[الزلم ابن الزلم]

بسم الله الرحمن الرحيم
،
،
،
،

جلسات اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري تتواصل وسط تفاعل كبير ببريدة
د.القصيبي: أصدرنا مليوناً و700 ألف تأشيرة العام المنصرم كأعلى رقم في تاريخ الاستقدام في المملكة

بريدة - بندر الرشودي
تصوير - سيد خالد
استأنف اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري أمس عقد جلساته بمدينة بريدة تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل) بتنظيم من مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني ضمن إستراتيجيته الوطنية المتمثلة في مناقشة مختلف القضايا الوطنية ونشر ثقافة الحوار في المجتمع السعودي.
وعقدت صباح أمس جلسة العمل الرابعة بعنوان: (واقع العمل ومطالب المجتمع.. حوارات المشاركين مع وزارة العمل) وأدارها مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور سليمان أبا الخيل وتحدث عن محاور الجلسة التي أشار إلى أنها تنقسم إلى ثلاث مراحل أولها حديث لمعالي وزير العمل لبيان ما لديه والمرحلة الثانية مداخلات المشاركين ثم تعليق على الأسئلة.
وقد تحدث في بداية الجلسة معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي معرباً عن شكره لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني على هذه الخطوة الرائدة في جعل مؤسسات التوظيف تستمع إلى صوت المجتمع.
وقال: (نحن بحاجة بين الوقت والآخر إلى أن نسمع من المجتمع الذي نعيش فيه وأن نسمع منهم النصح بقدر ما نسمع منهم التقويم ولنسمع منه الإرشاد بقدر ما نسمع منه النقد فالحق أقول لكم: إن الوزير مواطن عادي حمل مسؤوليات غير عادية وهو يحتاج بشكل كبير إلى أن يستعين بكم لتقوموه إذا أخطأ ولتنصحوه إذا أخل ولتخبروه إن كنتم راضين عن أدائه أو لم تكونوا كذلك).
وأضاف معاليه: إن وزارة العمل وأي وزارة هي بيئة صغيرة تعمل ضمن بيئة كبيرة هي بيئة المجتمع ولا يمكن للبيئة الصغيرة مهما كانت فعاليتها أو نشاطها أو شفافيتها أو حرصها أن تنجح دون دعم كبير ومستمر ومتواصل من البيئة الكبيرة التي هي بيئة المجتمع.
وأكد القصيبي بأنه لا يمكن لأي وزارة أن تخالف توجهات وطموحات تعتنقها شريحة كبيرة في المجتمع ومنها وزارة العمل حيث تحدث الناس كثيراً عن ضرورة ترشيد الاستقدام وصدرت قرارات متتالية للحد من الاستقدام وقد بدأنا بوزارة العمل بعد أن صدقنا أن هذا هو صوت المجتمع الحقيقي بتنفيذ هذه القرارات والتوصيات.
وأشار معاليه إلى أنه خلال سنتين تم تخفيض الاستقدام بما يقارب 700 ألف عامل مستقدم بصرف النظر عما قيل أو يقال بأن هناك أضراراً في سير العملية التنموية مشيراً إلى ما تعرضت له وزارة العمل من هجوم بسبب هذه السياسة.
وأوضح معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أن هناك شريحة كبيرة من المجتمع تعارض سياسة الحد من الاستقدام وقد رضخت الوزارة لتلك المطالب الشعبية، مبيناً أن وزارة العمل أصدرت لدواعي الطفرة الاقتصادية خلال العام المنصرم ما يقارب مليون و700 ألف تأشيرة وهو أعلى رقم في تاريخ الاستقدام في المملكة، مشيراً إلى انه أقدم على ذلك وهو يشعر بالحزن لذلك.
وبيّن القصيبي أن المشكلة التي تعانيها وزارة العمل هي أنها تحاول توظيف من لا يرغب في الوظيفة عند من لا يرغب في توظيفه لافتاً النظر إلى رغبة طالبي العمل في العمل في القطاع العام أكثر منها في القطاع الخاص بسبب محفزات كثيرة منها الأمن الوظيفي والرواتب والإجازات وغيرها من المحفزات التي يفتقدها القطاع الخاص.
وأشار إلى أن وزارة العمل استطاعت أن توظف ما يقرب من خمسين ألف مواطن ومواطنة كل سنة خلال السنوات الماضية مؤكداً أنه إذا لم يتضاعف هذا العدد في السنوات المقبلة فلن نستطيع القضاء على البطالة وانه يجب أن ينظر بشكل جدي في موضوع المزايا بين القطاعين العام والخاص.
بعد ذلك بدأت المداخلات التي تناولت مطالبة وزارة العمل بالإسهام بإزالة العوائق التي تحول دون عمل الشباب ومعالجة كثرة هروب العمالة وتخلف القادمين للحج والعمرة ومعالجة مشكلة التستر على العمالة ومشاكل الاستقدام وسوق العمل والبطالة.
إثر ذلك أجاب معالي وزير العمل على مداخلات المشاركين.
كما ركزت الجلسة الثالثة من أعمال اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري والتي حملت عنوان (الأنظمة والتشريعات والسياسات.. نظرة مستقبلية) على تناول السياسات والإستراتيجيات المطلوبة لتوفير مجالات العمل والتوظيف والأنظمة والتشريعات المطلوبة لمواجهة مشكلة البطالة وتوفير مجالات العمل والتوظيف وسبل تعزيز التعاون والتكامل بين القطاعين العام والخاص..
وخلص المشاركون في الجلسة التي ترأسها معالي مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور سليمان بن عبد الله أبا الخيل إلى أن الأنظمة والتشريعات لا يمكن أن تكون موحدة بين جميع القطاعات معربين عن أملهم بأن يتم التنسيق بين القطاعات في هذا المجال وإيجاد إستراتيجية حديثة وآليات تنفيذ واضحة قابلة للتنفيذ لحل مشكلة البطالة.
كذلك عقدت ظهر أمس جلسة العمل الخامسة بعنوان (واقع التوظيف ومطالب المجتمع.. حوارات المشاركين مع وزارة الخدمة المدنية) أدارها مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الدكتور خالد السلطان حيث رحب في بدايتها بمعالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز وتحدث عن محاور الجلسة التي أشار إلى أنها تشتمل على حديث لمعالي وزير الخدمة لبيان ما لديه والمرحلة الثانية مداخلات المشاركين ثم تعليق المشاركين في الجلسة.
وقد تحدث معالي وزير الخدمة المدنية في بداية الجلسة قائلاً: (إن جميع ما يطرح في هذه اللقاءات هو امتداد لسياسة الباب المفتوح التي تنتهجها الدولة) معبراً عن شكره للقائمين على هذه اللقاءات وما ينتج عنها من رؤى تصب في مصلحة الوطن.
واستعرض معاليه سياسة المملكة في التوظيف في القطاع الحكومي حيث ترتكز على عدة مبادئ وأسس منها توطين فرص العمل حسب ما تقتضيه الحاجة الفعلية للعمل في القطاع العام، مشيراً إلى أن الوظائف الحكومية حق لجميع المواطنين بدون استثناء مؤكداً أن شغل الوظائف الحكومية مقتصر على المواطن دون غيره إلا إذا تعذر لعدم وجود من يحمل التخصص المطلوب.
وأوضح حاجة كل جهاز حكومي من الوظائف المناسبة لاختصاصه من حيث الإعداد والمستويات بحيث يتم من خلال المناقشة السنوية للميزانية العامة للدولة بوزارة المالية على أساس ما تقدمه الأجهزة في مشاريع ميزانيتها في ضوء خطط التنمية ووفقاً للإمكانات المالية المتاحة، مؤكداً أن الوزارة لا تملك صلاحية الإعلان عن أية وظيفة إلا بطلب من الجهة التي تتبعها الوظيفة ويستثنى من ذلك الوظائف المشغولة بغير المواطنين.
ورأى معاليه أن هناك فرقا شاسعا بين مخرجات التعليم وإعداد الوظائف الحكومية وخاصة التعليمية منها حيث إن أعداد الخريجين أكثر بكثير مشيراً إلى أن عدد العاملين في القطاع الحكومي من السعوديين والسعوديات المشمولين بالتقاعد المدني للعام المالي 1427 - 1428هـ ما يقرب من 759.000 موظف وموظفة أما من هم على بنود غير خاضعين لنظام التقاعد المدني فهم قرابة (332.325) موظفاً وموظفة مؤكداً أن قدرة القطاع الحكومي تقل كثيراً عن مخرجات التعليم.
بعد ذلك بدأت المداخلات من المشاركين حيث تطرقت إلى أسلوب استخدام الوظائف الحكومية ودور وزارة الخدمة المدنية في تحسين بيئة العمل وإليه أداء الأعمال في بعض الأجهزة الحكومية وإعادة النظر في تقييم أداء العاملين ووضع آلية لتنفيذ الأنظمة والتشريعات بوزارة الخدمة المدنية وتوفير فرص عمل نسائية وتأمين آلية مناسبة وآمنة لنقل الموظفة حيث أجاب معاليه عليها.
كما كانت جلسة العمل الثانية بعنوان (عمل المرأة) قد أدارها معالي مدير جامعة القصيم الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي الذي رحب في بدايتها بالمشاركين.
وتحدث عن محاور الجلسة ومنها القرارات الحكومية ومجالات عمل المرأة والضوابط الشرعية لعمل المرأة ورؤية المجتمع لمجالات عملها والفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص.
وقد بدئ النقاش بين المشاركين حول محاور الجلسة وتناولت المداخلات دور المرأة في العمل في المجتمع مؤكدين على أنها عضو فاعل ومهم ولابد من إعطائها الثقة بشكل أكبر لتفعيل دورها في المجتمع.
وأكد المشاركون ارتفاع نسبة البطالة لدى العنصر النسائي في المجتمع السعودي مشددين على أهمية التدريب في المجال التقني ومشيرين إلى أن البطالة تتركز في خريجي الثانوية العامة للذكور والإناث ولم يغفل المشاركون أهمية التقيد بالضوابط الشرعية بالنسبة لعمل المرأة ووضع آلية لمجال عمل المرأة والمحافظة على خصوصيتها وفق الضوابط الشرعية التي يتميز بها المجتمع السعودي المسلم.

على المسرح المفتوح بمركز الملك خالد الحضاري ببريدة.. وبرعاية إعلامية حصرية ل (الجزيرة) :
مساء اليوم ..عروض ترفيهية وإنشادية للأطفال لفرقة فاز ونادي الإبداع

ضمن فعاليات اليوم العربي لليتيم (دعوة للأبوة) الذي تنظمه الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم خلال الفترة من 18-4 حتى 21-4- 1429هـ برعاية إعلامية حصرية من (الجزيرة)، سوف يقام عدد من الفعاليات والبرامج بهذه المناسبة حيث ستقام فعالية (عروض ترفيهية وإنشادية للأطفال) وذلك مساء اليوم الخميس 18-4 على المسرح المفتوح في حديقة مركز الملك خالد الحضاري ببريدة وسيتخلل ذلك العديد من الألعاب والمسابقات والعروض الشيقة والجذابه التي تدخل الفرحة والبهجة والأنس على الأطفال بقيادة مجموعة من أبناء دار التربية الاجتماعية للبنين ببريدة مع (فرقة فاز) و(نادي الإبداع) بإشراف وقيادة المبدعين والمتميزين الباحوث الباحوث ومحمد الشيب.

