[المبتسم]

الدمام (سبق) علي حكمي :

علمت (سبق) من مصاردها داخل شركة أرامكو أن المتعاقدين السعوديين على وجه الخصوص يعانون من تبعات عقد الخدمات التكميلية الجديد الذي وفر لشركة أرامكو الغطاء النظامي لإستغلالهم .

وفي آخر التطورات فُصلت متعاقدة سعودية ( مشاعل جوهر الدوسري ) وأنهي عقدها مع أرامكو بتاريخ 2/6/2007م لأنها طالبت بحقوقها ونادت بعدم المساس براتبها الأساسي ، في حين أن بعض الموظفين الأجانب كما نشرت (سبق) سابقاً رفضوا توقيع العقد الجديد و منهم من رفض العمل و لزم منزله و مع هذا لم تتجرأ أرامكو على فصله أو المساس براتبه !

وتعود التفاصيل أن الموظفة المتعاقدة منذ سبع سنوات مع شركة ارامكو قامت بالاطلاع على أنظمة وبنود العقد الجديد لشركة ارامكو واكتشفت فيه أخطاء وتلاعب واضح فما كان منها إلا أن حفظت هذه الأخطاء في ملف في جهاز كمبيوتر العمل الخاص بها ، ولكنها تفاجأت يوم 28/5/2007م بتداول هذا الملف بين الموظفين عبر البريد الإلكتروني إلا أن وصل إلى المسؤولين وهي لا تعلم من قام بتسريب الملف الذي دونت فيه كل أخطاء العقود الجديدة ، وفي يوم السبت 2/6/2007م تفاجأت بخطاب فصل تعسفي على حد قولها ومن ضمن أسباب الفصل أنها لا تؤدي مهامها بكفاءة وكذلك سبب أخلاقي وأنها موظفة لا تلتزم بالدوام ودائمة الغياب والتأخير عن العمل .
حاولت أن تتصل بالمسؤولين ولكن لم تستطع الوصول إليهم ، فما كان منها إلا أن توجهت إلى مكتب العمل بالدمام وتقديم شكوى بذلك وهي تنتظر ما ينتج عن شكواها .

وكانت أرامكو قد هددت عدد من المتعاقدين والمتعاقدات بقبول الوضع والعقد الجديد دون نقاش و إلا إنهاء خدماتهم وعدم تجديد عقودهم .

الجدير بالذكر أن ادارة المشاريع في شركة أرامكو أبدت استياءها من العقد الجديد لأنه سيؤثر على استقطابها للعماله و توقعت ان يؤثر سلم الرواتب المتدني على سير مشاريع الشركة و كانت قد اشتكت لدى المسؤولين من سوء خدمة ادارة العقود و عدم قدرتها على توفير العماله التي تحتاجها .

ويعزو البعض أن سبب الفوضى في العقود الجديدة يعود إلى سوء إدارة مدير قسم العقود الذي استعجل إنهاء العقد ليحسب له كنجاح شخصي و قدم مصلحته على مصلحة 7000 متعاقد .

من ناحية اخرى نجد أن المتعاقدات والسعوديات خصوصاً تعانين من استغلال أرامكو لهن و تهديدهن بإنهاء عقودهن في أي لحظه اذا لم يقدموا خدمات إضافية .
وعلمت (سبق) من مصادرها أن إدارة العقود في أرامكو حاولت التعاقد مع فتيات سعوديات للعمل كمضيفات طيران و لم تشترط أي مؤهلات ذات علاقة بالطيران بقدر ما اشترطت أن تكون المتقدمة حسنة المظهر ولطيفه في المعاملة على أن تتكفل بتدريبهن إن استوفوا شروط المظهر و اللطافة .


