[خواطر]

المجلس البلدي الى أين
اولا / المجلس ماذا قدم خلال سنتين من عمره لا أثر لواقع هذا المجلس على العمل في الامانة بل ربما اصبح يشكل عبئ زيادةعلى هموم العمل بالامانة . المواطن تأمل خيراً حين ايجاد هذا المجلس حيث ان بعض المواطنين حينما تقطعت به السبل لانجاز معاملته في الامانة تقدم بشكوى لهذا المجلس وتوقع منه الانصاف وكان اقصى ما عمله هذا المجلس هو إحالت الطلب الى الجهة والتى هي مصدر العله دون [ متابعة من المجلس ]
ايضاً عقد المجلس جلسات طوال الهدف هو سماع مهام واعمال الادارات بالامانة وماذا تم هل حدث تغير في الاجراءات او ان هناك مشاريع تخطيطه تخدم العمل لا بل اقصى ما تقدم به الاعضاء هو العلم بالشئ فقط .
ثانياً / أين اثر المجلس من خلال تتبع نشاط المجلس وحضور الجلسات المفتوحة تبين ان المجلس بجميع اعضائه يغرد خارج السرب . . المجلس يرسل خطابات للادارات بالامانة يطالب بالانتاجيه ويعمد الى النقد في اكثر خطاباته النقد البناء مطلوب الذي يؤدي الى نتائج لكن النقد دون تلمس المشكلة لا يفيد . يطالب المجلس بالنتائج وهي المخرجات للجهاز في الامانة ولا اجده يتلمس مشاكل الادارة وهي الموظفين أين المجلس عن محاظر الترقيات وما يتم فيها وعن تحوير بعض الوظائف بأن تنطبق على شخص معين وعن نقل موظف من جهة حكوميه الى الامانة بحيث يعطل حركة الترقيات في الامانة وعن التكتم في الترقيات . اذا اراد المجلس الانتاج والعمل الجيد . فعليه ان يتلمس مشاكل العاملين وهم الاداة للانتاج حيث ان لو تزل المجلس من مجلسه العالي الى الموظف العادي ومناقشته اجزم انه سيجد الاحباط وعدم المبالات وعدم الانتماء لجهاز الامانة بسبب ما يجده من اقصاء او تهميش او ظلم في اعطائه حقوقه . اذا ماذا يفيد اصدار القرارات ومحاضر من المجلس دون تلمس الاسباب ومعالجتها .
ثالثاً / نقطة مهمة أريد ايضا ايصالها للمجلس وهي من ابسط ابجديات الادارة يعلم المجلس ان كل عمل اداري لا يقوم على التخطيط فهو غير مجدي وغير فعال الامانة منذ صدور القرار بتحويل البلدية الىامانة تعمل بدون هيكل تنظيمي بعض الادارات احدثت حتى تناسب فلان من الناس وتحدث ادارات ليست على خارطة هيكل الامانات بالوزارة بل ان ما يحدث بالامانة هو اجتهاد فردي دون الاستعانة بالادارات التى اوجدت لهذا العمل اين المجلس من ذلك هل اخذه الاهتمام بالنواحي الاعلامية عن الهدف الذي انشأ من اجله .
رابعاً / الوضع ليس هو الوضع المطلوب والمؤمل في الامانة وهذا يعتقده الجميع الامين والمجلس أين تقارير المجلس والتى من المفترض ان ترفع للمرجع وهو الوزارة لمعالجة الوضع واذا اردت قرينه فانظر الى اقل مدينة في المملكة وما حدث فيها من تطور وانظر الى مدينة بريدة ولا اريدك ان تنظر الى القشور بل الى الخدمات وتوزيع الانشطة .
خامساً / المجلس جهاز اشرافي على الامانة وله الحق بالتدخل عند وجود الضرر اريده ان ينظر في عين المنصف .
1- قدرات مدراء الادارات بالامانة من خلال التعامل معهم ومن اصبح منهم في منصب ما بين يوم وليلة .
2- تهميش بعض الكفاءات والتى لديها خبرة في مجال العمل البلدي لسنوات ولك في ادارة التخطيط والماليه مثال
3- الاشراف على المشاريع بالامانة هل سبق ان تسائل اعضاء المجلس عن المشرفين على هذه المشاريع وقدراتهم
4- اريد من المجلس من واقع المسئولية ان يتابع الدورات التدريبيه والتى تعقد خارج المملكة وان يتابع من يكلف بالذهاب لهذه الدورات والندوات وهل تتوافق الدورة مع عمله وتكرر الاشخاص انفسهم
5- نريد من المجلس حضور مشاهد في عمل الامانة وليس جلسات وتقارير تذهب الى الادراج
سادساً / اعضاء المجلس جميعهم من اهالي هذه المنطقة ويعلمون بحال الموظفين واهاليهم وامل ان يراعي المجلس حين معالجة اوضاع الامانة مبدء ( من اين لك هذا ؟ ) ولو تتبعت حال بعض الموظفين لادركت انه خلال سنين قليلة اصبح من اصحاب رؤوس الاموال مع العلم ان السماء لا تمطر ذهباً ولا فضة .
واخيراً ارجوا ان لا يتسلسل الى المواطن الاحساس انه اخطأ حينما اختار فلان من الناس في الانتخابات بسبب عدم فاعليت المجلس و يعكس لنا حال المجلس وعدم فاعليته انناء ما زلنا في مؤخرة الامم ولم نصل لدرجة الوعي والعلم حتى نفرق بين القدرات في اختيار الافضل واننا ليس اهل للدمقراطية في الانتخابات ان صح لي هذا التعبير .
وهناك قرينة لذلك الا وهي ان اهالي المدينة اختارو نصف اعضاء المجلس وبالتالي يعكس لنا المجلس هذا الاختيار باول قرار صدر من المجلس يدل علىعدم صحة الاختيار لهم الا وهو اختيار رئيس المجلس هو رئيس الادارة المطلوب من المجلس الاشراف عليها ما هذا هل المقصود من المجلس هو واجهة اجتماعية فقط لا اعلم .
ارجوا ان يتقبل المجلس هذا النقد والذي اقصده منه والله يعلم الاصلاح . . وفقكم الله .