البيت الجامعي.. استقلال الأبناء والاعتماد على أنفسهم

تحدث مشرف البيت الجامعي لأبناء الدار الأستاذ يوسف الدوسري قائلاً: يطيب لي بهذه المناسبة يوم اليتيم العربي بأن نتحدث عن البيت الجامعي حيث كانت الحاجة لاستقلال الأبناء والاعتماد على أنفسهم وخاصة في المرحلة الجامعية مطلب للجميع حيث تكون المرحلة المؤسسية الأخيرة في حياة الابن وهي البداية نحو الخروج للمجتمع فكانت فكرة البيت الجامعي الذي تبناها وحرص على وجودها مدير الدار الدكتور إبراهيم بن أحمد الضبيب الذي قدم كل جهده في ذلك وتحقق الأمل بفضل من الله ثم جهود الجميع حيث تم التوصل مع المستودع الخيري بإيجاد الداعم لها من أبناء المنطقة البررة فتم شراء البيت وهي تقع على طريق الأمير سلطان في حي الفائزية وتم انتقال أبناء القسم المستقل إلى البيت الجامعي في 1-7-1427 وعددهم 12 طالباً كلهم في المرحلة الجامعية. وكانت أول ثمار هذه الخطوة الاعتماد على النفس في جميع مناحي الحياة ومصاعبها التي تواجه الفرد الطبيعي في حياته حيث تم توزيع الأبناء لعدة مجموعات تقوم بالأشراف على البيت من جميع النواحي مثل الصيانة (السباكة والكهرباء وغيرها) والإعاشة (تأمين مواد الإعاشة اليومية وغيرها) المالية (فواتير الماء والكهرباء والهاتف) النظافة (نظافة البيت داخليا وخارجيا) ويكون الأشراف شهرياً بالتناوب. وأما النشاط الذي أقيم في تلك الفترة كان على قسمين داخلي وخارجي. الداخلي إقامة العيدين عيد الفطر وعيد الأضحى والفطور الرمضاني الجماعي لأهل الحي وبعض أبناء الدار وخاصة الكبار واستضافة مديري الفروع للتعريف بالبيت الجامعي وفكرتها. وأما الخارجي فتم أقامة مخيم في شرق بريدة طوال فترة الشتاء ويوجد الأبناء فيه الأربعاء والخميس وفي إجازت نصف السنة تم الذهاب إلى بعض مناطق المملكة. وتم استجار استراحة يا سلام في غرب بريدة ويخرج الأبناء لها كل أربعاء وتتكون من مسبح وملعب والخدمات المساندة. ففي كل أسبوع تتكفل مجموعة من الأبناء بجميع متطلبات خروج يوم الأربعاء. وكذلك تم استجار استراحة قريبة من البيت كل يوم أحد وتكون جلسة مفتوحة من بعد المغرب حتى الساعة الحادية عشرة. ومن خلال الفترة الماضية نما عند الجميع التفكير الإيجابي والاستعداد للقادم لخوض غمار الحياة بكل تفاصيلها والإحساس بالمسؤولية التي تنتظرهم في مستقبلهم وخاصة الجانب التعليمي الذي شهد تطوراً في مستوياتهم بعد استقرارهم نفسياً واجتماعياً. فشكراً لحكومة هذا البلاد المعطاء وكل من كان له مشاركة بهذا العمل الاجتماعي.

دار التربية تعتني بالجانب التعليمي وتوليه جل الاهتمام

أوضح مشرف الفريق التعليمي بالدار الأخصائي الاجتماعي الأستاذ محمد العريفي بأن من أهم ركائز دار التربية الاجتماعية للبنين ببريدة التي قامت واعتمدت عليها في مسيرتها الجانب التعليمي الذي خطا خطوات كبيرة في الآونة الأخيرة حيث أولى مدير الدار الحالي جل اهتمامه الناحية التعليمية للأبناء بالإضافة للنواحي الأخرى. وبمناسبة يوم اليتيم العربي نلقي الضوء على الجانب التعليمي بالدار الذي أخذ الحيز الأكبر من اهتمام العاملين بالدار حيث يرون أن الابن متى تفوق دراسياً فحتماً سيتفوق في جميع المجالات الأخرى لذا تم تشكيل فريق تعليمي بالدار ودار التربية بالقصيم هي أول دار تشكل فريقاً تعليمياً من أكثر من (8) أعضاء بإشراف مدير الدار شخصياً وأنيط بهذا الفريق تنظيم آلية التعليم بالدار وتم تقسيم الفريق التعليمي بالدار إلى قسمين (صباحي - ومسائي) والصباحي يشرف على الطلاب في المدارس ويتابعهم من خروجهم من الدار حتى عودتهم ويقوم بتسجيل الملاحظات على كل طالب ثم إرسالها إلى قسم الأشراف في المساء بالإضافة إلى حل المشكلات داخل المدارس التي دائماً تعترض الابن، كذلك تم توزيع الأبناء على أكثر من (19) مدرسة بعد ما كانوا يتكدسون في أربع مدارس مما كان يشكل ضغطاً نفسياً وسلوكياً على المدارس. وهذا التوزيع ساعد على اندماجهم مع بقية زملائهم في المدارس وبالتالي ساعد على سهولة متابعتهم واحتواء مشكلاتهم التي لا توجد نهائياً. كذلك ساعد على تفوقهم حيث بلغت نسبة النجاح في السنوات الأخيرة (100%) والتفوق أكثر من (80%)، بل تفوق بعض الطلبة على مستوى القصيم بنسبة تجاوزت (98%). وتم تكثيف الزيارات للمدارس من قبل مدير الدار ورئيس الفريق التعليمي مما كان له أكبر الأثر في نفوس الأبناء والمدرسين ودعوة المدارس لزيارة الدار وتعريفهم بالدار مما أزال كثيراً مما كان يحمل عن الدار وكذلك إقامة أنشطة ومسابقات رياضية بين الدار وبعض المدارس والمشاركة في جميع أنشطتها. وفي نهاية كل فصل دراسي تقيم الدار رحلات للطلاب المتفوقين والمتميزين دراسياً في الإجازات. وقد تم تسيير (3) رحلات في آخر إجازة إلى كل من جدة وينبع والجبيل. كما لا نسى دعم الوزارة المستمر لهذا المنشط من خلال (20) مدرس تقوية موزعين على أقسام الدار. ولا يفوتنا بهذه المناسبة شكر حكومة خادم الحرمين الشريفين على الدعم المتواصل لهذه الفئة ممثلة بوزارة الشؤون الاجتماعية.

التوعية والإرشاد بالدار في سطور

بمناسبة يوم اليتيم العربي قال مشرف التوعية والإرشاد بدار التربية الاجتماعية للبنين ببريدة الأستاذ عطاالله بن دخيل الدخيل: أود أن أسلط الضوء على التوعية والإرشاد بالدار حيث أعتقد من مسمى الوظيفة التي يباشرها الشخص تعبّر غالباً عن أساس الهدف الذي ينتظر منه, ونحن لجنة التوعية والإرشاد داخل الدار نعمل مع الأبناء الذين أعمارهم من الناشئة، فترسيخ مبادئ الدين وتعزيز القيم الإسلامية في هذا العمر لا شك في أهميته وكذلك تقوية الوازع الديني لدى الأبناء، ولقد قامت اللجنة في عدّة محاضرات ومنها (عز المسلم في دينه لا بنسبه) و(حسن الخلق) و(المواطنة الصالحة) و(الأمانة) و(سموم الإرهاب) و(محبة الرسول صلى الله عليه وسلم) و(طاعة ولي الأمر) و(مكانة العلماء) و(كفى بالموت واعظاً) و(التطور بالحياة) وما إلى ذلك.
وكذلك أعددنا بعض الدورات منه (صفة الصلاة) و(آداب السلام) و(فن الإلقاء) ... وتمّ توزيع نشرات إرشادية عن (الأذكار، التوبة، الحياء) إلى غير ذلك...
ونشكر إدارة الدار في حثها وتشجيعها لنا وإعطائنا الحوافز لمواصلة تحقيق بقية الأهداف المنشودة.

التحقيق في قضية انتحار عاملة منزلية ببريدة

بريدة - أحمد السالم
أكد الناطق الإعلامي لدى شرطة منطقة القصيم المقدم فهد بن علي الهبدان أن الدوريات الأمن تبلغت من قبل مواطن عن قيام عاملته المنزلية من الجنسية الآسيوية وتبلغ من العمر (42) سنة بإغلاق دورة المياة على نفسها وهددت بالانتحار. وبعد مباشرة الجهات الأمنية تم كسر الباب وبالفعل وجدت العاملة معلقة وملفوفاً حول رقبتها قماش وقام الهلال الأحمر بمباشرة إسعافها وتم نقلها إلى المستشفى وقد تبين وفاتها. مركز بريدة الشمالي باشر القضية كما باشرت هيئة التحقيق والادعاء العام مهام التحقيق بالقضية وما يزال التحقيق جارياً بالقضية.

أمس الأربعاء بحضور سمو نائبه:
أمير القصيم يستقبل وزراء العمل والخدمة المدنية والاقتصاد والتخطيط

بريدة - عبدالرحمن التويجري
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم بحضور صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم في مكتب سموه بمقر ديوان الإمارة بمدينة بريدة ظهر أمس الأربعاء معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي الذي يزور منطقة القصيم للمشاركة في أعمال اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل) والذي يعقد حالياً بمنطقة القصيم في مدينة بريدة. حضر الاستقبال معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص ونائب وزير العمل الدكتور عبدالواحد الحميد ورئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية الأستاذ عبدالرحمن الراشد ومدير عام مكتب وزير العمل هزاع العاصمي. وقد رحب بهم سموه الكريم ودار الحديث خلال اللقاء حول عدد من الأمور المتعلقة بشؤون العمل بمنطقة القصيم.
كما استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم بحضور صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم في مكتبه بمقر ديوان الإمارة بمدينة بريدة ظهر أمس معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ محمد الفايز ومعالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ خالد القصيبي اللذين يزوران منطقة القصيم للمشاركة في أعمال اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل) والذي يعقد حالياً في منطقة القصيم بمدينة بريدة.
وقد رحب بهم سموه الكريم ودار الحديث خلال اللقاء حول عدد من الأمور المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية والاقتصاد والتخطيط.

جامعة القصيم توقع مذكرة تفاهم ثقافي مع مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني

بريدة - عبدالرحمن التويجري
وقع معالي الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني مع معالي مدير جامعة القصيم الأستاذ الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي مساء أمس الأول مذكرة تفاهم ثقافي يتم من خلالها إسهام كل طرف في تنمية الحوار الوطني وتطويره من خلال التعاون بشكل وثيق وعلى أسس مستمرة لضمان تنفيذ الآليات العامة لتنمية الحوار الوطني.
والمشاركة في تطوير الحوار في المجتمع السعودي وتحديثه، وتشجيع الاستفادة من خطط العمل الوطنية، والدخول في شراكات ثقافية لهذا الغرض مع مؤسسات المجتمع السعودي وغير ذلك من أصحاب المصالح والتشاور مع المنظمات غير الحكومية ذات الصلة من خلال صياغة الأنظمة والقرارات وأن يتم التعاون من خلال برامج ذات طابع ثقافي - فكري ومهاري في مجالات التعليم، وذلك من خلال الاهتمام ببرامج التدريب وورش العمل لعينات مختارة من أفراد المجتمع في مجال أدب الحوار ومجالاته (الطلاب، المعلمون، الشباب القيادات الطلابية، الجمعيات، الخطباء، أئمة المساجد، الإعلاميون) لتشكيل نواة لنشر ثقافة الحوار واقتراح وضع مبادئ توجيهيه بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، من أجل تبني مادة لثقافة الحوار والاتصال في مراحل التعليم الجامعي من خلال توظيف برامج للدراسات العليا في بعض الأقسام العلمية لخدمة أهداف الحوار الوطني، واقتراح موضوعات لدراستها ضمن رسائل الماجستير والدكتوراه.
وإعداد مجموعة أدوات تعليمية بشأن التثقيف في هذا الخصوص تمكيناً لجميع أفراد المجتمع من احترام الآخر.
والشراكة العلمية في مجال إعداد البحوث والدراسات المسحية والتقويمية والتحليلية والإحصائية وإعداد التقارير وتجهيز استبانات استطلاع الرأي ووضع برامج تدريبية إستراتيجيه فعالة لبناء ثقافة الحوار والترابط الاجتماعي للجميع للتغلب على المعوقات التي تحول دون انتشار ثقافة الحوار والتسامح والوسطية والاعتدال بصورة فعالة، وأن تستثمر الجامعة دورها العلمي والحضاري في إقامة مسابقات ثقافية، وإعداد كتيبات تعريفية، واقتراح الموضوعات المتعلقة بالمصلحة الوطنية، والمشاركة في إقامة المعارض والمحاضرات التثقيفية والإرشادية.
وكذلك إقامة أنشطة داخل الجامعة كالمؤتمرات والبرامج التدريبية والاستفادة من المراكز البحثية التابعة لها.
ذكر ذلك سعادة وكيل جامعة القصيم للشؤون التعليمية الأستاذ الدكتور أحمد بن صالح الطامي.

الدراسة السبت ولمدة 4 أيام في الأسبوع:بدء الدراسة بدار الطرفية النسائية لتحفيظ القرآن الكريم

الطرفية - عبدالرحمن التويجري
تبدأ الدراسة بدار الطرفية النسائية لتحفيظ القرآن الكريم التابعة للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمدينة بريدة اعتباراً من يوم السبت 20-4- 1429هـ وسوف تكون الدراسة أربعة أيام من السبت حتى الثلاثاء من كل أسبوع خلال الدورة التأسيسية الأولى والتي تشتمل على (حلقة الأمهات، حلقة المرحلة الابتدائية، حلقة المرحلة المتوسطة، حلقة المرحلة الثانوية والجامعية).
صرح بذلك ل(الجزيرة) مدير الدار يوسف بن عبدالله العبيدان الذي أهاب بجميع الأخوات سرعة المشاركة والاستفادة من هذه الدار من خلال تعلم كتاب الله تعالى وحفظه ومدارسته وكذلك الاستزادة من العلوم الدينية والثقافية في أمور العبادات وغيرها، مشيراً إلى أن هناك نقلاً للدارسات وجوائز قيمة ودورات متعددة.
وأضاف بأن الدار تقوم على مجلس إدارة برئاسة المشرف على دار الطرفية عبدالرحمن بن عبدالله العيد وعضوية كل من محمد بن عبدالرحمن التويجري وسليمان بن محمد التويجري وفهد بن عبدالعزيز التويجري ويوسف بن عبدالله العبيدان.