شكوى الموظفة إلى مكتب العمل :

بسم الله الرحمن الرحيم
المكرم / سعادة مدير مكتب العمل والعمال بالدمامالموقر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،،،وبعد

أفيد سعادتكم أنني اعمل بشركة الجهات (جاتكو) إحدى الشركات المتعاقدة مع شركة ارامكو منذ حوالي السنتين الثمانية أشهر وبواقع خبرة (أربع سنوات سابقة ، سنتان منها كانت مع أرامكو السعودية كمتعاقدة في شركة رمز) قبل أن يصدر قرار جائر وظالم بفصلي ووقفي عن العمل بتاريخ 28/5/2007 علما انه منذ عملي معهم وأنا ولله الحمد مشهودة بحسن السيرة والسلوك من قبل الجميع مما جعل الإدارة في شركة ارامكو تسعى دائما لتجديد عقدي مع الشركات المتعاقدة معهم كل نهاية عقد علاوة على الزيادات في الراتب و ترقيتي في رتبتي بالعمل.
وأنا الآن أتقدم لسعادتكم بشكوى ضد شركة ارامكو إبان ما صدر بحقي (أي قرار الفصل) حيث انه تم استلامي مذكرة يوم السبت الموافق 2/6/2007 م تفيد بوقفي عن العمل منذ تاريخ 28/5/2007 م (مرفقة صورة المذكرة) علما أنني فوجئت بالقرار وأسبابه التي لاتنطبق علي من أي ناحية من النواحي..ولم يبلغني أحد مسبقا بهذا القرار كما أنه لم يصدر مني أي عمل مخالف يستحق الفصل حسب الأنظمة واللوائح بالشركة .

علماً انه في يوم إصدار قرار الفصل تم سرقة ملف من ملفاتي بجهاز الكمبيوتر الخاص بي بمكتبي ليتم نشره بالتالي عن طريق رسالة بالبريد الداخلي للشركة لعدد كبير من الموظفين. وقد علمت بذلك بعد اتصالات عدة ممن وصلتهم هذه الرسالة، حيث أن هذا الملف يحوي شكوى على شركة أرامكو كنت قد أعددتها بنفسي لأقوم بعد تنقيحها وإكمالها بتقديمها إليكم تظلما على قرار تعسفي بخفض رواتب أبناء وبنات الوطن السعوديين فقط (ممن يعملون بالشركات المتعاقدة ) بنسبة تصل إلى 50 % بدءا من شهر مايو الماضي .

وأكاد اجزم أن سبب فصلي عن العمل والذي لم يبين لي رسميا ولا شفويا هو ذلك الملف المسروق حيث تزامن تاريخ الفصل مع تاريخ استقبال الموظفين للملف حسب ما ذكره لي بعض الموظفين أي بتاريخ 28/5/2007 م وكما هو مبين في المرفقات.

علما أن الملف الوظيفي الخاص بي لا يحوي على أي إنذارات أو حسومات ولدي خطابات توصيه من عدد من المدراء .

وتساؤلي للشركة هو لماذا لم يبين لي سبب الفصل رسميا أو شفويا ؟ ولماذا تم فصلي مباشرة دون أي تحقيق بهذا الموضوع إن كان ما سبق هو سبب الفصل ؟ ولماذا لم يتم إعطائي مهلة وقدرها ثلاثون يوما كما ينص عليه البند 73 لأتمكن من حل أموري المادية ؟ وإن كان باعتقادهم أنني مذنبة (لا سمح الله)، لماذا تم فصلي مباشرة علما أن الموضوع السابق لا يدخل ضمن بند الفصل المباشر، فلو تم توجيه إنذار أول بالفصل لكان أرحم ؟؟
لذا، ارفع لسعادتكم خطابي هذا وانتم من المشهودين والحمد لله بحل وإنصاف بناتكم الموظفات المتظلمات من شركاتهم من القرارات الجائرة بحقهم.

أطال الله في عمركم وجعلكم ذخراً لهذا البلد الكريم و للإسلام و المسلمين ولسعادتكم خالص الدعاء وفائق الاحترام ،،،

مقدمته :
( الاسم ) مشاعل جوهر الدوسري

المصدر
http://www.sabq.org/inf/news.php?action=show&id=1714

[المبتسم]

13 دخلوا ولم يرد واحد منهم ؟؟؟
سامحكم الله