18 : مهارات إدارة الوقت للباحثين عن العمل
---------
19 : سلسلة التعرف على المهن: 8- وظيفة أخصائي تسويق
------------
20 : مهارات إستخدام الإنترنت في البحث عن عمل
------------------
21سلسلة التعرف على المهن: 9- وظيفة مدير خدمة عملاء
------------

____________________________

[انت غير]

تسلمي يابنت الشمال موضوع وافي ويخدم

[سلاف@]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها انت غير تسلمي يابنت الشمال موضوع وافي ويخدم

شكرا *

[سلاف@]

سلسلة التعرف على المهن: 4- وظيفة مأمور السنترال

السؤال الاول :


عادة ما يُنظر إلى وظيفة مأمور سنترال على أنها وظيفة ليست ذات أهمية كبيرة.

خطأ



السؤال الثاني :

يقوم مأمور السنترال أحياناً بدور موظف خدمة عملاء.

صح


السؤال الثالث :


تُعد الأمانة واحدة من القيم الهامة التي يجب أن يتحلى بها مأمور السنترال.

صح


السؤال الرابع :

إن القُدرة على الإنصات الجيد والفعال تُعد أحد عوامل النجاح الوظيفي لمأمور السنترال.

صح



السؤال الخامس :


لا يتمكن العاملون بوظيفة "مأمور سنترال" عادة من تحويل مسارهم الوظيفي في المستقبل.

خطأ

السؤال السادس :

يتطلب العمل بوظيفة "مأمور سنترال" الحصول على عدة شهادات مهنية متخصصة واجتياز العديد من البرامج التدريبية المتقدمة.

خطأ


السؤال السابع :

التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء والمتصلين لا يُعد من اختصاصات مأمور السنترال.

خطأ



السؤال الثامن :


تُعد القدرة على استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والتحدث باللغة الانجليزية من المعارف والقدرات المتقدمة التي لا

يحتاج إليها المُتقدم لشغل وظيفة مأمور سنترال.

خطأ


السؤال التاسع :


إن القُدرة على الاستخدام الجيد لخواص ووظائف أنظمة الهواتف الحديثة هي إحدى المهارات الفنية الواجب توافرها في مأمور السنترال.

صح


السؤال العاشر :


إن طبيعة وظيفة مأمور السنترال تتطلب من المشتغلين بها القدرة على التواصل مع الآخرين بشكل ايجابي والإنصات الجيد والفعال أثناء التحدث مع العملاء.

صح

[سلاف@]

التخطيط المهني: ثالثاً - إتخاذ القرار المهني
السؤال الاول :

حدّد صحة أو خطأ العبارات التالية:

عملية اتخاذ القرار الوظيفي هي آخر خطوة في التخطيط للمستقبل المهني.

صح

السؤال الثاني :

كلما ازدادت معرفتنا بالوظائف، أصبح صُنع القرار الوظيفي أسهل .

صح

السؤال الثالث :

عدم المعرفة الكافية بالذات يزيد من صعوبة اتخاذ القرار الوظيفي.

صح

السؤال الرابع :


يجب النظر بعناية إلى عوامل التعليم والتدريب والمهارات والخبرات عند تحديد ملامح الوظيفة المثالية.

صح

السؤال الخامس :


تُعد عملية التصفية الأولى للوظائف آخر خطوة في خطوات اختيار الوظيفة.

خطأ

السؤال السادس :

التصفية الثانية للوظائف يجب أن تتم طبقاً لمعايير الوظيفة المثالية.

خطأ

السؤال السابع :

كتب التخطيط المهني ومراكز التوظيف ومكاتب العمل هي من المصادر التي يُمكننا استخدامها للتعرف على الوظائف

ومسمياتها وخصائصها.

صح

السؤال الثامن :

الشخص الحازم في اتخاذ قراراته الوظيفية دائماً ما يمتلك رؤية واضحة ومحددة لأهدافه الوظيفية.

صح



السؤال التاسع :

يتمثل الهدف الرئيس من تنفيذ التصفيات المختلفة للوظائف في الوصول إلى عدد قليل من الوظائف لتكون مثالية

ومناسبة لشخصية الفرد وقادراً على القيام بها.

صح


السؤال العاشر :

تبدأ خطوات اختيار الوظيفة بتحديد ملامح الوظيفة المثالية وتنتهي بالتصفية الثالثة للوظائف.

صح