أمير منطقة القصيم يكرم المشاركين في اللقاء الوطني للحوار الفكري ببريدة

بريدة - بندر الرشودي
أقام صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم مساء أمس الأول حفل عشاء تكريماً للمشاركين في اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري المنعقد حالياً بعاصمة القصيم الإدارية مدينة بريدة تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل) وذلك في مقر ديوان الإمارة بمدينة بريدة.
وقد حضر الحفل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم ومعالي رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين ومعالي وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله العبيد ورئيس محاكم منطقة القصيم الشيخ منصور بن مسفر الجوفان ومعالي الأمين العام لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني فيصل بن عبدالرحمن بن معمر ومعالي مدير جامعة القصيم الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي وأصحاب المعالي ووكلاء إمارة منطقة القصيم وأعضاء مجلس المنطقة وعدد من كبار المسؤولين.

اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري يختتم جلساته ببريدة عقب نقاشات صريحة
د.القصيبي: لدينا (52) خطة تنموية تحتوي على فصلين للمرأة ومستاء من عدم إطلاع المجتمع عليها

بريدة - بندر الرشودي - سيد خالد
لم يخف معالي الدكتور خالد بن محمد القصيبي وزير التخطيط والاقتصاد, امتعاضه من تعليقات المشاركين باللقاء السابع للحوار الوطني الفكري والذي اختتم مساء أمس بمدينة بريدة حيث أكد أن المشكلة التي نعانيها هي عدم اطلاع المجتمع على جهود وزارة التخطيط، مشيراً إلى أن هناك فجوة كبيرة بين خطط التنمية والمجتمع مؤكداً أن الوزارة لديها (52) خطة تنموية تشغيلية لكل جهاز بالدولة موضحاً أن خطط المملكة تعد من أفضل الخطط التنموية بالعالم حيث أعدت بواسطة نخبة من الخبراء من مختلف أنحاء العالم إضافة إلى أبرز الكوادر السعودية من مختلف القطاعات. وقال معاليه أثناء رده على تعليقات المشاركين: مجلس الشورى على علم تام بكل تفاصيل هذه الخطط التنموية حيث درستها اللجنة الاقتصادية بالمجلس..
وأردف معاليه: وزارة المالية لا توافق على مشروع إلا أن تكون الخطة قد تضمنته ونحن دورنا في الوزارة متابعة التنفيذ مع الضغط الأدبي والمعنوي على الأجهزة الحكومية لإتمام هذه المشاريع التي تتضمنها الخطط فالوزارة ليست جهازاً بوليسياً لمتابعة خطوات التنفيذ ولكن دورنا يكمن في الضغط على تلك الجهات.
وأشار معاليه إلى أن الخطط تتضمن فصلين عن المرأة؛ الأول يسلط الضوء على الأسرة والمجتمع والثاني عن المرأة والعمل؛ وذلك رداً على عدد من المشاركات اللاتي تحدثن عن عدم وجود اهتمام بالمرأة في خطط التنمية.
وأكد القصيبي أن الإحصاءات المعتمدة هي الإحصاءات الوطنية الرسمية، أما ما عدا ذلك فهي اجتهادات تتضمن الكثير من المغالطات واستشهد معاليه بالأمم المتحدة التي تشير إحصائياتها إلى أن المملكة يبلغ عدد سكانها ثلاثين مليون نسمة وهي معلومة مغلوطة وقد سعينا كثيراً من خلال الاجتماعات واللقاءات إلى تعديل هذه المعلومات. وذكر معاليه أنه بإذن الله في عام 2010م سينتشر 60 ألف مواطن للعمل على إحصاء سكان المملكة وفق آلية متكاملة ستشتمل على العديد من العناصر التي تهم المسيرة التنموية.
وأشار معاليه إلى أن الخطة تتضمن بناء مدرسة ابتدائية يومياً ومتوسطة كل يومين وهو ضمن الخطة التنموية لقطاع التعليم بالمملكة. وكانت الجلسة الختامية قد شهدت نقاشات صريحة وكثيرة اختتمت بكلمة ضافية من قبل معالي رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين الذي أبدى سعادته بتفاعل الجميع مع محاور اللقاء مثمناً مثمناً التوجيهات الكريمة بعقد هذه الحوارات الوطنية والتي تهدف إلى تفعيل مشروع الحوار وتجديد وبث دماء جديدة معرباً عن سعادته بتولي قيادات المعرفة والحكمة في هذا البلد الكريم لمسؤولية إدارة هذه الجلسة مما أثمر عن لقاء تميز كثيراً عن اللقاءات السابقة.
ثم قدم معاليه وثائق الحوار الوطني السابع لضيوف اللقاء من الوزراء ليختتم بعد ذلك اللقاء الذي عقد على مدار يومين في فندق الموفنبيك بمدينة بريدة.

انتشار البعوض في بريدة

سعادة رئيس التحرير - سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد:
تعقيباً على ما ينشر في جريدة الجزيرة عن المواضيع التي تهتم بصحة المواطن، أقول الملاحظ انتشار البعوض في بعض الأحياء داخل مدينة بريدة وهذه المشكلة - وهي انتشار البعوض وتكاثرها - تعتبر منذ الأزل وتتكرر مع دخول فصل الصيف كل موسم، وقد يكون كثرة وجود المستنقعات هي سبب تكاثر البعوض وخاصة في حي الجنوب الواقع بالقرب من سوق الماشية الموجود في مدينة بريدة، وأيضا أحياء أخرى يتكاثر فيها البعوض مثل النقع وحي الموطأ والصفاء والقويع وغيرها الكثير، فالمجال لا يتسع لذكر جميع الأحياء، فالرجاء أن تقوم مديرية الزراعة بالقصيم بالرش المتواصل للقضاء على البعوض، وذلك من أجل صحة المواطنين وأن تتعاون معها البلدية وتقوم برش الشوارع بالمواد القاتلة لتلك الحشرات داخل المدينة ليلاً ونهاراً، وأخيراً قد يكون كثرة الأشجار الموجودة أيضا سبباً في تكاثر البعوض .. فلماذا لا يتم تقليمها أو إزالتها نهائياً.
محمد عبد الرحمن القبع الحربي
أوقاف ومساجد بريدة

"المتجر الوطني " تعتزم افتتاح فرعين بالقصيم

تعتزم شركة المتجر الوطني الوكيل الحصري لمنتجات لوتو الإيطالية وبرايفت ممبر الكندية في المملكة افتتاح فرعين لها في منطقة القصيم بمدينتي بريدة وعنيزة وذلك ضمن خطة التوسعات الخاصة بها.
وصرح أحمد الصقعبي صاحب امتياز المتجر الوطني بمنطقة القصيم أن هذين الفرعين يعدان من أقوى الفروع حيث سيتم عرض منتجات مثل: نايك - اديداس - بوما - لاكوست شوز - بالإضافة إلى لوتو وبرايفت ممبر.

مجموعة القفاري تطلق حملة (تخفيضات من ذهب لغاية 70%)

أطلقت مجموعة القفاري حملة تخفيضات كبرى بجميع فروعها المنتشرة بالمملكة والخليج بقسم الأرضيات (السجاد - الموكيت - سجاد مساجد - الباركيه) وقسم الأثاث (غرف النوم - أطقم الكنب - غرف السفرة - الاكسسوارات وقسم الأثاث المكتبي) تحت شعار (تخفيضات من ذهب لغاية 70%) حيث وصلت نسبة الخصم على بعض الموديلات 70% إلى جانب إتاحة الفرصة للزوار الدخول في سحب على عدد 20 طقم ذهب فاخر دون شريطة الشراء كجوائز مجانية للفائزين سيتم السحب عليها في نهاية الحملة.
وقال قفاري بن صالح القفاري، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمجموعة: إننا في مجموعة القفاري نجعل أحلام عملائنا حقيقة ملموسة حيث نحاكي تطلعاتهم المتنوعة ونوفر لهم مجموعة منتقاة بعناية من قطع الأثاث والسجاد الفاخر التي تشتمل على أجمل التصاميم الحديثة وأرقى الموديلات المسايرة لعالم الموضة والتي تضاهي جمال الذهب وبأسعار لا تقبل المنافسة، فحملة (تخفيضات من ذهب لغاية 70%) هدية من المجموعة موجهة إلى كل من يبحث عن الهدوء والراحة في منزله، وعن الجودة والرقي فيما يقتنيه.
وأضاف قفاري: إن التخفيضات في جميع فروع مجموعة القفاري التي تبلغ (72) فرعاً في كل من: المملكة (الرياض - الدمام - الخبر - حائل - بريدة - الرس - عنيزة - خميس مشيط- أبها - حفر الباطن - جدة - المدينة المنورة - مكة - تبوك) وفي الإمارات العربية المتحدة (دبي - الشارقة) وقريباً في كل من أبو ظبي والدوحة.

،
،
،
،
،

أمير القصيم يحتفي بالمشاركين في ملتقى الحوار الوطني السابع

بريدة -منصور الجفن:
أقام صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم أمس الأول حفل عشاء تكريما للمشاركين في اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري المنعقد حاليا بمنطقة القصيم تحت عنوان "مجالات العمل والتوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل" وذلك في مقر ديوان الامارة بمدينة بريدة.
حضر الحفل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم ومعالي رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين ومعالي وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله العبيد وأصحاب المعالي الوزراء ومدراء الجامعات والمشاركون في الحوار ورئيس محاكم منطقة القصيم الشيخ منصور بن مسفر الجوفان ومعالي الامين العام لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني فيصل بن عبدالرحمن بن معمر ووكلاء امارة منطقة القصيم وأعضاء مجلس المنطقة والاهالي وعدد من كبار المسؤولين من مدنيين وعسكريين.
وقد قام المشاركون بصحبة سموه وسمو نائبه بجولة داخل امارة منطقة القصيم شملت قاعة المؤتمرات ومجلس المنطقة.

تواصل جلسات اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري في القصيم
القصيبي: الوزير مواطن عادي حمل مسؤوليات غير عادية.. وهو يحتاج إلى النصح ومعرفة الرضا عن أدائه

القصيم - منصور الجفن، ملفي الحربي - منيرة السليم:
واصل اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري أعماله أمس. وعقدت جلسة العمل الرابعة بعنوان "واقع العمل ومطالب المجتمع".. حوارات المشاركين مع وزارة العمل وأدارها مدير جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية الدكتور سليمان أبا الخيل وتحدث عن محاور الجلسة التى أشار إلى أنها تنقسم إلى ثلاث مراحل أولها حديث لمعالي وزير العمل لبيان مالديه والمرحلة الثانية مداخلات المشاركين ثم تعليق على الاسئلة.
وقد تحدث في بداية الجلسة معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي معربا عن شكره لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني على هذه الخطوة الرائدة في جعل مؤسسات التوظيف تستمع إلى صوت المجتمع.

وقال "نحن بحاجة بين الوقت والوقت الاخر إلى ان نسمع من المجتمع الذي نعيش فيه وان نسمع منهم النصح بقدر ما نسمع منهم التقويم ولنسمع منه الارشاد بقدر ما نسمع منه النقد فالحق اقول لكم ان الوزير مواطن عادي حمل مسؤوليات غير عادية وهو يحتاج بشكل كبير إلى ان يستعين بكم لتقوموه اذا أخطأ ولتنصحوه اذا اخل ولتخبروه ان كنتم راضين عن ادائه أو لم تكونوا".

واضاف "ان وزارة العمل وأي وزارة هي بيئة صغيرة تعمل ضمن بيئة كبيرة هي بيئة المجتمع ولا يمكن للبيئة الصغيرة مهما كانت فعاليتها أو نشاطها أو شفافيتها أو حرصها ان تنجح دون دعم كبير ومستمر ومتواصل من البيئة الكبيرة التي هي بيئة المجتمع".

واكد القصيبي بانه لا يمكن لأي وزارة ان تخالف توجهات وطموحات تعتنقها شريحة كبيرة في المجتمع ومنها وزارة العمل حيث تحدث الناس كثيرا عن ضرورة ترشيد الاستقدام وصدرت قرارات متتالية للحد من الاستقدام وقد بدأنا بوزارة العمل بعد ان صدقنا ان هذا هو صوت المجتمع الحقيقي بتنفيذ هذه القرارات والتوصيات.

واشار معاليه إلى انه خلال سنتين تم تخفيض الاستقدام بما يقارب 700ألف عامل مستقدم بصرف النظر عما قيل أو يقال بان هناك اضرارا في سير العملية التنموية مشيرا إلى ما تعرضت له وزارة العمل من هجوم بسبب هذه السياسة.

وأوضح معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي ان هناك شريحة كبيرة من المجتمع تعارض سياسة الحد من الاستقدام وقد رضخت الوزارة لتلك المطالب الشعبية مبيناً ان وزارة العمل اصدرات لدواعي الطفرة الاقتصادية خلال العام المنصرم ما يقارب مليون 700الف تأشيرة وهو اعلى رقم في تاريخ الاستقدام في المملكة مشيراً إلى انه اقدم على ذلك وهو يشعر بالحزن لذلك.

وبين القصيبي ان المشكلة التي تعانيها وزارة العمل هي انها تحاول توظيف من لا يرغب في الوظيفة عند من لا يرغب في توظيفه لافتاً النظر إلى رغبة طالبي العمل في العمل في القطاع العام اكثر منها في القطاع الخاص بسبب محفزات كثيرة منها الامن الوظيفي والرواتب والاجازات وغيرها من المحفزات التي يفتقدها القطاع الخاص.

واشار إلى ان وزارة العمل استطاعت ان توظف ما يقرب من خمسين الف مواطن ومواطنة كل سنة خلال السنوات الماضية مؤكداً انه اذا لم يتضاعف هذا العدد في السنوات المقبلة فلن نستطيع القضاء على البطالة وانه يجب ان ينظر بشكل جدي في موضوع المزايا بين القطاعين العام والخاص .

بعد ذلك بدأت المداخلات التي تناولت مطالبة وزارة العمل بالاسهام بإزالة العوائق التي تحول دون عمل الشباب ومعالجة كثرة هروب العمالة وتخلف القادمين للحج والعمرة ومعالجة مشكلة التستر على العمالة ومشاكل الاستقدام وسوق العمل والبطالة.

اثر ذلك اجاب معالي وزير العمل على مداخلات المشاركين .

وكانت جلسة أمس الأول قد عقدت بعنوان "الأنظمة والتشريعات والسياسات نظرة مستقبلية" وذلك ضمن اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري "مجالات العمل والتوظيف: حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل المنعقد بمدينة بريدة بالقصيم.

وقد ركزت آراء المشاركين والمشاركات على العمل على تطوير الأنظمة والتشريعات الخاصة بالعمل في المملكة، وأن تكون هناك سياسات واضحة للتوظيف، كما طرح بعض المشاركين والمشاركات اقتراحات بإنشاء مجالس قومية ومراكز بحوث ومراكز معلومات خاصة بموضوع العمل وقد تنوعت الآراء والطروحات، ومن بينها هذه الآراء:

@ اسماء منصور الغانم: يجب على صاحب العمل الالتزام بقوانين العمل وبالأنظمة المحددة للعمل.

@ أسماء آل الشيخ: يجب ان ننظر للعمل من منظور أمن قومي، كم خريجة ستضاف إلى قائمة العاطلات عن العمل في المرحلة المقبلة، ويجب وضع حلول تنموية في المجتمع، وتشجيع الشركات على تبني برامج وحلول تنموية.

@ الشيخ صالح المغامسي: أطالب بوضع استراتيجية عامة للعمل وان يتبناها مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، وان تتكفل جهة العمل بتدريب المرشحين للوظائف لديها.

@ ريم الفريان: نحتاج إلى خطة حديثة قابلة للتنفيذ، هناك استراتيجيات لكنها تتسم بأنها قديمة أو غير واقعية.

@ د. محمد الحامد: المشكلة تكمن في أن كل قطاع حكومي يعمل بمعزل عن الجهة الأخرى، دون وجود منسق، وهناك أنظمة وتشريعات مختلفة، وأدعو لانشاء مركز يرتبط بوزارة الاقتصاد والتخطيط يؤسس لأنظمة جديدة وتوحيد هذه الأنظمة والتشريعات الخاصة بالعمل.

@ د. حامد الشراري: نريد أن تكون أنظمتنا بمنهجية ايجابية لا سلبية.

@ رانيا سلامة: غياب المرأة عن المشاركة في التخطيط والتنفيذ هو ما يؤدي إلى تفاقم مشاكل العمل الخاصة بمجالات عمل المرأة.

@ د.سهيل قاضي: فتح المجال لتأسيس مؤسسات المجتمع المدني.

@ عائشة نتو: مازالت موجودة حتى اليوم لافتة مكتوب عليها ممنوع دخول النساء، لماذا نمنع أليست لنا حاجات مثل الرجل نريد أن نتحدث عنها. أنا أمثل نصف المجتمع لماذا تمنع المرأة؟

@ د. محروس بن أحمد: ما أود ان اؤكد عليه اننا لدينا مشكلة في صنع القرار ،عدة قرارات ولدت ميتة، أو يلحقها التشويه. مثل قرارات السعودة وسعودة سيارات الأجرة والذهب والسبب غياب المشاركة الحقيقية لكافة الأطراف، وعدم توافر ضمانات النجاح اللاحقة لها.

@ الاستاذ ناصر الأسمري، للمرأة ان تعمل فهذا حق كفله الإسلام، الخطر كامن في أن نجتمع هذا الشعب موصوف بالشبق الجنسي والتهويل في ذلك. عندما تعمل المرأة.. أرجو ان تنتهي هذه الصورة.

الجمل الوردية التي تقدمها الدولة لا قياس عليها. الحد الأدنى للأجور اعتقد انه يجب أن يختص بالمؤهلات.

@ منيرة فهد الحمدان: لماذا لا تقام مجمعات وأبراج خاصة بالمرأة فيها الجوازات والأماكن الخدمية الأخرى من خدمة مدنية ومكاتب وزارات.

@ د. علي الخشيبان: مطالبة بمقايضة الشركات بأن تدرب 500شاب سعودي حين تستقدم 500عامل وافد. أنظمة العمل تحتاج لتطوير ومتابعة.

@ أ. هدى الجريسي: أهمية مشاركة جميع المعنيين في صياغة الأنظمة والتشريعات الخاصة بالعمل. أرجو أن تكون هناك مبادرة من هيئة العلماء ومن جهات أخرى شبابية ونسائية لوضع تشريعات لعمل المرأة.

@ أ. ابراهيم محمد أفندي: هناك خلل كبير في هياكل الدولة، فالأنظمة لا تطبق، وهي أنظمة فوقية تنزل من فوق إلى أسفل، نحن بحاجة ألى مركز بحوث وطني يعنى بكل ما له شأن بالإنسان في هذا البلد، ويستطيع المركز تمرير المعلومات إلى هذا المركز، وأتمنى ان يؤخذ باقتراح ان مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني ومجلس الشورى يشكلان ادارة عليا لاعتماد قراراتهما وتوصياتهما خاصة وأن القضايا تأخذ مجالها في البحث والنقاش.

@ أحمد منصور الزامل: كل جهاز رسمي يصدر تشريعات خاصة دون النظر إلى السعودة، وهذه الجهات تصدر تراخيص لأنشطة مختلفة دون نظر للسعودة، لذلك نجد أن قرار مجلس الوزراء رقم (50) لمن يطبق.

@ د. علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: أريد ان أذكر ان التنظيم الاداري درس هذا الأمر.

استراتيجية التوظيف والتدريب معروضة على المجلس الاقتصادي الأعلى وهناك تنسيق في مجال البتروكيماويات وانشئت المعاهد للصناعات المطاطية تحقيقاً لرغبة ومتطلبات سوق العمل، هناك ثلاث كليات للفندقة والسياحة، وهناك كلية لخدمات السكك الحديدية، وهناك استثمار في مجالات المدن الصناعية، وهذه حقائق نطرحها للاخوة المشاركين والمشاركات. لذا فإن هناك تنسيقا مباشرا بين مختلف قطاعات العمل الحكومية لفتح مجالات العمل والتوظيف.

مشاركات يطالبن بتسهيل حصول النساء على تصاريح لمحلاتهن التجارية

بريدة - بندر العبيد - بدرية القناص
طرحت بعض المشاركات في الملتقى آراء متباينة ومحاور يجب مناقشتها من خلال الحوار..
(نوال سنيم)

بما أن عمل المرأة منحصرفإنه يحتم النظرفي عملية استخراج التصاريح للمشاريع النسائية البحتة مثل نحلات الزهور ومصانع الملابس والأغذية،وهنا ستتقلص مشاكل توفر ضوابط شرعية لعمل المرأة..

والتوصية هي .. تسهيل التراخيص للنساء لعمل مشاريع نسائية متكاملة ،وكذلك دعم رجال الإعمال للمشاريع النسائية الصغيرة.

(بدرية صالح العرادي..مديرة عام التوظيف النسوي)

تقول إن أبرز المحاور التي أود أن تلقى الاهتمام الأكبر وليس طرحها فقط وإنما هناك أولويات بالاهتمام والسعي ومعالجة مشكلاتها وهي (البطالة) من عدة نواح اجتماعية وأمنية واقتصادية وكمواطنين يهمنا جميعاً أن تتحقق الإرادة القوية .. ولذا فإن التوصية.. أن تتم دراسة موضوع البطالة بشكل موضوعي وأن توضع حلول على المستويين والمديين لتوفير المعلومة الصحيحة عن احتياجات سوق العمل .

(أمل حمد العليان ..محاضرة بقسم الاقتصاد جامعة الملك سعود)

من خلال محورها خاطبت وزير العمل وطالبت بتوفير فرص للمرأة تضمن لها الحياة الكريمة كأبسط حقوقها رغم أن القرارات التي تتخذ نجد أنها قد ألغيت..التوصية ..تتمنى أن يكون هناك تنفيذ فعلي لكافة القرارات التي تتخذ لتوسيع فرص عمل المرأة دون النظر لاعتراضات من يعترض طالما أن تلك القرارات في إطار الشريعة الإسلامية .

(د.وفيقة الدخيل .. هيئة حقوق الإنسان)

طالبت بالاستفادة من الوظائف التي يشغلها الوافدون باعتبارها أكثر مصدر للتوظيف اليوم من خلال آلية جيدة.. التوصية ..استغلال هذه الأرقام التي تعد بمئات الآلاف للاستفادة منها بالتوظيف.

(نورة عبدالله المردسي.. وزارة الخدمة المدنية)

(نسرين حيدر قطان - جامعة طيبة . نائبة رئيسة اللجنة الوطنية النسائية بمجلس الغرف)

طالبت بإنشاء جائزة للسعودة على غرار الجائزة التي منحتها الدولة خلال الأيام الماضية لبعض جهات القطاع الخاص حيث من الممكن تعميم هذه التجربة على القطاعات التي تمارس نفس النشاط ومن الممكن أن يتم تخصيص جوائز للجهات التي تنشئ أقساماً نسائية أو توظيف السعوديات وحتى ذوي الاحتياجات الخاصة . كما طالبت بإنشاء إدارة في مكاتب العمل النسائية لتشرف على استخراج أو منح تراخيص للعمل من المنزل .

(منى الغامدي - مديرة الإشراف للتعليم الأهلي والأجنبي بوزارة التربية والتعليم للبنات)

طالبت بدعم ومساندة من وزارة العمل لتقديم رواتب لموظفي القطاع الخاص مع علاوة سنوية وبدلات بهدف ترغيب الشباب للعمل بهذا القطاع والبقاء فيه دون البحث عن وظائف القطاع الحكومي .كما طالبت بإنشاء وحدة في المركز الوطني للتوظيف بوزارة العمل للبحث والتطوير والاستفادة من قدرات الباحثين في تلبية حاجات المستثمرين لتحويل الأفكار البحثية والتقنية إلى عملية يمكن تنفيذها تكون ذات عائد مجز .

(هيلة التويجري - مشاركة في اللقاء)

حول عمل المرأة وكيفية إيجاد فرص عمل تكون ذات عائد للمرأة . كما توصي بالوضوح في الأنظمة والقرارات وعدم الضبابية كما طالبت بإيجاد لجنة تعنى بمتابعة تنظيم وتطبيق الأنظمة والقرارات .

(الدكتورة سهير فرحان - أستاذ الإدارة والتخطيط بالتعليم العالي - جامعة الملك عبدالعزيز)

قالت نحن الأمهات خاصة والنساء عامة لا يمكن التنازل عن أولوياتهن بأية حال والمدارس الاقتصادية المتحضرة صنفت الأم بالعاملة الداخلة في قوة العمل ولكن دون أن تتقاضى أجرة والأوضاع الاقتصادية ومتطلبات المعيشة أصبحت تختم خروج المرأة للعمل حتى يمكن أن تعيش وتتعايش مع الحياة بكرامة . كما توصي الدكتورة سهير : إقرار نظام العمل الجزئي للمرأة - إقرار إجازة أمومة وليست إجازة وضع تسمح للأم العاملة أن تتفرغ لسنوات محددة لمهمة تنشئة أبنائها مع احتفاظها بوظيفتها بجزء من الراتب - تقليص عدد ساعات العمل اليومي للأم العاملة - تعديل المادة 160المتعلقة بعدة المرأة العاملة المتوفى عنها زوجها وإعطائها الحق في إجازتها بجزء من الراتب بعد الإجازة للأجر الكامل الذي يمنحه النظام لها من تاريخ وفاة زوجها 15يوما .

(أمل سعيد الغامدي - القائمة بعمل عميدة المعهد العالي التقني للبنات بالباحة)

قالت انها تتمنى مناقشة توزيع ودعم القطاع الخاص بالمناطق النائية للحد من البطالة والدعم والتنسيق بين القطاع الخاص ومؤسسات التدريب الفني باحتياجات سوق العمل .كما توصي بالنظرة الشمولية للدعم الحقيقي للقطاع الخاص للمناطق النائية لتغطية سوق العمل والحد من مستوى البطالة .

مسؤولون يؤكدون أن لقاءات الحوار الوطني نقلة وطنية للتعامل بين المجتمع ومؤسسات الدولة

الرياض:
نوه عدد من المسؤولين باللقاء الوطني السابع للحوار الفكري الذي بدأ اعماله يوم امس الاول بمدينة بريدة تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل).
حيث عبر عضو اللجنة الرئاسية بمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني معالي الدكتور عبدالله بن صالح العبيد (وزير التربية والتعليم) عن سعادته بمواصلة لقاءات مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني التي تهدف إلى تناول مختلف القضايا التي تعنى باهتمام المملكة في سعيها الدائم إلى وضع برامج ومشاريع وخطط تهدف إلى رفاهية ونماء المجتمع السعودي.

وأوضح معاليه أن إقامة اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري الذي يتناول: "مجالات العمل والتوظيف: حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل" بهدف التعرف عن كثب على أبرز القضايا والمشكلات التي تتعلق بهذا الموضوع المهم الذي يشكل جانباً كبيراً من اهتمامات المواطن والمواطنة السعودية، مشيراً إلى أن مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني ينهض عبر دعوته الدائمة إلى نشر ثقافة الحوار إلى مناقشة مثل هذه الموضوعات التي تهم مختلف شرائح المجتمع.

وأضاف معاليه: لقد استهل المركز هذا الموضوع بمجموعة من اللقاءات التحضيرية في خمس مناطق في المملكة، تناولت محاور عدة أبرزتها اللقاءات المباشرة والمفتوحة مع مسؤولي المركز، ومع المشاركين والمشاركات التي ركزت على مسألة التدريب ووجوب الاهتمام به، ووجوب تأهيل الكوادر الوطنية في مجالات العمل، وتلبية احتياجات سوق العمل، والمواءمة بين سوق العمل ومخرجات التعليم.

ولفت معالي الدكتور العبيد الى ان هذه اللقاءات المباشرة بين المسؤولين وبين المشاركين والمشاركات تمثل نقلة وطنية للتعامل بين المجتمع ومؤسسات الدولة، وفي طرح موضوعي للأفكار والتصورات التي تنبثق عن موضوع العمل ومجالات التوظيف.

وعن رؤيته لعناوين الجلسات التي تنعقد خلال اللقاء السابع والتي تحمل عناوين مثل: مشكلة البطالة، وعمل المرأة، والتدريب، أكد معاليه على ان محاور الجلسات تم استقراؤها وطرحها من خلال ما طرحه المشاركون والمشاركات في اللقاءات التحضيرية، ومن خلال قراءة الرصد العلمي للآراء المطروحة في هذه اللقاءات.

وفي ختام تصريحه أعرب معالي الدكتور العبيد عن أمله في أن يخرج هذا اللقاء الحواري الذي يحظى برعاية واهتمام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز - حفظهما الله - برؤى وطنية تسعى لوضع حلول ملائمة تحقق طموحات مختلف شرائح المجتمع حول هذا الموضوع الحيوي المهم، متطلعاً إلى أن يكون الخريج في مستوى إيجاد العمل بنفسه، إن لم تتسابق جهات العمل على استقطابه، لا أن يكون متسولاً أو متوسلاً للعمل.

(مختلف المشاركين)

كما أكد عضو اللجنة الرئاسية بمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني معالي الدكتور عبدالله بن عمر نصيف على أن اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري يتيح المجال أمام مختلف المشاركين والمشاركات لطرح آرائهم وتصوراتهم الموضوعية حول موضوع يهم قطاعات كبيرة في مجتمعنا السعودي، وهو ما يمثل إضافة نوعية من لدن المركز لمناقشة قضايانا الوطنية التي تعبر عن احتياجات المواطنين وآمالهم.

وأضاف معاليه أن مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني وهو يهدف إلى نشر ثقافة الحوار في المجتمع السعودي إنما يقوم بتقديم ذلك بشكل عملي، حيث إن هذا اللقاء الذي يأتي نتيجة جهود كبيرة أبداها المركز في لقاءاته التحضيرية ولقاءاته المفتوحة، يجمع مسؤولي العمل بنخبة من المشاركين والمشاركات من فئات متعددة، من القطاعين العام والخاص، ومن الكتاب والأكاديميين، ومن المعنيين بقضايا العمل في المملكة.

وقال معالي الدكتور عبدالله نصيف إن مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني أحدث حراكاً حوارياً في المجتمع السعودي من خلال لقاءاته المستمرة طوال السنوات الماضية، ومن خلال تركيزه على مناقشة القضايا الحيوية، وإن تجربة المركز الحوارية لا مثيل لها، حيث إنها لم تقدم بشكل نخبوي بل شاركت فيها مختلف فئات المجتمع ومختلف شرائحه، ووصل الحوار الوطني إلى مختلف مناطق المملكة.

وكشف معاليه ان التفاعل الإيجابي الذي يبدو من تواصل المواطنين والمواطنات مع المركز، وتوجه المركز إلى عقد اتفاقيات شراكة مع قطاعات حكومية وأهلية في المملكة يبرز الدور الذي يقوم به المركز في التواصل مع مختلف القطاعات لنشر الثقافة الحوارية وترسيخ مبادئ الاعتدال والوسطية والتسامح في مجتمعنا والحفاظ في الوقت نفسه على منجزات الوطن ومكتسباته وثوابته.

(ثقافة حوارية)

كما أوضح نائب رئيس اللقاء الوطني للحوار الفكري معالي الدكتور راشد بن راجح الشريف ان تمثل مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني لقضايا ومشكلات المجتمع السعودي، يأتي من خلال سعي المركز إلى تقديم ثقافة حوارية نوعية، تهتم بالأساس بمناقشة هذه القضايا والمشكلات بشكل موضوعي وفعال في الوقت نفسه، حيث تتم الحوارات في مناخ حواري منهجي، يتم فيه بسط الأفكار والآراء الواقعية التي تنتج عن مناقشة مختلف محاور اللقاء.

وأوضح معاليه أن هذا اللقاء يأتي ليشكل نوعاً من ترسيخ التصورات التي تتعلق بموضوع العمل ومجالات التوظيف، وهي موضوعات تهم هذه الفئة الغالية في بلادنا فئة الشباب التي تشكل اكثر من 60% من مجتمعنا السعودي، من هنا فإن مناقشة هذا الموضوع إنما يهدف بالأساس التفاعل مع أفكار هذه الفئة من المجتمع، وإلى وضع أفكار وحلول محددة يفيد منها مسؤولو وصناع القرار في بلادنا بإذن الله.

ولفت معالي الدكتور الراجح إلى أن الصورة الحوارية التي نتوخاها من طرح مثل هذا الموضوع تتمثل في الوصول بالحوار إلى أقصى تفاعلاته وطاقاته، خاصة انه يتم على مستوى واقعي اجتماعي رحب، ويشارك فيه كل من لديه القدرة على طرح آراء واقعية مسؤولة، تنأى عن الذاتي وتهتم بالمجموع بما فيه مصلحة وخير بلادنا.

وقال معالي الدكتور راشد إن هذا اللقاء المبارك بإذن الله إنما يعبر عن هذه اللحظات الوطنية التي تشهدها بلادنا في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - وما يقدمه من محفزات مجالاته، خاصة فيما طرحه - أيده الله - من العمل على إقامة حوار عالمي بين الأديان بهدف الحفاط على الإنسانية.

واختتم معاليه تصريحه بالقول: إن اللقاء الوطني السابع يمثل خطوة مهمة لوضع أسس منهجية للوصول إلى حلحلة مختلف الإشكاليات التي تعترض موضوع العمل والتوظيف.

(نظرة مستقبلية)

وأوضح مدير عام الادارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم الأستاذ فهد بن عبدالعزيز ان اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري المقام بالقصيم هو النظرة المستقبلية الواعدة التي يبحث عنها كل فرد من أبناء هذا الوطن المعطاء كي تتسنى الفرصة للتصدي لكافة المعوقات التي قد تقف حائلاً وتشكل مشكلات وقضايا وطنية ماهي إلا احتياجات وآمال مواطني هذه البلاد ولعل ما يقوم به مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني من مجهودات فاعلة خلقت وراءها حراكاً حوارياً بالمجتمع السعودي من خلال عقده للجلسات المتتالية والمستمرة وحقيقة هذا ما نطمح ويطمح به كل مواطن ومسؤول يسعى للرقي بكافة مؤسسات الدولة ويجب أن يدرك الجميع أن هذا اللقاء ماهو إلا امتداد للقاءات السابقة التي سجلت نجاحاً باهراً وملموس وكيف لا ومن يقف وراء هذه الفكرة ويدعمها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز حفظهم الله.. مؤكداً الأحمد ان الإدارة العامة للتربية والتعليم بالقصيم عقدت أكثر من خمسة وعشرين دورة تعليمية تعريفية وكيفية التعامل مع الحوار الفكري وأهدافه حيث استهدفت طلاب جميع المراحل حيث عقدت تلك الدورات وفق إستراتيجية مقننة روعي فيها توزيع كافة القطاعات التعليمية للمنطقة ومراحلها بهدف استقطاب أكبر شريحة من الطلاب تكون مطلعة تماماً على ماهية الحوار الفكري وكيفية التعامل معها.

،
،
،
،
،

القصيبي: تجرعت "السم" وأنا أوقع تأشيرات العمل الجديدة

بريدة: ناصر الرشيدي، تركي المحارب، موسى العجلان، فهد القحطاني

لا أريد للجلسة أن تتحول إلى "سجال" أو "مناظرة" فنحن هنا لسنا في مجال استعراض المهارات، وإنما نبحث في معضلة عويصة تهم المجتمع... بهذا الحسم بدأ وزير العمل الدكتور غازي القصيبي مشاركته أو محاضرته أمس في الحوار الفكري السابع الذي تشهده مدينة بريدة منذ أول من أمس.
ولم يخف الوزير القصيبي ألمه وهو يتحدث عن هموم البطالة والاستقدام والتوظيف والتدريب، قائلاً إنه كان يشعر وكأنه يتجرع السم وهو يوقع على تأشيرات وصل عددها إلى 1.7 مليون تأشيرة. وأضاف قائلاً: لو أننا استمررنا في تخفيض الاستقدام لمدة 6 أشهر لما بقي في المملكة أي عاطل أو عاطلة.
وأوضح وزير العمل أن التضييق على الاستقدام كان في البداية مطلباً شعبياً، وعندما قام مدمنو الاستقدام ولم يقعدوا عادت الوزارة إلى سابق عهدها!.
ودارت جل الأسئلة التي وجهها لوزير العمل 70 مشاركا ومشاركة حول مشكلة البطالة، والعمل والتوظيف، والتدريب، والعمالة الوافدة، والعمالة السائبة، والسعودة، والنظر في الحد الأدنى للأجور، وكانت مداخلات المشاركات أكثر سخونة حين طالبن بوضع ضوابط حقيقية لعمل المرأة وتوسيع مجالات عملها، وتحديد كيفية العمل عن بعد.

--------------------------------------------------------------------------------

متسلحا بوردة بيضاء وضعها على صدره، سجل الكاتب في صحيفة "الوطن" محمد بن ناصر الأسمري في الجلسة الرابعة للقاء الوطني للحوار الفكري ببريدة أمس اعتراضا صريحا على المقارنة التي عقدها وزير العمل الدكتور غازي القصيبي بين الوظائف الحكومية والخاصة لصالح ما تحمله الأولى من مغريات.
واعترض الأسمري، الذي لفت اهتمام حضور اللقاء من الجنسين بوردة قال إنه وضعها في إشارة إلى تقبله للرأي الآخر، على حديث القصيبي الذي أعاد عدم الإقبال على العمل في القطاع الخاص إلى نظرة المجتمع للوظيفة الحكومية على أنها أكثر أمانا واستقرارا وأجزل مادة، قائلا: إن هذه النظرة كانت في الماضي أما الآن فلا وجود لها، مطالبا بخلق محفزات للعمل في القطاع الخاص.
وطغت الأسئلة والتساؤلات والمساءلات على جلسة أمس، وكان بعضها أقرب للعتاب، فيما اضطر الوزير القصيبي إلى مواجهة سخونة الحوار بردود هادئة ومقدمة قال فيها: لا أريد لهذه الجلسة أن تتحول إلى "سجال" أو "مناظرة"، فنحن لسنا في مجال استعراض المهارات، بل في مجال "معضلة" عويصة تهم المجتمع.
وفيما تواصل الحوار حول البطالة لليوم الثاني على طاولة اللقاء الوطني للحوار الفكري في دورته السابعة التي تستضيفها بريدة، بعنوان "واقع العمل ومطالب المجتمع"، تناولت المداخلات التي توزعت بين المشاركين والمشاركات من جهة، ووزير العمل من جهة أخرى، موضوعات تخص توطين المهن، وعمل المرأة، والرواتب والأجور، والبطالة، والتأهيل والتدريب، ونظام عمل ذوي الاحتياجات الخاصة وغيرها من الموضوعات التي تلامس العمل والتوظيف.
وتضمنت مداخلات بعض المشاركين والمشاركات اقتراحا من الشيخ صالح المغامسي بأن تصرف وزارة العمل النظر عن توطين المهن الدونية، لأنها لا تسد حاجة نفسية ولا حاجة مالية، وأن نصرف كثيرا من الجهد للطلاب الجامعيين، وأن تقوم وزارة العمل بإجراء دورات تدريبية ينصرف أكثرها للمؤهلين.
أما هدى الجريسي فقالت: أشعر أن هناك تخوفا فيما يخص عمل المرأة، وقد حاولنا مرارا عمل لقاء مع وزير العمل لكن لم نحصل على أي رد منه.
وتساءلت: لماذا لا يقبل وزير العمل اللقاء بنا، وماذا حدث بخصوص القرار 120 والبنود التي تخص ضوابط عمل المرأة؟
وفي حين تساءل الشيخ عبدالمحسن العبيكان قائلاً: ألا يرى وزير العمل أن يفتح الباب لكل من يريد أن يحصل على تأشيرة بشرط أن توضع عقوبات صارمة لكل من يسمح لعامله أن يعمل عند غيره؟ أشار الدكتور عبدالله العثمان إلى أن معدلات البطالة انخفضت من 12% عام 1427، إلى 11% عام 1428 "وهذا إنجاز يحسب لوزارة العمل" لكنه رأى أنه لا يوجد تنسيق بين المؤسسة العامة للتدريب وبين كليات التقنية والجامعات.
وقالت الدكتورة أسماء باهرمز إن مبدأ الشفافية مهم بخصوص الاستقدام، وطالبت بالاهتمام بوضع بنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وتخصيص نسب للمهن في السعودة.
وفيما تطرق الدكتور عبدالله بخاري إلى الحاجة لحلول عملية فيما يختص بالعمل والتوظيف، تساءل إبراهيم الأفندي: لا أدري كم من الوقت سنستغرقه لنصل إلى نتائج وحلول؟ وكيف يمكن لوزارة العمل أن تحقق وفاقا بينها وبين القطاع الخاص توضع له ضوابط مشتركة؟ وهل يمكن للوزارة أن تنسق مع جميع قطاعات الحكومة ممن لها علاقة بالعمل، وهل يمكن وضع قاعدة للوفاق بين الطرفين وتضع تصورا حقيقيا موضوعيا للمستقبل؟
ووجهت هند الشامري سؤالاً قائلة: هل شاركتم - يا وزير العمل - في وضع الخطط والآليات في الخطة التنموية الشاملة، وهل تم تعميد آلية لخفض البطالة؟
واقترحت الشامري: إنشاء برنامج وطني متخصص لرصد قائمة بالوظائف التي ترد لوزارة العمل من طالبي الاستقدام، ثم تقوم الوزارة بتدريب مؤهلين وإحلالهم في هذه الوظائف.
واعتبرت الدكتورة الجوهرة الصنات أن الخبرة هي العائق الرئيسي في سعودة الوظائف، واقترحت أن يكون التدريب على رأس العمل.
وطالب يحيى الزهراني بسن نظام عمل لذوي الاحتياجات الخاصة. وقالت نادية الدوسري: يجب أن نبدأ من حيث انتهى الآخرون، مشيرة إلى أن المشكلة الحقيقية تتمثل في التعليم النوعي.
أما حامد الشراري فاقترح إعادة الخطة الاستراتيجية للتوظيف ليشارك في مناقشتها الجميع، مشيراً إلى أن عمر الدولة أكثر من 100 عام بقليل "وقد انتقلنا من مجتمع قروي وبدوي إلى مجتمع حضري بما يشبه الصدمة الحضارية، ومن هنا أقترح أن تتم السعودة بالتدريج".
وتساءلت ريم الفريان بنبرة جدية: لماذا يوجد مشرف عام يقوم بالإشراف على المستثمرات السعوديات ويقوم بتعطيل استثماراتهن؟، مطالبة بحسم لما تعتبره تعطيلا بحق المستثمرات وقائلة: أخبرونا ما هو الصحيح من الخطأ، وضعوا لنا خطة تدريجية واضحة تحل هذه المشكلة.
وتساءل أيضا الدكتور علي الشعبي عن مدى وجود استراتيجية على المدى البعيد بحيث يكون العامل السعودي مطلوبا في سوق العمل في داخل المملكة وخارجها، وسأل: لماذا لا تكون هناك خطة لتجسير الفجوة بين نظام العمل في الحكومة والقطاع الخاص، ولماذا لا يتم تنفيذ الأنظمة على أرض الواقع؟
وألقت رانية سلامة باللائمة على المجتمع، قائلة: هل يمكن أن ينجح أي قرار ما لم يواكبه وعي اجتماعي، ولماذا لا تطلق وزارة العمل حملة توعوية تثقيفية في المجتمع السعودي؟
وفيما طالبت لمياء العمير بالاطلاع على استراتيجية التوظيف المعروضة على المجلس الاقتصادي الأعلى، عبرت مشاركات أخريات عن الرغبة في تحقيق نوع من التنسيق بين وزارة العمل والمؤسسات الأخرى المعنية بالعمل، كما دعون إلى تحقيق ضوابط عمل المرأة، والعناية بمشكلة البطالة والاستفادة من تجارب الدول الأخرى في هذا السياق.
وقال وزير العمل الذي بدا هادئا رغم حرارة أسئلة اللقاء "أقدمت على السماح بمليون و700 ألف تأشيرة عمل وأنا أشعر أنني أتجرع السم... فلو استمررنا في تخفيض الاستقدام لمدة 6 أشهر لما بقي في المملكة أي عاطل وعاطلة عن العمل، وقد كان التضييق على الاستقدام بدايةً مطلب شعبي فقام الجميع ولم يقعد ممن أدمنوا الاستقدام فعادت الوزارة إلى سابق عهدها".
ودارت جل الأسئلة التي وجهها لوزير العمل 70 مشاركا ومشاركة حول مشكلة البطالة، والعمل والتوظيف، والتدريب، والعمالة الوافدة، والعمالة السائبة، والسعودة، والنظر في الحد الأدنى للأجور، وكانت مداخلات المشاركات أكثر سخونة حين طالبن بوضع ضوابط حقيقية لعمل المرأة وتوسيع مجالات عملها، وتحديد كيفية العمل عن بعد.
وأجاب الدكتور القصيبي عن معظم المداخلات، ورأى أن مشكلة البطالة عويصة، وهي تكونت عبر عشرات السنين، وتسبب في وجودها عدد من العوامل، ولا يمكن أن نتخلص منها بحل سحري، قائلا إن وزارته لا يمكن أن تستطيع وحدها تغيير ثقافة العمل في المجتمع، ولا تستطيع أن تغير العادات والتقاليد التي تحكم هذه الأمور.
وأوضح أن موضوع الضوابط الشرعية لعمل المرأة، قد انتهى بشكل حاسم، و"لن نستمر للأبد نبحث في هذا الموضوع فقد درس بمشاركة مجموعة من العلماء والمفكرين والمجلس الاقتصادي الأعلى وتوصلوا إلى قرار حاسم بضوابط عمل المرأة".
وأشار القصيبي قبل أن يتطرق لمسألة ضوابط عمل المرأة إلى أن الشريعة الإسلامية كفلت حق العمل للمرأة، وأنها دعت إلى عدم التحرش بها، وإلى فتح المجال أمامها للعمل، ومن بين الضوابط التي ذكرها: أن يكون العمل ملائما لطبيعة المرأة، وألا يشكل عبئا عليها، وألا يؤدي إلى ضرر اجتماعي أو خلقي، وأن تؤدي المرأة عملها في مكان لا يوجد فيه رجال".
وأكد أنه لا توجد مهن عليا ودنيا، فكل المهن شريفة، وهي مجال صالح للمواطن السعودي، كما أنه لا توجد لدينا "دماء زرق" تميزنا عن الشعوب الأخرى، وكل الشعوب تبحث عن رزقها. والله تعالى جعل تمايزا بين البشر، والأنبياء كانوا أصحاب مهن، وقد عملوا بالنجارة والزراعة والرعي.
وعن تساؤل إحدى المشاركات بخصوص ما زعم من وجود رشاوى للحصول على التأشيرات، رد القصيبي على ذلك بالقول: شأن وزارة العمل شأن الوزارات الأخرى لا تخلو من هذه الآفات، لكن "لا أستطيع أن آخذ قرارا ما لم تكن لدي أدلة، ثم لا أستطيع أن أعين رقيبا على كل شخص فهذه مردها إلى الذمم والأخلاق".
وأوضح أنه لا يوجد نزاع بين وزارة العمل والقطاع الخاص، مؤكداً على وجود تعاون مستمر بين وزارة العمل والقطاع الخاص في مجالي التوظيف والتدريب.
وبالنسبة لاستراتيجية التوظيف التي عرضت على المجلس الاقتصادي الأعلى قال القصيبي إن الإستراتيجية موجودة على موقع الوزارة، وقد نوقشت من قبل مجلس الغرف التجارية ورجال الأعمال، ومن لديه اقتراح يرسله للوزارة عبر الشبكة العنكبوتية.
واختتم القصيبي مداخلته مرحبا بأي اقتراح يأتي للوزارة، ويستطيع أي مواطن أو مواطنة تقديم اقتراحه.
الجلسة الخامسة
وقدم مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الدكتور خالد السلطان للجلسة الخامسة التي أدارها، حيث خصصت لحوارات المشاركين والمشاركات مع وزارة الخدمة المدنية ممثلة بالوزير محمد بن علي الفايز بأنها ستكون عبارة عن حديث لوزير الخدمة المدنية لإيضاح ما يتعلق بأداء وزارته ومن ثم تأتي مداخلات ومشاركات الحضور.
ووفقا للفايز فإن تلك اللقاءات هي تجسيد لسياسة الباب المفتوح التي تنتهجها الدولة , معتبراً أن ما ينتج عنها من رؤى يصب في مصلحة الوطن.
ورأى أن هناك فرقاً شاسعاً بين مخرجات التعليم وأعداد الوظائف الحكومية وخاصة التعليمية منها حيث إن أعداد الخريجين أكثر بكثير , مشيراً إلى أن عدد العاملين في القطاع الحكومي من السعوديين والسعوديات المشمولين بالتقاعد المدني للعام المالي 1427 / 1428 يقرب من ألف 759 موظفا وموظفة أما من هم على بنود غير خاضعين لنظام التقاعد المدني فهم قرابة 332 325 موظفاً وموظفة مؤكداً أن حاجة القطاع الحكومي تقل كثيراً عن مخرجات التعليم.
بعد ذلك بدأت مداخلات المشاركين والمشاركات حيث جاءت في مجملها مطالبة بتحديث أنظمة الخدمة المدنية ومستغربة لجوء الوزارة إلى التعيين على بعض البنود التي تستحدثها والتي وصفها المشاركون والمشاركات بأنها استهلاك لعمر الموظف وطاقته من دون عائدات مجزية , مطالبين الوزارة باستحداث وظائف نسائية متعددة تتوازى ومؤهلات العمل لدى شريحة كبيرة من النساء إضافة إلى العمل الجاد من قبل الوزارة بمراعاة أصحاب الظروف الخاصة , وتقارب المسافات بين عمل المرأة وزوجها مما يمكن من التئام شمل الأسرة ما يخلق جواً مستقراً تكون محصلته الإنتاج والجودة المنشودة لبناء البلد.
كما شددوا على ضرورة تنفيذ الأنظمة والتشريعات التي تقوم عليها وزارة الخدمة المدنية.

أقام حفل عشاء تكريما للمشاركين في اللقاء الوطني
أمير القصيم يلتقي وزيري الخدمة المدنية والاقتصاد

بريدة: علي اليامي
التقى أمير منطقة القصيم فيصل بن بندر بن عبدالعزيز ونائبه الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز بمقر ديوان الإمارة بمدينة بريدة ظهر أمس وزير الخدمة المدنية محمد الفايز ووزير الاقتصاد والتخطيط خالد القصيبي وذلك خلال مشاركتهما في أعمال اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف) المنعقد في منطقة القصيم.
وتطرق اللقاء إلى الحديث حول عدد من الأمور المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية والاقتصاد والتخطيط.
وكان الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أقام مساء أول من أمس حفل عشاء تكريما للمشاركين في اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري المنعقد حاليا في بريدة تحت عنوان مجالات العمل والتوظيف حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل وذلك في مقر ديوان الإمارة.
وحضر الحفل نائب أمير منطقة القصيم الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز ورئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين ووزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله العبيد وعدد من الوزراء ومديري الجامعات والمشاركين في الحوار ورئيس محاكم منطقة القصيم الشيخ منصور بن مسفر الجوفان والأمين العام لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني فيصل بن عبدالرحمن بن معمر ووكلاء إمارة منطقة القصيم وأعضاء مجلس المنطقة والأهالي وعدد من كبار المسؤولين من مدنيين وعسكريين.
وتجول المشاركون بصحبة أمير المنطقة ونائبه داخل قصر إمارة منطقة القصيم شملت قاعة المؤتمرات ومجلس المنطقة.

أصوات التصفيق تتعالى من قاعة النساء عقب مشاركاتهن

بريدة: ناصر الرشيدي, موسى العجلان
"نحتضن ونقبل بعضنا البعض بل ويرتفع صوت التصفيق من داخل القاعة كل ذلك يأتي لا إرادياً عندما نسمع من إحدى زميلاتنا حديثاً عن همومنا ومطالبنا" كانت هذه الكلمات رد المشاركة في الحوار الوطني ريم الفريان على ما يدور داخل القاعة النسائية من تعالي صوت التصفيق من فترة لأخرى أثناء الجلسة الرابعة أمس.
وبينت أن التصفيق يأتي تعبيراً وإفرازاً لمدى المتاعب التي يعانينها بسبب تغييب صوت المرأة وعدم تلبية مطالبها, مشيرة إلى أنه من الطبيعي وبشكل لا إرادي أن يكون هناك وقفة نسائية جماعية إما بالتصفيق أو الابتسامة أو أي صورة كانت.
وأضافت أن مظاهر التأييد لم تقتصر على ذلك داخل القاعة النسائية, فبعد بعض المداخلات النسائية تقوم المشاركات بتقبيل واحتضان المتحدثة بعد خلاصها, لا سيما إذا كانت المشارِكة قد طرحت ما تؤمن به بشكل واضح وصريح، مطالبة في حديثها لـ"الوطن" بوضع كامل الثقة بالعنصر النسائي وإبعاد الوسيط بينها وبين صاحب القرار.
ولفتت إلى أنه عندما يتم تعيين امرأة في منصب قيادي فإنه يتم تعيين وسيط بينها وبين صاحب القرار في نفس المجال, مرجعة ذلك لتمرير بعض القرارات التي قد لا تكون في صالح عمل المرأة، قائلة إن تلك النظرة وعدم الثقة جعلاها تعمل بالقطاع الخاص علماً أن الدولة وكما ذكرت صرفت عليها الكثير من أجل التدريب واكتساب المهارات حيث أمضت مغتربة مع زوجها وأبنائها عشر سنوات خارج البلاد.

اتفاقية مع جامعة حائل والتدريب التقني لنشر الحوار

بريدة: الوطن
وقع رئيس مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبد الرحمن الحصين أمس الأربعاء ضمن فعاليات ملتقى الحوار الوطني السابع للحوار الفكري المنعقد في مدينة بريدة اتفاقية تعاون بين المركز وكلاً من جامعة حائل ممثلة بمديرها الدكتور احمد بن محمد السيف والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ممثلة بمحافظها الدكتور علي الغفيص تشتمل على التعاون لنشر ثقافة الحوار.

سميرة إسلام: الشرع استُغِل لإقصاء المرأة عن العمل دون أدلة

بريدة: علي اليامي
أكدت الدكتورة سميرة إبراهيم إسلام أستاذة علم الأدوية بمركز الملك فهد للبحوث إحدى المشاركات بالحوار الفكري السابع أن الشرع يُستغل ضد عمل المرأة دون وجود أدلة لذلك.
وأضافت أن تجاهل دور المرأة في خدمة التنمية التعليمية بشكل مستمر ساهم في قتل موهبتها, فمهما كانت مكانتها علمياً تبقى مستقبلة للمعلومات ومنفذة للقرارات حتى وإن كان الرجل أقل مرتبة علمية منها، لافتة إلى أن الوطن لم ولن يجني ثمار ما زرعته المرأة بسبب استغلال الشرع للحصول على قرارات تحجم دور المرأة.

،
،
،
،

واجه مداخلات ساخنة في لقاء الحوار الوطني
وزير العمل: لو أوقفنا الاستقدام ستة أشهر لن يبقى عاطل

عبدالله اليوسف، عارف العضيلة، ماجد المرشد - بريدة
بصراحته المعهودة اعترف وزير العمل د. غازي القصيبي بأن وزارته رضخت لمطالب شريحة كبيرة من المجتمع تعارض سياسة الحد من الاستقدام وأصدرت لدواعي الطفرة الاقتصادية خلال العام الماضي ما يقارب مليون و700 تأشيرة عمل وهو أعلى رقم في تاريخ الاستقدام بالمملكة وقال انه أقدم على ذلك وهو يشعر بالحزن وكأنه يتجرع السم مؤكدا انه لو تم ايقاف الاستقدام ستة اشهر فقط لن يبقى في المملكة عاطل أو عاطلة عن العمل.
جاء ذلك في كلمة ألقاها د. القصيبي في بداية جلسة العمل الرابعة في اللقاء السابع للحوار الفكري التي عقدت في بريدة أمس بعنوان “واقع العمل ومطالب المجتمع.. حوارات المشاركين مع وزارة العمل” وادارها مدير جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية د. سليمان ابا الخيل.
وقال وزير العمل ان وزارته استطاعت ان توظف ما يقارب 50 ألف مواطن ومواطنة كل سنة خلال السنوات الماضية وهو رقم لا يصل الى طموحات الوزارة واذا لم يتضاعف خلال السنوات المقبلة لن نستطيع القضاء على البطالة ويجب ان ينظر بشكل جدي في موضوع المزايا بين القطاعين العام والخاص.
مشكلة وزارة العمل
واضاف ان المشكلة التي تعاني منها وزارة العمل هي انها تحاول توظيف من لا يرغب في الوظيفة عند من لا يرغب في توظيفه لافتاً الى ان رغبة طالبي العمل في القطاع العام اكثر منها في القطاع الخاص بسبب محفزات كثيرة منها الأمن الوظيفي والرواتب والاجازات وغيرها من المحفزات التي يفتقدها القطاع الخاص.
وأشار إلى ان وزارة التخطيط ذكرت ان مؤهلات 80% من العاطلين دون مستوى التعليم الثانوي قائلا ان هذه مؤهلات لا نستطيع ان نظلم بها أصحاب العمل في القطاع الخاص.
وقال نحن الذين ابتلينا بمواقع المسؤولية يجب ان نتكلم ونسمع صدى أصواتنا ونحن بحاجة بين الوقت والوقت الآخر إلى ان نسمع من المجتمع الذي نعيش فيه النصح بقدر ما نسمع منه التقويم ونسمع منه الارشاد بقدر ما نسمع منه النقد فالحق أقول لكم ان الوزير مواطن عادي حمل مسؤوليات غير عادية وهو يحتاج بشكل كبير إلى ان يستعين بكم لتقوموه اذا اخطأ ولتنصحوه اذا أخل ولتخبروه اذا كنتم راضين عن ادائه أو لم تكونوا.
واضاف ان وزارة العمل وأية وزارة هي بيئة صغيرة تعمل ضمن بيئة كبيرة هي بيئة المجتمع ولا يمكن للبيئة الصغيرة مهما كانت فعالياتها او نشاطها او شفافيتها او حرصها ان تنجح دون دعم كبير ومستمر ومتواصل من بيئة المجتمع.
ولا يمكن لأية وزارة ان تخالف توجهات وطموحات شريحة كبيرة من المجتمع حيث تحدث الناس كثيراً عن ضرورة ترشيد الاستقدام وصدرت قرارات متتالية للحد منه وقد بدأنا بوزارة العمل.
استراتيجية التوظيف
وعن استراتيجية التوظيف التي رفعت للمجلس الاقتصادي الأعلى قال انها اعدت من دار سعودية متخصصة وقابلة للنقاش والحذف والاضافة.
وبعد كلمة وزير العمل توالت مداخلات المشاركين والمشاركات في اللقاء كالقذائف خاصة من العناصر النسائية على مدى ساعة ونصف الساعة وقالت عزة الدغيثر في مداخلتها ان الشكوى مستمرة من وجود الرشوة في مكاتب العمل من اجل انهاء المعاملات وتسهيل منح التأشيرات وبيعها مضيفة انها سبق ان ارسلت شكوى بهذا الخصوص لوزير العمل واذا لم تصله فتلك مشكلة اخرى. واشتكت من البروقراطية وتعطيل الاعمال.
لا عذر للبطالة
وقال الشيخ صالح المغامسي في مداخلته ان دخل الدولة كبير ولا عذر لوجود بطالة مطالباً وزير العمل بصرف النظر عن التركيز على الاهتمام بالمهن الدنيا وتحويله للوظائف الاكبر.
ورأت هدى الجريسي ان الوزير يتجنب الالتقاء مع سيدات الاعمال واللجان النسائية بالغرف التجارية وطالبت بحوار قائلة انها تنتظر اجابة توضح ما حل بالقرار رقم 120.
وجاءت اقوى المداخلات في الجلسة من مدير جامعة الملك سعود د. عبدالله العثمان الذي قال ان هناك اكثر من خمسة ملايين فرصة عمل للسعوديين بالقطاع الخاص غير مستغلة في الشركات القادمة بقوة للسوق السعودية التي اصبحت سوقاً عالمية.واضاف مستطرداً نريد ان تبلغ الجامعات بالوظائف المستقبلية حتى تعيد صياغة مخرجاتها واستغرب افتتاح كليات ومعاهد تابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لا تعلم بها الجامعات الا عبر الصحف.
التشهير بالمخالفين
د. اسماء باهرمز طالبت في مداخلتها باعلان اسماء الشركات المخالفة التي يوقف عنها الاستقدام لكي يعرفها المجتمع.اما سهير فرحات فطالبت باقرار العمل الجزئي للمرأة وعدم مساواتها بالرجل.. واعتماد اجازة امومة طويلة الامد وليست اجازة ولادة.. وقالت ان اجازة الـ15 يوماً التي تمنح للموظفة التي يتوفى زوجها مخالفة لتشريع العدة التي يلزمها بالتزام بيتها لمدة اربعة اشهر وعشرة ايام. واقترحت عائشة ننو اعطاء اهتمام اكبر بتوظيف المرأة لتشجيع القطاع الخاص على توظيف السعوديات أسوة بقرار وزارة العمل باحتساب توظيف المعاق بأربعة موظفين في نسبة السعودة.

مذكرة تفاهم بين مركز الملك عبدالعزيز وجامعة القصيم لتطوير الحوار الوطني

علي الشويمان - بريدة
وقع رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الفكري الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين مع مدير جامعة القصيم د. خالد بن عبدالرحمن الحمودي مذكرة تفاهم ثقافي تقضي بإسهام كل طرف في تنمية الحوار الوطني وتطويره من خلال التعاون بشكل وثيق وعلى اسس مستمرة لضمان تنفيذ الآليات العامة لتنمية الحوار الوطني، والمشاركة في تطوير الحوار في المجتمع السعودي وتحديثه، وتشجيع الاستفادة من خطط العمل الوطنية، والدخول في شراكات ثقافية لهذا الغرض مع مؤسسات المجتمع السعودي وغير ذلك من أصحاب المصالح والتشاور مع المنظمات غير الحكومية ذات الصلة من خلال صياغة الأنظمة والقرارات وان يتم التعاون من خلال برامج ذات طابع ثقافي - فكري ومهاري في مجالات التعليم.
وذلك من خلال الاهتمام ببرامج التدريب وورش العمل لعينات مختارة من افراد المجتمع في مجال أدب الحوار ومجلاته (الطلاب، المعلمون، الشباب القيادات الطلابية، الجمعيات، الخطباء، أئمة المساجد، الاعلاميون) لتشكيل نواة لنشر ثقافة الحوار واقتراح وضع مبادئ توجيهية بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، من أجل تبني مادة لثقافة الحوار والاتصال في مراحل التعليم الجامعي من خلال توظيف برامج للدراسات العليا في بعض الأقسام العلمية لخدمة أهداف الحوار الوطني، واقتراح موضوعات لدراستها ضمن رسائل الماجستير والدكتوراه. واعداد مجموعة ادوات تعليمية بشأن التثقيف في هذا الخصوص تمكيناً لجميع أفراد المجتمع من احترام الآخر، والشراكة العلمية في مجال اعداد البحوث والدراسات المسحية والتقويمية والتحليلية والاحصائية واعداد التقارير وتجهيز استبانات استطلاع الرأي ووضع برامج تدريبية استراتيجية فعالة لبناء ثقافة الحوار والترابط الاجتماعي للجميع للتغلب على المعيقات التي تحول دون انتشار ثقافة الحوار والتسامح والوسطية والاعتدال بصورة فعالة.
وان تستثمر الجامعة دورها العلمي والحضاري في اقامة مسابقات ثقافية، واعداد كتيبات تعريفية واقتراح الموضوعات المتعلقة بالمصلحة الوطنية، والمشاركة في اقامة المعارض والمحاضرات التثقيفية والارشادية.
وكذلك اقامة انشطة داخل الجامعة كالمؤتمرات والبرامج التدريبية والاستفادة من المراكز البحثية التابعة لها.

أمير القصيم يستقبل وزراء العمل والخدمة والاقتصاد

سلمان الضباح- بريدة
استقبل سمو أمير منطقة القصيم الامير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز وزير العمل د. غازي بن عبدالرحمن القصيبي بحضور نائب أمير المنطقة الامير د. فيصل بن مشعل بن سعود ومحافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني د. علي الغفيص ونائب وزير العمل د. عبدالواحد الحميد ورئيس مجلس الغرف السعودية عبدالرحمن الراشد ومدير عام مكتب وزير العمل هزاع العاصمي.
ورحب الامير فيصل بن بندر بالحضور في اللقاء الذي عقد بمكتب سموه بالإمارة امس (الاربعاء) وتبادل الأحاديث معهم حول عدد من الأمور المتعلقة بشؤون العمل بمنطقة القصيم.
كما استقبل أمير منطقة القصيم وزير الخدمة المدنية محمد الفايز ووزير الاقتصاد والتخطيط خالد القصيبي بحضور نائب أمير المنطقة أمس.
ودار الحديث خلال اللقاء حول عدد من الأمور المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية والاقتصاد والتخطيط.
وكان سموه أقام حفل عشاء تكريماً للمشاركين في اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري مساء أمس الأول “الثلاثاء”.
وحضر الحفل الأمير فيصل بن مشعل ورئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين ووزير التربية والتعليم د. عبدالله العبيد والوزراء ومديرو الجامعات المشاركون في الحوار.
وقاموا بصحبة سموه بجولة داخل مقر إمارة المنطقة.

،
،
،
،
،

صحيفة الـــيـــوم

24 شخصا يشهرون إسلامهم بصحة القصيم خلال عام

بريدة - اليوم
أوضح مدير عام الشئون الصحية بمنطقة القصيم الدكتور عاطف بن محمد سرور ان تقرير ادارة التوعية الدينية بصحة القصيم لعام 1428هـ كان حافلاً بالانجازات التي من ابرزها اعلان 24 شخصا اسلامهم وتنظيم رحلات حج لعدد 58 حاجة ورحلات عمرة لعدد 637 معتمرة اضافة الى توزيع 1307 مصاحف و7978 مطبوعة عربية و5128 مطبوعة سمعية وبصرية كما بلغ عدد الجلسات مع المرضى 585 جلسة هذا بالاضافة لعدد من الانشطة المتنوعة والمختلفة بالاضافة لتحرير وطباعة مجلة الشفاء بعدد 10 الاف نسخة وطباعة 50000 نسخة من نشرة الوصية واستضافة العديدين من الدعاة بمختلف اللغات.

اللقاء الوطني يرسم تصورات لتفعيل عمل المرأة وحلول البطالة

واس ـ الرياض
رسم اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري الذي اختتم أعماله في بريدة أمس تصورات عامة لتفعيل مشاركة المرأة في قطاعات العمل ووضع حلولا للبطالة عندما طالب المشاركون والمشاركات في اللقاء بالتنسيق بين جميع الهيئات المعنية بعمل المرأة لوضع الضوابط وتنظيم مشاركة فاعلة للمرأة في مسيرة التنمية، وتحقيق المواءمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب ومتطلبات سوق العمل ووضع آلية لتنفيذ ذلك.
واتفق المشاركون والمشاركات في اللقاء على أن البطالة مشكلة مجتمعية تهدد أمن المجتمع ومستقبله مما يتطلب تضافر جهود جميع المؤسسات الحكومية والخاصة لعلاجها. ورأوا في هذا الصدد أن هناك أسبابا كثيرة للبطالة يرتبط بعضها بثقافة المجتمع ويرتبط بعضها الآخر بالمواءمة بين مخرجات التعليم والتدريب وسوق العمل.
وطالبوا بتطبيق قرارات مجلس الوزراء ذات العلاقة بالعمل والتوظيف والتدريب وتحقيق المواءمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب ومتطلبات سوق العمل ووضع آلية لتنفيذ ذلك.
وفي محور عمل المرأة تركز الحوار حول تعريف وتحديد المصطلحات حول الضوابط الشرعية وتحديد مفهوم الاختلاط ومجالات عمل المرأة وأهمية التنسيق بين جميع الهيئات المعنية بعمل المرأة لوضع الضوابط وتنظيم مشاركة فاعلة للمرأة في مسيرة التنمية. وأكد المشاركون والمشاركات أهمية مراجعة الأنظمة والتشريعات والسياسات وتطويرها بما يحقق التنسيق والتكامل بين القطاعين العام والخاص. وفي ختام اللقاء رفع المشاركون والمشاركات واللجنة الرئاسية في مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني أسمى معاني الشكر والتقدير إلى خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين على الدعم والرعاية. كما عبروا عن شكرهم وتقديرهم لصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود على الدعم والمساندة في إقامة هذا اللقاء.
وقدمت الأمانة العامة لمركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني الشكر لأصحاب المعالي الوزراء ومسئولي الوزارات المعنية بالعمل والتوظيف وممثلي الغرف التجارية والقطاع الخاص على حضورهم وتفاعلهم مع اللقاء ولوزارة الثقافة والإعلام والأجهزة الإعلامية الأخرى على جهودهم في تغطية فعاليات اللقاء.
وكان معالي وزير الاقتصاد والتخطيط الدكتور خالد القصيبي قد استعرض في الجلسة الختامية التي عقدت تحت عنوان «العمل والتوظيف في خطط التنمية» جهود وزارة الاقتصاد والتخطيط في تنمية الموارد البشرية خلال الخطط التنموية الماضية.
وأكد أن المملكة توسعت في قطاع تنمية الموارد البشرية حيث ارتفع الإنفاق عليها من 33 في المئة من إجمالي الإنفاق التنموي في خطة التنمية الرابعة إلى 5 ر 51 في المئة في خطة التنمية السادسة فيما بلغ 56 في المئة في خطة التنمية الثامنة.

القصيبي : العمل أصدرت أعلى رقم تأشيرات في تاريخ المملكة وعينت 50 ألف مواطن

اليوم -بريدة
أستأنف امس اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري جلساته والذي بدأ أعماله أمس الاول بمدينة بريدة تحت عنوان «مجالات العمل والتوظيف حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل» بتنظيم من مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني.
وعقدت صباح امس جلسة العمل الرابعة بعنوان واقع العمل ومطالب المجتمع .. حوارات المشاركين مع وزارة العمل.
وقد تحدث في بداية الجلسة وزير العمل الدكتور غازي القصيبي عن الحاجة بين وقت وآخر الى ان نسمع من المجتمع الذي نعيش فيه وان نسمع منهم النصح بقدر ما نسمع منهم التقويم ولنسمع منه الارشاد بقدر ما نسمع منه النقد فالحق اقول لكم ان الوزير مواطن عادي حمل مسؤوليات غير عادية وهو يحتاج بشكل كبير الى ان يستعين بكم لتقوموه اذا أخطأ ولتنصحوه اذا اخل ولتخبروه ان كنتم راضين عن ادائه او لم تكونوا .
واضاف ان وزارة العمل واي وزارة هي بيئة صغيرة تعمل ضمن بيئة كبيرة هي بيئة المجتمع ولا يمكن للبيئة الصغيرة مهما كانت فعاليتها او نشاطها او شفافيتها او حرصها ان تنجح دون دعم كبير ومستمر ومتواصل من البيئة الكبيرة التي هي بيئة المجتمع .
واكد القصيبي انه لا يمكن لاي وزارة ان تخالف توجهات وطموحات تعتنقها شريحة كبيرة في المجتمع ومنها وزارة العمل حيث تحدث الناس كثيراً عن ضرورة ترشيد الاستقدام وصدرت قرارات متتالية للحد من الاستقدام وقد بدأنا بوزارة العمل بعد ان صدقنا ان هذا هو صوت المجتمع الحقيقي بتنفيذ هذه القرارات والتوصيات.
واشار الى انه خلال سنتين تم تخفيض الاستقدام بما يقارب 700 الف عامل مستقدم بصرف النظر عما قيل او يقال ان هناك اضرارا في سير العملية التنموية مشيراً الى ما تعرضت له وزارة العمل من هجوم بسبب هذه السياسة.
واوضح وزير العمل الدكتور غازي القصيبي ان هناك شريحة كبيرة من المجتمع تعارض سياسة الحد من الاستقدام وقد رضخت الوزارة لتلك المطالب الشعبية مبيناً ان وزارة العمل اصدرت لدواعي الطفرة الاقتصادية خلال العام المنصرم ما يقارب مليونا و 700 الف تأشيرة وهو اعلى رقم في تاريخ الاستقدام في المملكة مشيراً الى انه اقدم على ذلك وهو يشعر بالحزن لذلك.
وبين القصيبي ان المشكلة التي تعانيها وزارة العمل هي انها تحاول توظيف من لا يرغب في الوظيفة عند من لا يرغب في توظيفه لافتاً النظر الى رغبة طالبي العمل في العمل في القطاع العام اكثر منها في القطاع الخاص بسبب محفزات كثيرة منها الامن الوظيفي والرواتب والاجازات وغيرها من المحفزات التي ينتقدها القطاع الخاص.
واشار الى ان وزارة العمل استطاعت ان توظف ما يقرب من خمسين الف مواطن ومواطنة كل سنة خلال السنوات الماضية مؤكداً انه اذا لم يتضاعف هذا العدد خلال السنوات المقبلة فلن نستطيع القضاء على البطالة وانه يجب ان ينظر بشكل جدي في موضوع المزايا بين القطاعين العام والخاص.

درجة الحرارة :

العظمى :36
الصغرى:18

أوقات الصلاة :

الفجر :4.06
الشروق:5.32
الظهر :12.03
العصر :3.34
المغرب :6.33
العشاء :8.03

_________________________________________
تقبلوا تحيااااااتي

الـــــــــــــــزلــــــــــــــم ابــــــــــن الـــــــــــــزلــــــــــــم

[وبشر الصابرين]

يعطيك العافية.. بس باقي كثير اخبار عن بريدة قريتها اليوم بجريدة الحياة وجريدة الشرق الاوسط

[الزلم ابن الزلم]

وبشر الصابرين

مشكوور على المرور




تحياااتي

[mohmmad]

افتتاح مركز الهرم قريبا !!!!!

بجوار اكسترا